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【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-42岁，不限学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、C1驾照，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验； 4、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。 【薪酬福利】 1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算； 2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元； 3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利； 7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 职位福利：包住

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招B2驾驶员两名，50岁以内，机场熟悉，交上海社保，做六休一，保底5500，机场短驳，综合工资7500-9000元

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【岗位职责】 1、负责点部周边货物的取派； 2、公司的货物运送、数量清点。 需要装卸货物，货物重量会有提成。 【职位要求】 1、22-42岁，不限学历； 2、有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排； 3、C1驾照，3年及以上驾龄，有4.2米厢货驾驶经验； 4、B2驾照，2年及以上实际驾驶经验，且持有货运从业资格证。 【薪酬福利】 1、综合工资——8000-12000不等，多劳多得，提成按照公里数、货物重量、票数综合计算； 2、安全奖金——每个季度发放一次安全奖1000元； 3、工龄奖金——满1年工龄奖200元/月，2年400元/月，3年600元/月； 4、推荐奖金——为公司成功推荐客户，享有业务计提； 5、配发手机——根据工作需要配备工作手机，并享有话费补贴； 6、享受假期——带薪年假、婚假、病假、证件年审假等福利； 7、晋升机制——提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘。 职位福利：包住

招聘要求：九米六高栏货车司机，薪资保底九千，每月超过24趟的部分每趟加400元，不需要装卸货，需要会盖雨布，会使用货车导航，年龄28-45岁之间

上海市奉贤区招弱电/安防，强电，桥架/支架安装 招 强电（15人） 电工做过洁净厂房的优先 大年初6能进场优先 自控（5人） 做过空调自控优先 会接自控柜优先 大年初6能进场优先

长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：无锡各区域，就近安排。

奉贤三草两木化妆品 初七8点40面试 ✅坐班多➕一日三餐 每周都可以预支500元 男女不限，18-45岁 工作餐，三餐免费，普通工衣，，水电平摊，走路15分钟左右 ✅工资2⃣0⃣元/小时➕夜班餐补20/天（夜班少量）➕工龄奖100-200元 包装车间和罐装车间，罐装间补贴4⃣0⃣0⃣/月 月工时300以上，月薪7⃣0⃣0⃣0⃣左右 全部手工活，简单易学，干活有坐有站，空调车间 每月10号发薪，，离职提前7天 ⚠， ✅另招机修工，仓库叉车工，检验员，正式工，初中以上文化，有工作经验优先。

长期保安公司直招 ，无任何，宿舍在本项目上， 上海奉贤区，高档小区招聘保安员数名，要求过年不**家的。 1：白班门岗：车辆入口，自动识别抬杠，访客需要登记，手动抬杠放行。1站，1坐，招聘2人，年龄47以下，身高178以上，必须持有上海保安证（形象好优先录用）。 待遇：薪资200一个班，节假日翻倍，做满一年有五天带薪年假，管住不管吃（水电费都不收）。 2：夜班：门岗1人早晚高峰需要站各1小时，收费岗1人，坐岗，自动识别抬杠，访客车让他，手动抬杠放行。年龄千47以下，身高170以上，必须持有上海保安证（形象好优先录用）。 待遇：薪资190一个班，节假日翻倍，做满一年有五天带薪年假，管住不管吃（水电费都不收）。 招夜班监控室值班员（不用有监控四级证），有保安证即可，坐岗，190一个班，年龄45以下，身高165以上，可以管住不管吃，形象好优先。 地址：上海市奉贤区庆园路189弄 联系人：赵队长 联系电话：（） 有时比较忙来不及的接电话或请耐心等待，忙完队长会**你。

认真谦虚服从管理

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

一、基本任职资格 ‌学历与专业要求‌ 必须具有‌采矿工程、安全工程、地质工程、机电工程等矿山主体专业大专及以上学历‌。 ‌年龄与健康条件‌ 年龄一般在‌35–58周岁之间‌，身体健康，能适应高强度现场工作及长期驻矿生活。 无职业禁忌症，具备良好的心理素质和抗压能力。 二、工作经验要求 ‌从业年限‌ ‌必须拥有10年以上矿山一线从业经历‌，且经历需涵盖实际生产、技术或安全管理岗位。 纯行政或办公室管理经验不计入“一线从业”范畴。 ‌岗位履历‌ 至少有3年以上中高层管理经验，如担任过副矿长、生产矿长、总工程师或矿长助理等职务。 有主持大型露天矿建设、生产组织、边坡治理或爆破等全流程管理经验。 三、法定资质与证书要求 持有《‌安全生产知识和管理能力考核合格证‌》（矿长资格证）。 持有‌注册安全工程师证书‌（金属非金属矿山）优先。 熟悉《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全生产条例》等法律法规，确保合规运营。 四、核心职责与能力要求 ‌全面运营管理‌ 统筹生产、安全、环保、质量、采购等环节，优化流程，提升经营效益。 ‌技术与现场管理‌ 精通穿孔、爆破、铲装、运输、排土等关键工序，主导边坡监测、防治水、绿色矿山建设等专项工作。 ‌团队与制度建设‌ 组建高效管理团队，制定管理制度，开展安全培训，提升员工安全意识与操作水平。 ‌合规与外部协调‌ 负责矿权手续维护、环保验收、政府对接，确保证照齐全、合法生产。 ‌大型项目经验‌：有千万吨级以上露天矿或国有大型矿山管理经验者优先。 ‌智能化矿山能力‌：熟悉智能调度系统、远程监控、无人驾驶矿卡等新技术应用者更具竞争力。 ‌成本控制成果‌：具备降低单位开采成本、提高资源回收率的实际案例。

