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岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，会看图纸，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有制造业质检/品检相关经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4.能适应车间环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 会使用卡尺、千分尺、高度规等常规量具者优先

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招聘：品质经理 薪资：8000-15000 职位要求： 数据分析能力：能收集、整理和分析质量数据，通过统计方法识别问题趋势，为决策提供依据。 沟通协调能力：擅长跨部门沟通，能与研发、生产、采购、销售等部门协作，推动质量问题的解决。 团队管理能力：具备团队建设、绩效考核、培训指导能力，能激励团队成员提升质量意识和技能。 问题解决能力：能快速识别质量问题的根本原因，制定有效解决方案，并跟踪落实。 任职要求： 1、教育背景：大专以上学历，日语口语流利 2、工作经验：至少5~8年质量管理工作经验，10年以上团队或部门领导经验； 3、专业知识： 精通ISO 9001、ISO 14001、IATF 16949等质量管理体系标准，熟悉相关认证流程。 掌握质量管理工具与方法，如PDCA循环、FMEA、SPC、8D、6Sigma等，能运用工具进行质量分析、改进和控制。 技能要求: 数据分析能力：能收集、整理和分析质量数据，通过统计方法识别问题趋势，为决策提供依据。 沟通协调能力：擅长跨部门沟通，能与研发、生产、采购、销售等部门协作，推动质量问题的解决。 团队管理能力：具备团队建设、绩效考核、培训指导能力，能激励团队成员提升质量意识和技能。 问题解决能力：能快速识别质量问题的根本原因，制定有效解决方案，并跟踪落实。

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岗位职责： 1、OQC/IQC/IPQC随机分配； 2、18-45周岁（适应产线白夜倒班需求）； 3、1年以上制造业质检经验（电子厂、汽车配件厂背景更佳）； 4、身体健康，服从管理；

招聘童车品检一名: 高中同等学历，熟手（懂来料，制程，成品检验），年龄18－45岁，工资:底薪+津贴+加班费，综合工资4500－5500。 生手可培训:高中同等学历，年龄35岁以下。