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井下铁矿掘进组，小钻 8人（轮班） 岗位职责： 1. 操作钻探设备进行地质勘探、矿产开采或工程施工中的钻孔作业 2. 按照技术规范完成钻具组装、校准、进尺控制及岩芯采集工作 3. 定期检查维护钻机及附属设备，及时排除常见机械故障 4. 记录钻进参数、地层变化等原始数据，确保资料真实完整 5. 严格遵守安全生产规程，落实防尘、防噪、防火及应急处置措施 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及轮班作业环境 2. 具备钻工相关实操经验，熟悉常规钻探工艺与设备操作 3. 具有基本识图能力，能理解钻探设计图纸与技术交底内容 4. 持有特种作业操作证（如金属非金属矿山作业类）者优先 5. 责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力

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招聘：老年人能力评估师薪资：4000元以上/月老年人能力评估师（职业编码：4-14-02-05）是2020年正式纳入国家职业大典的养老行业专业评估类职业，主要通过对老年人各项能力进行科学测评，为其划分照护等级、配置养老资源提供客观依据，被誉为老年人的“银发打分官”。一、核心工作内容信息采集：通过问询、观察、查阅病历等方式，全面收集老年人的基本信息、健康状况、生活自理能力及家庭环境等。综合测评：运用标准化评估量表（如MMSE、日常活动能力量表等），对老年人的日常生活活动能力（进食、穿衣、如厕等）、认知能力（记忆、思维）、精神状态（情绪）、感知觉与沟通能力及社会参与能力进行系统评估。等级评定：根据测评结果，对照国家统一标准，精准判定老年人的能力等级（能力完好、轻度失能、中度失能、重度失能）。报告出具与建议：规范撰写综合评估报告，报告用于养老机构分级照护、长期护理保险报销、政府养老补贴申领等；同时，结合评估结果，为老年人、家属及养老机构提供照护、康复及风险防控建议。二、岗位特点技术文职属性：属于养老行业的前端技术岗位，不涉及直接的体力照护（如端端尿）或医疗诊治，工作以沟通、观察、评估和文书为主，工作强度相对适中。专业性强：要求具备老年医学、康复学、老年心理学、社会学等基础知识，以及良好的沟通访谈、数据分析能力。社会价值高：评估结果直接关系到老年人的照护质量、养老资源的合理分配及长护险等政策的落地，是推进养老服务精准化、标准化的重要支撑。三、就业方向主要面向养老机构（负责入院评估与复评）、老年科/康复科辅助评估、社区养老服务中心（居家上门评估）及第三方专业评估机构（承接政府或保险机构委托的评估项目）等。

招聘：私人专职司机薪资：8000元以上/月专职司机，日常负责接送雇主往返公司、接送小孩上下学，服从调度，随叫随到，应急可快速出发；用车频次不高，无出车任务时在指定地点待命等候。2、负责车辆日常清洁、出车前车况基础检查，保障车辆整洁安全。3、严守保密原则，不多言、不打探、不对外泄露行程、乘车谈话内容。任职要求1、C1及以上驾驶证，5年以上实际驾龄，无重大交通事故、酒驾记录，熟悉澄海本地路况。2、退役军，性格沉稳，话少，守口如瓶，耐得住长时间待命，不浮躁。3、人品端正，自律性强，服从安排，有耐心。工作说明日常白天完成接送上下班、小孩上下学任务，当日无其他出车任务可正常下班；偶尔会有晚间临时用车（短途外出），需配合待命，夜间出车可安排补休或发放补贴。

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招聘钻机师傅5组，厂房勘察超前钻，工地花都万洋，孔数1600个孔，入灰岩2米，工期可以做到6月份月左右会处理钻机上的一切问题(二把刀勿扰）最好能做长期的联系电话:钟昌柳