1. 维护公司现有客户关系（客户资源由公司统一提供）； 2. 深入了解客户理财需求，提供专业、贴心的金融服务方案； 3. 参与实际项目或指定任务，边学边做，公司提供系统化培训及清晰的成长路径，适合无经验者加入； 4. 定期汇报学习进展，主动反馈培训过程中的优化建议。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 具备良好的理解能力和表达能力； 3. 对金融理财业务有较强兴趣； 4. 能接受阶段性轮岗安排，具备良好的环境适应力； 5. 有团队合作意识，态度积极，追求进步。 工作时间： 8:30打卡，下班时间灵活，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：全勤奖励、带薪年假、节日礼品、员工旅游、团建活动、弹性工作制！零经验可入职，工作内容易上手，前期安排专人指导，需具备学习意愿和客户服务意识。 重要提示： 1. 薪酬待遇：具有市场竞争力的薪资结构（基本工资＋高比例提成＋绩效激励），具体面谈。公司提供带薪培训、节日关怀、团队建设等全方位福利支持。 2. 本岗位不收取任何报名费、培训费用或押金。

1、2026年应届本科及以上学历，省重点及以上院校毕业者优先； 2、熟悉金融保险领域基础知识，有志于在保险行业发展长期职业； 3、兴趣多样，具备良好的沟通与表达能力，能适应一定工作压力，性格积极乐观； 4、有学生干部或社团核心成员经历者优先考虑。 入职后需至下级单位进行轮岗实践，一年后结合个人专长、能力表现及组织需求确定具体岗位。 专业要求：不限专业，保险、金融、经济、法律、税务、风险合规等相关专业优先。 职位福利：节日福利、补充医疗保险、定期健康体检、带薪年休假、父母津贴、阳光特色假期、五险一金

宝妈可灵活安排时间，接送孩子可提前下班，周末双休，仅上午打卡，下午不考勤，欢迎无经验者加入，公司提供系统培训及成长机会，内部设有员工食堂，工作氛围好，专人指导带教！ 岗位职责： 1. 面向已购客户处理售后相关事宜，无需拓展新客户 2. 维护公司现有客户关系，提升客户满意度，展现企业专业形象 3. 及时向客户传达公司季度权益与活动信息，并做好跟进记录 公司定期组织专属客户优惠旅游活动，员工可免费参与同行。 任职要求：具备良好的服务意识和团队协作能力，能够与同事顺畅沟通，积极配合完成团队工作任务

一、岗位职责： 1、开展招聘工作，负责应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职手续，管理薪酬与考勤相关事务； 3、组织实施员工绩效考核，参与薪酬福利方案的制定与执行； 4、组织内部员工培训工作，提升团队专业能力； 5、建立并维护人事档案及员工名册，定期更新个人信息与资料； 6、负责员工劳动合同的签订及相关日常管理工作； 7、统计考勤数据，编制工资报表； 8、起草并传达行政通知、文件或备忘录，协助筹备公司会议与活动； 9、维护办公场所的正常秩序与环境整洁； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，人力资源管理类专业优先； 2. 形象良好，性格活泼开朗，积极主动； 3. 具备良好的语言表达能力和团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从公司整体工作安排。 职位福利：周末双休、加班补助、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险一金

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心成员，由总经理直接指导并重点培养； 2、在公司多个职能部门间进行轮岗实践，全面了解各业务模块运作，包括快递网点、转运中心等关键环节的操作流程，以及职能岗位的实操训练； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及考核体系； 4、轮岗阶段将系统接受领导力发展、企业文化、专业技能等综合培训，定期提交工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，依托快递全链路数据的采集、跟踪与解析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要完成定岗，聚焦某一业务方向深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、责任心强，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、可接受在浙江省范围内调配工作地点。

岗位职责： 1、负责采购订单的录入、跟进及全流程管理，保障采购工作有序开展； 2、协助进行供应商信息的整理与维护，维持良好的合作关系； 3、配合部门完成采购相关单据的归集与存档，确保信息真实准确； 4、参与日常采购数据的统计分析，助力采购流程持续优化； 5、负责与供应商开展对账工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年及以上采购文员相关工作经验，熟练操作办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与责任意识，能承受一定工作压力； 4、工作耐心细致，具备较强的资料处理与数据分析能力。

