
架子工拆架外架
钦州市钦南区招架子工、外架、内架拆除搭设10人工期一个月工作时间9小时/天工资待遇420持国网证者优先确定入职者带好体检报告(入职考试需一天)于9月1日前到达现场联系人赵先生
柳州鱼峰区质量验检员!,35岁以下,会电脑优先!26天制,月薪5000起!可买社保!
5000-6000元/月
品检工社保包住包吃1-2人月结全职
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柳州柳南区廖平糖厂招两个架子老板电话那个有空自己联系他,如果离那里远可以
架子工1-2人
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钦州钦南区年年丰商场找个腻子师傅刮腻子+涂墙漆新石膏板隔墙刮腻子65平方修补25平方有意的
300-400元/天
修补墙面腻子工刮石膏板1-2人
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内架1-4天6-10人包工二把刀勿扰
扬州市仪征市招内架,需要增加五六位位师傅,7米盘扣5步,斜拉杆隔三打一,水平剪两道,挂网一道,立杆间距60-90-1.2米,梁底做好20元现金,好看清楚再打,两天内能到的打电话,捣江湖的勿扰
沥青混凝土检测员
5000-6000元/月
实验室技术员1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责沥青混凝土的实验检测,保障检测数据的精确性
2.依据检测结果,参与沥青混凝土质量管控及优化改进
3.协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护工作
任职要求:
1.熟练掌握实验室操作技术,可独立承担化验任务
2.具备较强的团队协作意识,能与团队成员协同推进工作
3.具备良好的表达与沟通能力,能及时反馈工作进度与异常情况
钦州灵山县查货年龄18-48岁,能吃苦耐劳,做事认真负责,服从管理薪资福利:5500-90
5500-9000元/月
品检工餐补包住包吃6-10人月结
查货
年龄18 - 48岁,能吃苦耐劳,做事认真负责,服从管理
薪资福利:5500 - 9000元;上班时间8:00 - 12:00 13:00 - 18:00(加班时间:18:30 - 23:00);薪资方式计件+提成+加班费+全勤奖;老员工介绍新员工进厂奖励400元/名,入职满一年奖励600元;所有计件人员年终奖为整年计件工资的3%,年前发放60%,年后发放40%(年休假不超出20天方可得以上奖励);工龄奖(满1年30元/月、满2年40元/月、满3年50元/月);满勤26天,200元全勤奖;内部食堂,包吃包住,空调式车间
招工人数:6名
【灵山县】看到的
工作地址:广西灵山县江南路十里段774 - 1号
点焊
202/3号
灵山路电子厂
7:45,带好身份证
长白班190/天,18-40岁
岗位: 组装、测试、点焊、焊锡、打螺丝
空调车间坐着上班
后一天一发
连上3天发2天工资
有人联系友联小小
5返300满工时返感谢支持
质量管理品检工
岗位名称:小时工(投板、操机、AOI、捡板、测试、目检等);
岗位要求:1.年龄:年满1840周岁;需要有夜班经验。2.学历:初中以上,会简单电脑操作,认识26个英文字母。3.健康与外观要求:无传染病,无大面积纹身,无不良嗜好。
薪资待遇:白班工资为每小时人民币(¥)15元,夜班工资为每小时人民币(¥)15.5元。包吃住;宿舍配置有空调、热水器、书桌和柜子等设施;物业水电费分摊;每月约22日发放上月工资。
质检员丝印师傅品检工
岗位名称:电工/机修;FQC检验员;丝印组长;普工。
岗位要求:1.电工/机修:具备相关机电维修知识及经验,熟悉FPC生产流程,能解决生产中的设备问题。2.FQC检验员:负责产品质量检验,需熟悉产品质量标准,具备基本的量测设备操作能力。3.丝印组长:具有同岗位三年以上的工作经验,熟悉威利特全自动丝印机的操作及管理。4.普工:年龄1840岁,身体健康,工作认真负责,服从管理,无不良嗜好。
薪资待遇:1.电工/机修:面议。2.FQC检验员:工资保底6500+加班费。3.丝印组长:面议。4.普工:底薪5000+加班费。
质量管理月结
招聘:品质总监
薪资:18K-22K
硬性条件:
1. 学历与专业: 本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械制造、金属材料、质量管理等相关专业。
2. 工作经验:
· 8年以上制造业质量管理工作经验,其中至少5年在汽车行业担任质量经理或高级经理职位。
· 必须具备压铸行业(铝/镁/锌合金压铸)质量管理的深厚背景,熟悉压铸工艺及常见缺陷的成因与对策。
· 拥有作为管理者代表或核心成员主导成功通过IATF 16949认证的经验,熟悉VDA 6.3、CQI系列(如CQI-9热处理、CQI-11模塑等)标准。
3. 知识技能:
· 精通核心质量工具: 熟练运用APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等。
· 精通质量体系: 对IATF 16949标准有深刻理解和实战经验。
· 语言能力: 具备良好的英语读写能力(能熟练处理英文客户标准和报告),口语流利者优先。
· 数据分析能力: 熟练使用MiniTab、JMP等统计软件或ERP/QMS系统进行数据分析。
软性素质:
1. 卓越的领导力: 能够激励和带领团队,具备强大的影响力和跨部门协作能力。
2. 强大的解决问题能力: 逻辑清晰,能基于数据和事实,运用质量工具解决复杂的技术和质量问题。
3. 出色的沟通能力: 能够高效地与客户、供应商以及内部生产、技术、销售等各部门进行沟通。
4. 抗压能力与客户导向: 能够适应汽车行业快节奏、高压力的工作环境,始终以客户满意为最终目标。
5. 战略思维: 不仅能看到眼前的问题,更能从系统层面预防问题,具备前瞻性的质量规划能力。
栏目概述
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