男女皆可，主要是要了解光伏阳光棚业务的流程及符合安装要求。能及时与意向用户坦诚沟通。

1.省团收款码推广，每家80元 2.支付宝碰一碰N7推广，每家160元 3.支付宝点餐码推广，每家40元 4.京东外卖推广，每家160元 5.饿了么推广，每家320元 6.信用卡推广，每家90-320元 7.省团生活App推广，锁定粉丝，享受长期稳定收益 多渠道收入来源，时间灵活，地点不限，无需投入，无风险，收入与努力成正比

不打电话！不打电话！不打电话！ ------欢迎应往届毕业生及无经验者加入，公司提供系统培养，助你快速成长 岗位职责：积极进取，学习团队管理与运营，向管理岗位发展提升 【岗位福利】 1、试用期无责底薪5500元（含500元全勤奖）+提成+多项补贴+晋升机会+无业绩压力考核；注重团队合作，强调集体荣誉，收入与付出成正比 2、享有绩效奖金、管理津贴及高额年终奖励； 3、为有住宿需求的员工提供免费公寓，位于高品质住宅区，精装修，拎包入住，每间2-3人，配备全新家电，支持自主烹饪 4、入职即享带薪培训，安排主管一对一指导；每年组织2至3次优秀员工旅游活动，可携带家属参与 5、提供透明、公正的晋升机制，助力员工实现长期职业发展 注：本岗位为公司直招，信息真实可靠，全程不收取任何费用。面试反馈高效，当天面试最晚五点前出结果，录用后免费安排住宿

工作内容： 团队集体出行，前往全国各城市开展市场地推，推广并销售活动门票。 周末负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。 年龄要求18-35岁，男女不限。 试用期提成900元/单，转正后提成提升至1400元/单。 周收入区间为3000元至15000元，工资每周结算，绝不拖欠，只要肯干guaranteed赚钱！ 需适应频繁出差，性格开朗不怯场，具备基本销售能力者优先。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推经验者更受青睐。 【招聘人数】20名： 1、年龄18-35岁，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握产品知识与销售话术； 2、性格外向，思维敏捷，表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、综合素质体现：语言清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋踏实，抗压能力强，具有团队合作意识和积极进取心态。 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供系统化培训，安排专人带教，全程指导上岗；（只看你的态度与决心！） 2、学历不限，不设门槛！（我们更关注实际销售潜力与个人付出） 3、具备良好的沟通协调能力和综合素养；（有销售背景者优先录用） 4、能吃苦耐劳，目标明确，具备强烈的成功欲望！（未来靠自己拼搏创造） 【薪资待遇】：（高提成＋时间灵活＋补贴＋绩效奖金） 正常干：3000—4500元/周 努力干：5000—6500元/周 使劲干：6500—8500元/周 拼命干：10000元/周以上（上不封顶） 表现优异者享有广阔晋升通道，纳入公司储备干部重点培养计划。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用公司全额报销！！！

一、岗位职责 优先考虑具备2-3人团队管理经验者（有商超地推、保健品推广、快消食品线下推广等相关经验均可） 精准引流：依据公司规范，在指定城市区域及场所，面向50岁以上人群开展数据采集与引流工作，通过有效沟通和宣传方式，引导目标群体关注互联网医院平台。 产品推广：全面掌握公司产品与服务内容，并能清晰、专业地向目标客户进行介绍与推荐。 客情维护：持续建立并维护良好的客户关系，定期回访已入会成员，收集用户意见与需求，及时响应并解决客户问题，提升满意度与复购意愿，推动口碑扩散。 数据反馈：每日如实记录推广过程中的各项数据，如接触人数、新增会员数量、客户反馈情况等，并按时提交汇报，为后续运营策略调整提供数据支持。 二、薪资待遇 薪资结构：底薪6K+业绩提成，按团队整体达成情况核算，月综合收入10-20k+，上不封顶，收入与付出直接挂钩。 福利保障：社保、带薪年假、节日福利、司龄补贴、员工旅游、团建活动、外地培训交流机会等； 三、任职要求： 1、具有医药健康、大健康领域运营管理背景者优先； 2、三年以上销售团队管理经历，曾带领7-15人及以上团队者更优； 3、具备团队运营与管理能力，熟悉项目全周期运作流程，可独立搭建及优化培训体系、沟通话术、异议处理与投诉应对机制； 4、对银发经济、大健康行业及医疗相关领域有深入理解与认知； 5、有服务中老年用户群体的项目实操经验者优先考虑； 6、熟悉地推拉新、商超合作、物业联动、社区活动推广及用户转化模式者优先； 7、需自带2-5人小型团队者优先录用。 岗位福利：社保、带薪年假、员工食堂、法定节假日等。

任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。 工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。

