急需请人除室内甲醛

汽车后市场行业，主要做汽车上的窗膜、车衣、改色膜的批发 岗位职责： 1、负责太阳膜，车衣，改色膜的销售，门店开发及维护 2、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、25-40岁，有汽车行业或汽车后市场行业优先，有会销经验优先 2、1-2年面销、会销经验，业绩突出者优先；（公司提供意向客户） 3、能接受偶尔出差，会开车，有食宿补贴； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；有责任心，能承受较大的工作压力，会有产品知识培训； 5、上班时间：8:30-17:30，单休，无责底薪+提成，业绩良好底薪有上涨空间；

令人心动的offer来了有想法的可以来了解一下呀 薪资待遇： 1、底薪7000+提成15%-40%，综合收入1w-3w，阶梯式提成机制，另设3000-30000奖金 2、享受带薪休假、五险，各类带薪节日假期+节日礼品，以及带薪婚假、产假、年假等福利 3、公司提供完善的晋升通道与系统化培训支持，零基础也可快速上手，欢迎新人加入 岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度与长期合作意愿 2.借助公司提供的高质量客户资源，与潜在客户进行高效沟通，审核并响应客户咨询 3.配合团队完成整体业绩目标与工作任务 4.对客户信息进行分类管理，持续跟进并维护良好客户关系 5.全程室内办公，无需外出跑业务 任职资格: 1、不限性别、学历，应届毕业生及无相关经验者均可应聘（配备主管一对一指导） 2、具备大客户服务经历者优先，拥有良好的语言表达与沟通技巧 3、工作认真负责，态度积极向上 4、有一定销售背景，能适应一定工作压力 工作时间： 8:50-18:00，午休两小时，每周六单休，法定节假日正常休息

直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】

接待参与DIY体验的客户（个人/团体），热情讲解活动流程、制作技巧及安全注意事项，示范关键步骤，确保客户理解操作要点。 实时跟踪客户制作过程，提供个性化指导与协助，解决卡壳问题（如缝制错误、上色不均等），保障客户顺利完成作品，提升体验满意度。

岗位职责: 1.提供专业化的咨询服务，协助客户解决资金相关问题 2.通过高效沟通，精准识别客户需求，制定专属产品解决方案 3.协助客户推进资金申请流程，保障服务品质与客户体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确理解并响应客户需求 2.拥有团队协作精神，能够与同事协同完成各项工作任务 3.热爱本职工作，具备较强的学习力和适应力，持续提升专业水平 4.大专及以上学历（含函授本科） 5.年龄21至38周岁 6.有销售工作经验者优先录用 薪资待遇： 无责任底薪2700元+佣金提成1.5%-1.8%，月均收入10-25k，新员工入职配备主管一对一指导，新人前三个月平均月薪5-8k 入职即缴五险一金，满一年增缴六险二金，享受各类带薪休假、高温补贴等福利 工作时间： 8:25-11:50，14:00-18:30，每周固定周六休息，团队目标达成后调整为双休，法定节假日正常休假

工作时间：长白班，10:00-18:00，每日工作8小时 工作内容：房屋租赁相关事务，通过电话沟通客户，实地陪同客户看房 招聘人数：8-10人 薪资范围：5000-12000元/月 底薪：5000元 提成方式：按销售额提成，业绩越高提成比例越高，最高可达75% 奖金补贴：年终奖、全勤奖、排名奖励、开单奖励、绩效奖金 试用期薪资：5000元/月 节假日正常休息，每月休息4天，每周一固定休假 公司福利： 1.免费配备电动车供工作使用 2.为员工提供意外医疗保险保障 3.每月组织1-3次团队建设活动，包含酒店聚餐等 4.每月举办开单抢现金奖励活动 5.推荐出租福利房源成功后，额外享有100-200元奖励 6.经理岗位可享受公司提供的住宿支持 晋升为经理后享有的福利： 1.公司支持购车，最高资助3万元 2.购车满三年后如购房，再追加支持3万元 3.参与A组托管房产利润分红 4.可投资参与后勤板块利润分红 核心优势： 1.我司为太原市房屋租赁协会会长单位，本地规模最大的租赁服务机构，全国设有28家分支机构。选择行业头部企业，发展空间大，稳定性强，利于长期发展。 2.收入与付出直接挂钩，成果全部归个人，不设隐形扣减。 3.拥有完善的培训体系，帮助新人快速上手，尽早实现稳定收入。优质平台不仅能带来收益，更能全面提升社交能力、管理能力、创收能力和财务规划能力。 4.工作时间灵活，仅需参加早会，其余时间自主安排，充分激发员工积极性。 5.入职初期由资深师傅一对一指导，确保新员工顺利过渡并保障基础收入。 6.工作流程简便，房源由公司统一提供，无需自行找房，主要职责为带客户实地看房。 7.行业需求稳定，住房是民生刚需，租房群体远超购房人群，且国家近年来持续扶持租赁市场发展。 8.晋升机制清晰：培养两名徒弟且连续三个月业绩达8000元，可晋升见习经理，享受团队提成；培养七名徒弟且团队月业绩达9万元，可晋升正式经理，获得团队总业绩提成。 9.发展前景广阔，基层经理月收入普遍在20000-30000元之间，能力突出者有机会独立运营分公司，公司出资支持，法人代表即为本人。

