招聘：锯床操作工（五险一金+包吃） 薪资：4000~5000元/月 岗位职责： 1.身体健康、责任心强，工作细心严谨，能吃苦耐劳，适应制造业工作环境。 2.具备良好的安全意识，严格遵守公司的安全生产操作规程。 3.按照车间主管要求，完成当日生产任务。 4.会圆盘锯操作会开行车的优先。不会可以学徒。

招本地熟练焊工，氩弧焊工，年龄30至45岁，身体健康，工作认真负责，工作轻松，月工资7000至9000-不提供食宿，电话..非诚勿扰，另收学徒工

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日结180管午饭，主要做鸡场内吊灯带，雾化，做排水，组装水桶水管一类的零散活， 地址在大丰区新丰镇，新丰镇仁北三组

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联系方式：24小时招聘热线随时在线咨询（厂区直接招聘）厂区在苏州，普工 1、点击当前页面左下方【免费聊】 【免费聊】 【免费聊】 【免费拨打】进行一对一在线咨询 2、拨打当前页面右下方电话图标【免费拨打】 【免费拨打】【免费拨打】【免费拨打】 -------------------------------------- 【小时工】 1、纯工价25每个小时或者日结（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资7500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资 ，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8000元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至45周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区 ，好的岗位比较多，正常上班 ，好好工作 ，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，，员工离职时可转出或退保，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服 ，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。新员工刚入职有厂区送的超市购物卡。 --------------------- 工作地点：江苏省苏州市虎丘区永安路122号，厂家人事部直招，或者 ，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职， ------------------------ 【友情提示】 凡是想来我们厂区入职的新员工 ，及时与我联系 ，我们厂区会提前帮你安排衣食住行 及 等

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因公司发展需要现招聘 饲养员1名（饲养，简单的治疗）。 工资5000+（500绩效）基本上每月到手5500，批次结束另有奖金，！ 工作地点：盐城大丰区 联系电话：()

急招钢筋工：5人 工作地点盐城市滨海县，沟通好后，即刻可以上班 联系电话：

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建湖恒济镇工地烧饭阿姨， 早饭5:30做好，中饭11:00做好，晚饭18:00做好。 烧10人左右饭。包吃包住。附近的可以回家。 4000/月。休息跟工地一致。有事请假。需要的联系

盐城市大丰区招工地小工/杂工浇混凝土路面要小工十人，师傅四人

招聘：服装卖场品类主管薪资：4000~6000元/月岗位职责：1.对分配的区域内，应知应会（含货品陈列要求、团队协作、日常工作行为管理需知）；2.熟悉货品打扣方法与标准，能带领全员按公司打扣效率完成每日打扣量；3.熟悉货品外调的打包标准，验收货品流程，及时确认与反馈到货信息；4.熟悉分货标准和实操，及时安排分货员对到的商品进行拆解与分拣，方便其他员工**时间可以打扣；5.督导下属共同做好区域内环境基本卫生，维护区域环境整洁；6.员工技能培训，新人引导，员工关怀；7.向直接上级汇报当天区域工作情况及次日工作安排。任职要求：1.具备一定的管理能力，能够带领团队完成工作任务；2.熟悉货品打扣方法和标准，具备实际操作经验；3.了解货品外调的打包标准和验收流程；4.具备良好的组织和协调能力，能够合理安排分货员的工作；5.注重环境卫生，具备一定的监督和管理能力；6.具备培训新人及员工关怀的能力；7.能够及时向上级汇报工作情况。

明天找两位小工，另找一位打磁砖的师傅。。