岗位职责： 1、负责部门日常行政事务管理，包括后勤支持、会议组织与协调、汇报材料的整理归集、来访接待的统筹安排等； 2、对接部门人力资源相关工作，涵盖新员工入职办理、考勤统计、组织架构更新、年度培训计划的拟定与落地执行等； 3、参与部门预算的编制与日常管理，跟进预算执行进度，完成数据核对、差异分析及阶段性总结报告； 4、推动部门文化建设，策划并组织实施团队建设活动、员工关怀项目等； 5、完成上级领导交办的各类专项任务； 6、根据需要，协助开展印章使用管理、文件资料归档等基础性文职工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，秘书学、语言类、财务、工商管理等相关专业优先；（特别优秀者可放宽至大专）； 2、三年以上相关工作经验，掌握人事行政管理工作所需的知识与技能，有行政助理、文员等岗位经验者优先； 3、熟练使用PPT、EXCEL等常用办公软件； 4、具备良好的逻辑思维、语言表达、组织协调及应变能力，能够高效应对临时性、突发性工作任务； 5、能适应高强度工作节奏

岗位内容： 面试通过需马上入职，无法到岗者请勿扰 不接受应届生（未取得毕业证者勿扰） 工作时间：凌晨4点至12点，（不招实习生）请务必确认可接受工作时间再联系，谢谢配合 1. 负责对接客户订单，与客户交流并清晰确认订单具体要求 2. 将订货信息准确录入系统（包括客户、产品、数量、收货地址等），高效判断订单流转路径 3. 汇总反馈情况，迅速且精准地进行处理与协调，遇特殊情况能提出合理解决方案 4. 及时响应并解决客户通过微信提出的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力 2. 拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 能够进行中英文基础读写，熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任感强，服从公司安排，严格遵守各项管理制度 5. 可接受加班安排，提供工作餐但不包住宿，每周单休

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

base：厦门优先、长沙、广州、深圳、上海、北京有站点！ 要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、英语六级及以上优先，口语流利者优先考虑。 3、素质要求： （1）积极向上、充满活力，具备强烈求知欲和快速掌握新知识的能力。 （2）善于人际沟通，富有团队意识，愿意分享并助力同事成长，具备良好的组织协调能力。 （3）能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可高效推进各项任务完成。 （4）品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨，注重细节与结果。 4、专业要求：物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。 5、培训方式：根据业务需要，在各职能部门轮岗学习基础操作；由导师、直属上级、班主任及分管领导共同进行考核评估；结合分管领导的培养规划及学员实际表现，确定最终岗位方向，制定个人职业发展路径

【岗位职责】 - 负责日常线上任务处理，如信息录入、数据整理等； - 按要求完成指定工作内容，保证质量与效率。 【职位要求】 - 兼职岗位，无需经验，学历不限； - 有责任心，能按时完成分配任务； - 室内工作，适合学生或时间灵活人群。 【工作时间】 - 长期兼职，可自由安排； - 每周工作天数无要求，不限具体时段； - 上班时间：09:00-18:00。 【薪资待遇】 - 日结工资，25-30元/小时； - 多做多得，收入透明高效。

负责建筑材料、周转材料、工具、劳保用品、五金配件等物资的到货验收、入库操作、登记记录及台账建立，确保账目与实物一致。 按规定执行材料出库、领用、借用及归还流程，严格落实领用审批制度，杜绝材料浪费现象。 组织开展仓库日常盘点、月度盘点以及季度和年度盘点工作，及时报告盘盈盘亏情况，并提出相应改进措施。 负责仓库区域的合理规划、物料堆放、标识设置及防潮、防火、防盗、防锈、防损管理，保持库房环境整洁规范。 动态跟踪钢材、水泥、砂石、砖、电缆、管件、设备等主材与辅材的库存状态，及时反馈缺货、积压或过期问题。 协助项目部及施工班组核实用料计划、收料数量、送货单据与发票信息，确保各类凭证真实齐全。 负责废旧物资、周转材料、模板、钢管、扣件等的回收清点、分类整理、维修保养及再利用管理工作。 落实仓库安全管理制度，执行消防、用电安全及现场文明施工要求，防范各类安全事故的发生。 按时编制并提交材料出入库报表、库存统计表、消耗分析等相关数据资料。 完成项目经理、材料主管交办的其他仓库管理及施工现场材料相关工作。