招销售专员，我末双休。有意者与我联系

工作时间： 朝九晚六，周末单休，法定节假日固定休息 一.福利待遇： 1:每日签约回款参与抽奖，月度开单享奖励，冠亚季军获得高额奖金，每月新增回款前三名额外惊喜奖励 2：定期提供下午茶，举办员工生日会，管理激励福利，组织团队建设活动 3:入职即享带薪培训，公司配备手机及微信账号，提供精准客户名单，成功邀约客户到店即可获得奖励（无论是否成交），配备标准话术并由主管一对一指导培训，通话费用由公司全额报销 4:完善的培训机制，5A级办公环境，零经验可入职，岗位易上手，只要肯学习，成单轻松实现 5:晋升通道明确：业务员-主管-副总-区域负责人-联合创始人 二．行业经验： 我们是一家成立于2017年的金融企业，目前在全国拥有40多家分支机构，规模大、发展稳，专注于为中小企业及个体工商户提供融资解决方案，致力于打造国内领先的金融服务品牌 岗位主要负责拨打电话及接听客户咨询，邀约客户到店面谈，无需拨打陌生电话，客户资源由公司精准分配，成长空间广阔，欢迎有目标、想增收的人才加入，接受无经验者； 三．薪资架构： 1.薪资保底4800元＋开单现金奖励（奖励独立于提成与工资外，直接发放现金）＋双重提成（10%＋60%） 2.提成规则：回款1-5万元部分，提成10%；回款5-10万元部分，提成15%；回款10-15万元部分，提成20%；回款15-20万元部分，提成25%；（后续每增加5万元回款额度，超出部分提成递增5%，最高可达60%）

销售红娘20名 职位要求：25-45岁，具备多年销售经历，责任心强，拥有出色的沟通协调能力，学习能力突出，工作积极主动，富有团队合作精神。 入职当月及次月保底3500元，第三个月起底薪加高额提成 售后客服多名 职位要求：形象良好，气质出众，性格活泼开朗，具备良好的沟通能力，工作热情充沛，耐心细致，责任感强，执行高效，具备团队协作意识。 首月保底3500元，试用期1-2个月，转正后享受底薪加提成待遇 行政专员两名 年龄******，干练利落，处事细致周到，待人热情大方 1-2年行政工作经验，熟练操作各类办公软件，形象端正，气质佳，薪资3200元起，享有工龄工资、社保及全勤奖励

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男女均可，20-40岁之间，需要有服务意识，靠谱专业，有责任心，好沟通。 1、日常按照要求完成除甲醛订单施工 2、有无经验均可【均需要接受培训】 3、工资周结/月结 4、开车

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招聘：甲醛操作工 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 1、18-45岁，身体健康，无不良嗜好，大专及以上学历； 2、良好的学习能力，服从管理； 3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。 4、工资：6000-8500包吃住。公司提供五险。 岗位职责： 1、遵守公司及车间规章制度，穿戴劳动防护用品； 2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程； 3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查，确认设备、管道是否正常； 4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告； 5、服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，生产过程中按规定进行自检，确保质量合格；出现自行不能解决的质量问题，立即向上级汇报； 6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表，并在交接班完成时及时向班组长汇报； 7、生产过程中，时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足，发现影响生产进度的原因及时向班长报告； 8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养，对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应； 9、按要求进行现场管理和位置管理，及时清理工作现场； 10、交接：严格执行交接制度，将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者； 11、完成上级临时交办的任务，并及时报告相关进展情况； 12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训，努力提高自身业务水平和个人素质。

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岗位职责: 1.负责执行公司的市场战略，完成公司厨电产品的销售。 2.领导市场推广活动，包括但不限于市场活动。 3.监控市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供策略建议。 任职要求： 1.具备出色的市场洞察力和产品销售能力。 2.拥有强大的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。 3.能够有效地与内外部利益相关者沟通，建立良好的合作关系。

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