1、参与编制矿山采掘进度计划，并对计划执行过程进行跟踪与监督。 2、配合开展露天矿采掘现场的技术支持、施工监管及安全管控工作。 3、参与露天矿采矿生产技术管理，监督生产任务完成情况及技术改造实施进展。 4、参与采矿生产成本管理及技术经济指标的监控与分析。 5、参与拟定采矿领域新工艺、新设备、新技术的应用推广及研发规划。 6、协助建立并监督安全生产管理体系，落实安全生产责任目标，保障作业安全。 7、协助处置采矿生产中的技术问题，承担采矿技术资料的收集、整理与归档工作。

一、基本任职条件： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业道德及团队管理潜能； 2、采矿工程或矿物资源类相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具备5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿方法的设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、熟悉浅孔、大孔等采矿设计流程者优先录用。 二、核心岗位职责： 1、全面贯彻国家技术政策以及行业内的技术规范、规程、标准和质量管理要求； 2、组织编制并实施“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优方案并推动落实，及时组织技术质量问题的调查、处置及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业规程、年度及月度生产计划的编制并完成报审流程； 5、审核并签发设计变更文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，配合完成交（竣）工验收； 7、落实各项技术安全防护措施，协同生产与安全管理部门高效解决现场技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据汇总与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

一、主要任职资格要求： 1、品行端正，身体健康，具备良好的职业操守及团队管理潜质； 2、采矿、矿物资源等相关专业背景，中专及以上学历且毕业满5年； 3、具有5年以上采矿技术管理经验，持有采矿工程职称或一级建造师（矿业）证书者优先考虑； 4、精通中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练使用相关专业软件系统； 5、具备浅孔、大孔等采矿设计能力者优先录用。 二、主要岗位职责： 1、全面贯彻执行国家相关技术政策以及行业内的技术规程、规范、标准和质量管理要求； 2、组织编制并落实“项目施工技术管理细则”，主导项目技术与质量管理工作，制定质量创优计划并推动实施，及时组织技术质量问题的调查、处理及上报； 3、落实图纸自审、会审、技术交底、工程质量检查验收及技术资料归档等技术管理制度； 4、负责施工组织设计、技术措施方案、作业设计及年度、月度生产计划的编制并提交审批； 5、复核并签发变更设计文件、外来技术资料、施工原始记录及相关检查签证材料； 6、参与工程项目验收与预结算工作，编制竣工资料，参加交工及竣工验收流程； 7、落实现场技术安全措施，协同生产与安全部门及时解决施工过程中的各类技术难题； 8、负责施工现场在进度、技术、质量、计量等方面的数据收集与统计分析。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展 公司稳健 企业规范

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，保障车辆技术状况良好 3. 配合装卸货现场管理，核对单据信息，确保货物数量、规格与运单一致 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.及时反馈运输途中异常情况（如路况、天气、车辆故障等），配合调度协调处理 任职要求： 1.持有有效A2及以上机动车驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途运输及不定时工作制 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉全国主要高速公路路网 4. 责任心强，具备良好沟通意识和职业操守，无违法犯罪及严重失信记录 5. 学历不限，具备货运从业资格证者优先

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岗位职责: 1.负责网点到达货物派送和出发货物收取，确保货物安全。 2.遵守交通规则，及时处理途中的各种情况。 3.完成货物的装卸和运输工作。 4.定期检查车辆性能，及时发现并处理车辆故障。 5.与客户保持良好的沟通，确保服务质量。 任职要求： 1.具备B2及以上驾驶执照，并有良好的驾驶记录。 2.熟悉当地道路和交通规则。 3.具备良好的时间管理能力和路线规划能力。 4.有责任心，能够独立处理和解决问题。 5.具备良好的客户服务意识和团队合作精神。

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