可兼职。可全职 全职须知： 1.有销售或地推经验 2.有责底薪4个档（1000、2000、4000、8000） 3.作业内容：推广商户入驻平台+安装收款设备（额外奖励（40~200/户）） 4.通过 明白基本要求，可以尝试全职的，请添加我微信，约时间来公司面谈 代理须知： 1.有团队管理经验 2.有销售或地推经验 3.对团队伙伴认真负责 4.有责底薪4个档（1200、3000、5000、10000） 5.安装收款设备额外奖励（80~400/户） 6.商户经营流水7/万~12/万的分润 7.团队伙伴所有设备安装奖励和用户消费收益都有分成 8.需按时参加公司会议及培训 有兴趣自己0成本当老板，以后拿长期管道收益的，请添加我微信，约时间来公司面谈

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 - 学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； - 素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入提升意愿，拒绝躺平；具备较强学习力，能迅速熟悉业务推广流程；表达沟通顺畅，对商业机会敏锐，善于客户关系维护与潜在需求挖掘； - 经验优先：有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类B端推广背景更优。 二、工作内容 - 负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场拓展； - 通过实地拜访、外勤推广等方式开发企业客户，重点面向CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1. 工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2. 薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松破万；团队内资深/星级销售月均收入稳定在15K-25K； - 薪资参考： - 第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； - 第2-3个月：7500-10000元； - 第3-6个月：10000-15000元； - 半年以上：15000-25000元； - 顶级销售：月入可破10W； 3. 员工福利：入职即缴五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放； 4. 公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围开放，个人成长空间广阔。 四、职位发展 - 快速晋升：最快1个月内可参与晋级评估，业绩突出者不受晋升周期限制； - 精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级每月补贴递增，最高可达5000元/月； - 管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率位居行业第一，运营场景涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

格信随身WiFi地推人员招聘启事 岗位名称：地推专员（格行随身 WiFi专项） 核心职责 1.线下精准拓客，面向商铺、写字楼、小区住户等群体，推广格信WiFi产品，完成开户、续费等核心业绩指标； 2.现场讲解格信WiFi优势（网速、资费、售后），解答客户疑问，快速促成签约，收集客户反馈并同步对接团队； 3.维护属地合作客户关系，协助完成售后对接，提升客户留存率； 4.按要求提交地推台账，跟进未成交客户的二次触达。 任职要求 1.不限学历、不限经验，有线下地推、通讯产品推广经验者优先，新手可带教； 2.沟通表达清晰，敢开口、能抗压，有较强的目标感和成交意愿； 3.熟悉本地商圈、小区分布，能自主规划地推路线，服从团队调度； 4.踏实靠谱，责任心强，接受户外跑业，遵守工作规范。 薪资待遇（上不封顶，多劳多得） 1.无底薪+高额提成（签约一单拿一单佣金，续费再享叠加奖励），新手月入4000+，熟手轻松破8000； 2.业绩达标享月度奖金、季度分红，节假日福利、团建活动齐全； 3.灵活排班，可全职可兼职，时间自由适配个人安排； 4.免费岗前培训，手把手教推广技巧、产品知识，小白快速上手。 应聘方式 有意者直接私信/联系张先生（电话：），简单沟通后即可上岗，期待敢拼敢赚的你加入，一起掘金WiFi推广赛道！

主要地推重庆市区所有餐饮 目前公司经营一次性耗材，例如打包盒，抽纸，所有厨房用品等，后期会增加食材 客户群体多，接受能力强，公司产品价格有优势

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

年后需要上班的看过来 工地在广东 年后就可以上班 工期长久 可以几年不用换工作 工作简单 钱好拿

岗位职责： 1.负责数据报表的整理与分析，确保信息真实准确。 2.熟悉公司业务运作流程，为业务团队提供数据分析支持。 3.协助完善业务流程，输出基于数据的优化建议。 4.参与数据报表的定期更新与日常维护。 5.与业务部门对接，回应数据相关的咨询与需求。 任职要求： 1.熟悉数据报表的制作及分析方法。 2.能够理解并解析公司业务运行逻辑。 3.具备良好的沟通协调能力及协作意识。 4.对数据有敏锐洞察力，可提出切实可行的改进方案。

岗位职责： 1.带领软件研发团队，规划技术发展路径，保障团队技术水平持续进步与创新能力提升； 2.全面负责软件产品从需求梳理到上线发布的全周期管理，确保项目准时交付并达到质量要求； 3.与技术、产品、运营等多部门协同配合，促进技术方案与业务发展目标的有效衔接； 4.持续跟踪和优化研发流程，推行敏捷开发、持续集成等高效实践，提升团队产出效率与产品品质； 5.跟进行业前沿技术趋势，分析新技术对业务的潜在价值，指导团队开展技术评估与预研工作。 任职要求： 1.具备10年以上软件开发及团队管理背景，拥有出色的团队领导力和人才培养经验； 2.熟练掌握主流编程语言与开发框架，有主导大型项目或复杂产品落地的成功经历； 3.熟悉软件开发生命周期各阶段，精通敏捷开发、DevOps等现代化研发模式； 4.具备突出的问题应对能力，能在高复杂度环境下迅速判断并推动问题解决； 5.具备优秀的沟通协调技巧，可高效对接内外部相关方，推动跨团队协作达成共识。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·在线教育·社交网络与媒体