世界500强企业诚聘客服专员岗位，提供零基础岗前培训，纯白班工作安排，无夜班，执行标准8小时工作制，月休8天，享受国家规定的带薪法定节假日，工作环境稳定，无需加班。 1、行政班制，标准双休，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、收入稳定，月薪范围约4000-5500元； 5、公司管理体系健全，在职员工超千人； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、无需外出拓展客户，无风吹日晒等外勤任务； 2、通过官方热线平台，完成线上福利产品的通知传达、产品说明及信息核实，并约定后续回访时间即可 薪资待遇： 1、底薪2700元+绩效奖金3%，综合月收入4000-5500元左右； 2、每月10日准时发放工资，无拖欠情况； 3、无需轮班，杜绝夜班安排； 任职要求： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰，掌握电脑基础操作技能； 4、积极进取，具备良好信用意识；

1. 熟练Office：Word排版、Excel制表数据录入、PPT基础制作 2.基础收发邮件、微信对接各部门、简单对账登记 3.细心耐心、做事有条理，保密性强（接触公司资料） 4.有行政/文员经验、会简单PS、懂开票、接待来访、会用车优先

岗位职责： 1、负责物业日常办公行政事务处理，配合开展基础性财务工作； 2、对接租户日常沟通与走访，完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记； 3、兼顾租户服务体验与费用回收进度，通过有效沟通确保款项按时到账，同时保持良好的客户关系； 4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料，按项目分类归档，确保资料完整可查； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政人事或综合文员工作经验，有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，能适应多样化租户需求，熟练运用催收沟通策略与技巧； 3、工作细致认真、坚持原则，能够独立承担多项工作任务，既注重服务细节，又能在收费管理中严格执行制度； 4、责任心强、执行高效，具备较强的抗压能力，能保质保量完成各项工作安排。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，双休

招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协同总经理开展日常事务管理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协作等工作。 · 跟进总经理安排的各项任务，确保执行反馈及时、过程闭环可控。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现运营痛点并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，协调资源保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键流程（采购、计划、物流、库存等），协助订单追踪、供应商对接、异常响应及流程改进。 · 承担供应链在成本与效率维度的数据收集与初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗学习，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担实际基础工作，并按要求完成阶段性考核目标。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专题研究或改进项目（如市场开发、降本增效、流程重塑等），独立或联合团队完成方案设计与实施推动。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决议事项的后续跟进，确保落实到位；定期进行个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上，985/211高校或海外知名院校背景者优先考虑。 · 专业：不限专业，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工类等相关专业更优。 · 经验：0-3年工作经验，特别优秀的应届生亦可纳入选拔范围。

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岗位职责： 1.负责日常文件、档案及各类资料的分类、整理、归档与保管 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，完成数据录入、报表制作及文档编辑 3. 协助对接甲方单位，按时准确递送资料，做好交接登记与反馈记录 4.接听电话、接待来访人员，保持良好沟通，普通话标准、表达清晰 5.协助部门完成日常行政事务支持，如会议安排、物资管理及信息传达 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3. 熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度快，准确率高 4.普通话标准流利，具备基本公文写作能力 5.无经验要求，欢迎优秀应届毕业生应聘

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一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

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1.熟悉电脑基本操作，会使用办公软件。 2.负责接待工作，做好来访登记。 3.负责公司招聘相关工作，执行招聘工作流程。 4.维护工作区域的整洁。 5.每天直播3小时。 6.18-35岁之内

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