18-30岁 无重大案底 长期稳定发展 接受小白 福利良好 能熟练电脑打数字就行 前期有老人带的 长白班 无销售性质

一：工作内容 1、网申客户收件：客户通过线上渠道自主申请中信信用卡，其中80%以上为自愿办卡，持卡意向强烈。主要职责是依据卡中心规范完成收件及面签流程，同时积极维护现有客户关系，推动老客户推荐新客户，实现业务延伸。工作门槛较低，但需具备较强的主动性和责任心。 2、场景营销：在商场、写字楼、超市等客流密集区域设立服务点，开展现场推广与客户拓展工作 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇？ 1、入职即缴纳五险一金，公积金按年收入12%比例缴存（个人12%，企业12%） 2、发放餐卡，每月享有固定餐饮补贴 3、节日津贴，涵盖元旦、春节、五一、中秋、国庆等法定节假日 4、通讯补贴，每月100元，全年共计1200元，可用于本人名下移动、联通、电信号码充值 5、季度风险奖励金，合规操作且无重大风险事件发生的员工，每季度可获得500-1000元不等的奖金 6、生日礼券，可在指定合作平台兑换蛋糕或礼品 7、每年享受一次免费健康体检，依法享有带薪年休假 8、工会节日关怀慰问 9、年终绩效奖励 三：晋升发展（卡部内部岗位优先从推广团队选拔）[非常重要] 业绩优异者，三个月可参与储备主管竞聘，半年可竞聘主管职位，主管阶段表现突出者，一年内有机会晋升为室经理。每年开放行编名额，优秀员工可参与正式行员竞聘。拥有业内领先的培训体系：围绕员工职业发展阶段，匹配标准化成长课程，助力员工高效提升 中信银行的工作特点：第一，平台稳固，具备强大的背景支撑，经营稳定性高；第二，收入透明，绩效决定回报，不受入职时间、人脉资源、资历或人际关系影响；第三，团队氛围简洁，成员普遍年轻化，协作无利益纠葛。隔行如隔山，再详细的介绍也不如亲身尝试。建议以开放心态实地了解，或许这将是一次改变职业轨迹的机会。期待你我一样，在中信实现成长，收获理想未来 四：公司简介 中信银行信用卡中心是中信银行在深圳设立的专门负责信用卡业务统一管理、集中运营、独立核算的直属部门，隶属于总行一级机构。自2003年底启动发卡以来，累计发卡量已突破一亿张，持续为中国信用卡行业的进步发挥重要作用。母公司中信集团，由改革开放总设计师亲自倡导并批准，于1979年10月4日成立，系四大正部级之一。截至2022年，集团总资产超10万亿元。成立以来，中信集团始终承担经济改革试点与对外开放窗口职能，核心业务覆盖金融、实业及其他服务业，是中国最具规模的综合性企业集团之一。2023年，中信集团连续第15年入选美国《财富》世界500强榜单，位列第100位

任职资格： 1、市场营销、保险、金融等相关专业背景，具备销售实习经历者优先考虑； 2、对团队管理有思考与见解，具备良好沟通能力及协作意识，有学生会、社团或班干部经验者优先； 3、踏实进取、责任心强，能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力。 薪资待遇： 1、底薪+高比例提成+新人补贴+成长激励+推荐奖励+生日关怀+国内外旅行+医疗保障+免费系统培训；月均收入1-3w+； 2、提供广阔发展平台，每年四次晋升机会，晋升路径清晰透明（管培生-专员-主管-经理）； 3、工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，享受国家法定节假日； 4、入职即安排集中培训，深入学习公司文化及保险与金融相关专业知识。 岗位职责： 1. 本岗位为储备管理人才设计，需从基层实践起步，按管理岗标准进行系统培养。 2. 跟进公司培养计划，参与专项培训与团队管理能力提升课程。 3、公司提供精准客户资源（无需自拓客户），通过一对一服务深入了解客户需求，为中国人寿存量客户提供全流程售后支持；包括养老金领取协助、理赔资料收集、保单保全办理：如受益人变更、投保人调整，以及家庭成员新增保障的配置服务。 4、负责文旅类客户服务，策划并组织客户活动，如一日游、采摘体验，并协助养老社区参观及入住手续办理。 5、可面向个人与企业客户开展资产配置咨询，整合寿险与银行类金融服务，制定家庭财富规划方案，提供科学的财富传承建议。 6、具备团队协作精神和组织带教能力，协助团队引进优秀人才并参与新人培养。 职位福利：不加班、周末双休、带领团队、定期团建、年底双薪、创业型团队、多次晋升通道、团队氛围积极活跃 职位亮点：收入无上限、资深导师指导、工作时间灵活

岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

招入职司机给公司开车，车子24小时都在自己手里，不用还给公司，上下班自由，流水500-800一天，纯收入1.1-1.5W，上不封顶 多劳多得 原标题：《帮公司开车司机无费用入职》

