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岗位职责： 1.负责公司各业务条线人才招聘全流程工作，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2.搭建并优化招聘渠道体系，拓展校企合作、猎头资源及行业人才库，提升中高端岗位到岗效率 3.开展招聘数据分析，定期输出招聘效能报告，为人力规划与雇主品牌建设提供数据支持 4.参与校园招聘项目策划与执行，统筹宣讲会、双选会及管培生培养计划落地 5.协同业务部门开展人才盘点与继任计划，支撑公司战略发展的人才供给需求 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟练使用主流ATS系统及Office办公软件，具备基础的数据分析与PPT呈现能力 3.具备优秀的沟通协调能力、服务意识与多任务处理能力，责任心强、抗压性好 4.认同央企文化，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4.无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

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招聘：操作工 薪资：4000-5000元/月 高中及以上学历，年龄 18-45 周岁，有 1-2 年及以上化工厂工作经验者优先，具备一定的体力，可完成设备巡检、物料搬运辅助等体力工作，严格遵守工厂安全生产规章制度。

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公司为钢管延伸加工行业，主导产品为高精密冷拔油缸管和气瓶管，主要招聘锯切工、校直工、冷轧工、包装工、磨床工、抛光工、车工、电镀工等操作工岗位，主要工作是根据要求操作设备对钢管进行加工，会行车吊运者优先录取。公司福利待遇多：五险两金、包吃包住、一年四节节日物资、生日福利、每年体检、出国旅游等

招聘：上料操作工 上班时间：6天12小时（7点半-7点半），长白班； 薪资：试用期薪资5000左右，转正后6000-7000（根据产量） 福利：五险一金、免费吃住、定期体检、高温补贴、节日福利 工作主要内容：上料； 电话：

核心工作： 1．专攻普工岗位招聘：负责车间操作工、包装工、组装工等普工岗位的招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进； 2高效沟通匹配：用简单直接的方式与普工候选人沟通，清晰讲解工作内容、薪资福利、工作环境，精准匹配岗位需求； 3跟进招聘效果：统计普工到岗率、留存率，及时反馈招聘问题，优化招聘策略。 我们希望你： 1．学历不限，1年以上招聘经验，有普工、蓝领招聘经验者优先（懂普工需求，沟通更顺畅），有招商、招生、电话销售、客服经验优先。 2．能说会道，接地气！擅长用直白的语言和候选人沟通，有耐心、有亲和力； 3．行动力强，目标感足：能快速响应招聘需求，主动挖掘资源，打住招聘量压力； 4．熟悉基础办公软件，会做简单的招聘数据统计。 加入我们，你能获得： ﹣薪资：底薪＋绩效＋专项奖金（提成＋全勤）（多招多赚，上不封顶）＋五险，月薪3k-10k;上不封顶 ﹣稳定：企业用工需求稳定，招聘任务明确，提成好拿！ 如果你想做"接地气的招聘"，帮更多劳动者找到合适的工作，同时靠自己的努力多赚钱，那就来试试！

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