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岗位名称：叉车工（上川路）；普工（杨浦区军工路）；叉车工；曹路市政绿化养护公司养护工人；琴飞家政服务有限公司相关岗位（民雷路附近）。岗位要求（叉车工）：1. 有叉车证书；2. 年龄55岁以下；3. 能操作平叉和高叉叉车。薪资待遇（叉车工）：每小时工资24元，月薪7500元以上。岗位要求（普工）：年龄53岁以下。薪资待遇（普工）：每小时工资22元，月薪7000以上。岗位要求（曹路市政绿化养护公司养护工人）：1. 年龄在59-65岁；2. 最好住在曹路镇附近；3. 能进行绿化养护和河道清理。 薪资待遇：第一个月每小时工资20元，第二个月开始每小时工资22.5元，以后根据工作情况和个人能力调整。岗位要求（琴飞家政服务有限公司相关岗位）：无具体岗位要求（原内容中未提及）。薪资待遇及福利（所有岗位共同特点）：长期小时工制度，提供工作餐和住宿，上班可以带手机，无需体检，具体面试时间灵活（周二随时面试）。

上海市杨浦区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及材料的整理与归位，保持作业区域整洁安全 4.遵守工地安全规范，佩戴必要防护装备，及时报告安全隐患 5. 完成班组长交办的其他临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识

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郑重承诺：没有培训费、没有押金、没有中介费、不考证、直招 （全国连锁名牌高端家政公司直聘 ，微信预约面试） 招聘岗位： 家电清洁师 综合薪资： 7000-13000/月 22号发工资 任职要求： 年龄20-38岁， 身体健康， 会写字 上班时间： 上午8:00-12:00，下午2点-6点，月休4天 工作内容:负责上门做高端家庭空调、家电清洗及床垫沙发除螨、皮质沙发保养、窗帘布艺沙发蒸汽洗、厨房蒸汽洗、木地板打蜡、新房开荒等等技术活 福利待遇：免费培训、包教包会、带薪实习、意外险、节日福利 晋升流程 - 带单老师 - 培训老师 - 金牌老师 - 运管老师 - 分公司主管 工作地点：提前三天派单，在家手机接单就近安排、不用抢单，无需回公司打卡 1、新人高保底薪+奖金+补贴，轻松拿高薪 2、全国72家连锁直营公司，有国家规范20种家政岗位，可换岗、可换城市 3、接受无经验，不用面试，不看学历，月月爆单，合同制权益有保障 4、有宿舍 （深圳，杭州，南京，厦门，上海，武汉，北京，青岛，烟台） 公司简介：深圳轻喜到家科技有限公司，企业总部位于深圳，是中国领先的互联网+到家服务创新型企业，旗下拥有轻喜到家平台，轻喜职业培训学校，单多多平台，已布局中国68个中心重点城市，开启“千城计划”为1000万+中国家庭创造品质生活 轻喜到家——中国家庭数字化生活服务平台，为中国家庭提供全生命周期产品，涵盖保洁、保姆、家务、产康、 早教、 收纳 、推拿 、 护工家电家居养护，奢侈品养护，母婴护理，育婴早教，大厨上门，居家养老等于专业到家服务，同时为用户甄选全球高品质生活用品，搭建生活社交圈，打造智慧家庭管理工具，是家政行业的标杆，目前在全国有五万多家政服务人员。目前正在快速发展中，欢迎加入轻喜到家！

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直聘高端上门做卫生保洁收纳： 1.年龄要求22-48岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，轻松简单，无需做饭，无需照顾老人，无需带孩子，无需洗衣服 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 高薪直聘家电清洗服务师： 1.年龄要求38岁以内，身体健康 2.主要工作内容：主要负责家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3.工作时间:8:00--12:00，2:00-6:00，不要兼职的 4.薪资待遇：8000-12000，上满26天待遇8000起，按照服务质量8000-12000之间 5.学习技能包含：（精细擦窗、开荒大扫除、深度保洁plus、厨卫蒸汽洗、家电清洗）接受新手，免费培训技能 学习技能：家庭日常保洁 免费培训！！ 我们是：员工制，签合同 手机APP提前派单 岗位福利：入职即购买商业险（意外险）

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 学历不限，有志于从事电梯安装或建筑机电类技术工作的应届生或转行人员均可报名 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力和学习意愿 4. 能适应工地环境及阶段性出差安排，接受师徒制带教培养模式 5.无犯罪记录，服从公司统一管理与岗位调配

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