交换联系方式优先联系 工作内容：会开车，会看导航，公司提供扯车子，系统自动派单接送乘客 工作时间：时间自由，多劳多得，全职兼职均可，工资日结，一天500-800 原标题：《日结保底500网约车专车司机》

职位名称：网约车/顺风车日结保底500/天 提成方式：多劳多得 职位标签 驾驶证C1、免费培训、全职兼职均可、日结工资、车辆保险/保养、免费道路救援、其他、公司提供电车、驾驶证A2、驾驶证A3 薪资待遇 1. 每天收入500-800元，每天结算 2. 月收入8000-15000元 工作地点 整个杭州及周边城市均可 工作时间 时间自由安排，多劳多得 任职要求 年龄21-59岁，有C1/C2驾照均可 职位描述 1. 公司提供新能源纯电车，不限号，工作车私家车两用，以工作为主，一人一车，全天24小时在司机手里，每天不用来公司报道，逢年过节可开回老家 2. 公司平台派单，不需要司机找客户，只需要认真按导航接单开车，遵守交通规则 原标题：《（0元提车，500-800日结）网约车司机招募》

杭州市临安区招装修木工

杭州市萧山区招工地小工/杂工(小工)，220-260，通风管道安装

国有企业分职场，食堂休息室健身房台球室图书馆.... 要找就找我们直招直签，不用刷KPI，够真实。 保底4800，均薪6000+，绩优8000+。 五险一金，转编制。节假日三薪+红包300~500。 职责：纯文职，不涉及销售。协助客户准备案件资料。 如果是销售，你来da我，100%不销售！ 8小时工作制，不加班。上五休二，月休八天。 有经验优先，打字45/min以上。

招聘时间：7月 面试：工作日线下，暂不接受线上面试 岗位：接听录入岗文职，100%不涉及任何销售 有普通岗/专职夜班岗/小语种岗位 薪资：保底4800，普通岗5000~6500. 专职夜班岗5500~7000，小语种岗位6000~7500. 时间：不同岗位不同时间，八小时工作月休八天 福利:五险一金标配+ 法定三薪+节日金300~500+补贴 带薪假+小语种补贴+激励政策 要求：打字50/min以上，有经验优先

成华区【信息登记员】 工作内容：在系统中录入由AI电话转接的客户信息 工作时间：早九晚五点半 到点下班不加班 午休两小时，周末单休，法定正常休假 要求：普通话标准，会基础电脑，会打字 薪资：无责底薪3500+工作量绩效，综合月入6000+， 年终奖金+工龄奖+优秀员工奖金等奖金福利！ 半天培训即可快速上手 办公环境好，安稳长期干

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

杭州市钱塘区招强电需要有电工证，电工证需要是应急管理局的，有在电网的工作经验，主打换电表和电表箱，试用期三个月，包住不包吃，试用期工资6500，过了试用期工资7000-8000，有想可加微信同电话

杭州市萧山区招成手强电工、桥架/支架安装工，2~3人，需要10年以上成手，桥架做弯利索，能穿线放线，安装灯具，组装pdu配电柜等相应强电工种，二五八楞选手勿扰，麻利痛快的，可以考虑长期留用，工期1-2月左右，工资380元/天，9小时，人走帐清，工作一天不干的，勿扰，来了也白来。

杭州市临平区招充电桩安装，

杭州市萧山区和湖州市德清开发区招聘物业工程储备人员，要求有物业工程类相关的两证，有工程服务两年以上经验

杭州市西湖区小区物业招聘水电万能工，薪资：5200+200餐补，五险一金，做六休一，包住不包吃，长期，50周岁以内

一次/二次接线工工作地址:杭州市区底薪4500-7000元（计件制，多劳多得，外加加班费，绩效奖金等）根据图纸和工艺要求，完成配电柜（箱）的一次线（主电路）或二次线（控制回路）的接线工作。，能识别常用电气元件（断路器、接触器、继电器、变频器等）并正确安装、接线。保证接线牢固、整齐、标号清晰，符合工艺规范。，1年以上成套接线经验，熟练工优先，能看懂电气原理图和接线图，懂基本安全规范

钱塘区下沙物业招水电工，单休，大小休，交五险一金，国假三倍工资，享高温费、吃饭补贴、话费补贴，年龄55周岁内。做家装和工地的师傅就不要来咨询了！

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

杭州上城区双菱路某机关单位招水电2名，年龄不能超过55岁，必须有电工证，工作轻松上班环境好，做六休一，中午管一餐，上班时间不到8小时，工资待遇5000-5300元。

杭州市萧山区义桥镇招水电师傅，安装PVC通风管，要求️，有电工证：️，自带面包车，️，服从管理，️，做人实在，年纪最好在45岁以下。联系电话：