岗位职责： 1.负责婚恋小程序用户端、红娘端及后台管理系统的开发与日常维护，保障系统稳定性并贴合业务发展需求。 2.深度参与系统架构规划，持续优化系统性能与可扩展性。 3.实施数据埋点方案，确保数据采集的完整性与准确性，支撑后续的数据统计与分析工作。 4.构建高效的数据统计功能模块，支持多维度业务报表的快速生成，为运营决策提供可靠数据依据。 5.根据产品经理提供的匹配推荐逻辑进行代码实现，提升婚恋配对的智能化水平和响应效率，增强用户体验与留存。 6.与团队成员紧密协作，开展代码评审和技术交流，共同推动团队技术能力提升。 7.关注行业技术演进方向，积极探索新技术在现有项目中的落地应用，助力系统持续升级迭代。 任职要求： •计算机相关专业本科及以上学历，具备5-10年Java开发实践经验。 •精通Java语言，理解JVM运行机制，掌握集合、多线程、IO、网络编程等核心基础知识。 •熟练运用SpringBoot、SpringCloud等主流Java框架，具有丰富的微服务项目开发背景。 •熟悉MySQL数据库，具备良好的数据库设计能力，能编写高效SQL语句，并掌握常见性能调优方法。 •掌握Redis、RabbitMQ等常用中间件的使用场景与底层原理，能根据实际业务合理选型与集成。 •了解HTML、CSS、JavaScript等前端技术，熟悉Vue.js或React.js等前端框架，能够配合前端完成接口联调与交互开发。 •熟悉Linux操作系统，熟练使用常用命令完成服务部署与运维操作。 •掌握Docker容器化技术，能够利用Docker实现应用的打包、发布与运行管理。 •熟练使用Git进行版本控制，具备规范的代码管理意识与习惯。 •具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。 优先考虑： •有婚恋领域相关项目经历者优先。 •熟悉小程序开发流程，具备实际开发经验者优先。 •了解数据埋点实现方式，有相关实践经历者优先。 •掌握数据统计分析方法，具备数据仓库建设经验者优先。 •有推荐算法研究或工程化落地经验者优先，熟悉协同过滤、内容推荐等典型算法者优先。 •熟悉分布式架构设计，具备高并发、大数据量处理实战经验者优先。 •理解敏捷开发模式，有真实敏捷项目参与经历者优先。

青岛市区内

招募合作伙伴 轻成本入局，高佣金创收，时间全自由，地域无限制，携手合作，共赢财富！ 一、核心合作工作 1. 网站VIP会员 2. 开拓潜在客户 二、合作要求 1、无学历、经验要求，零基础。 2、抗压能力强，踏实肯干，有赚钱拼劲。 3、善于沟通，能精准捕捉上班族做副业、兼职增收、各行业老板拓客痛点。 4、认可轻资本创业，愿长期合作、互利共赢！ 三、专属合作权益 1、高额佣金：普通合作享成交额40%推广佣金，成交即结。 2、低风险轻创业：提供网站、注册会员享专属推广链接，无需大额投入，低成本试错，免费项目学习，满意再加入。 3、全人群客源广：覆盖上班族、宝妈、大学生、各行业从业者，成交机会多。 4、时间完全自由：工作时间自主安排，兼顾主业副业。 5、业绩高回报：收益与销售额直接挂钩，能力越强，佣金越丰厚。 四、适配合作人群 上班族、宝妈、大学生、自由职业者；各行业拓客；轻成本创业新手；擅长推广想赚高佣金者。 五、诚邀有拼劲、有想法的你合作，轻资本携手，共拓网创财富版图！

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工作内容：驻守加油站/洗车店摊位，邀请来加油/洗车的司机师傅参加“关注企微送礼物”活动，实物礼品赠送后登记车主姓名和车牌，无销售性质 工作时间：朝九晚六（含午休时间）超过30个留存提前下班 要求：至少工作一个月（灵活排班） 工资：100底薪+20激励（留存20个数据拿满绩效，若留存10个，就拿10元绩效），每月15日发薪 试岗培训：试岗1天，工资100元，会有全职培训 表现好，上五休二，月薪6000+

公司增加业务板块，扩招100人！全国可作业，不画饼，只谈钱！ 小白也可以，时间自由，兼职全职均可。 线上：可做团队，推广APP，做电商带货，外卖霸王餐 线下：跑店铺推广（月薪+提成） 系统培训，手把手免费教学，包教包会， 长期被动的管道收入，请主动私信我！ 一、底薪与多种奖励机制（底薪制度） 月推商家数量与底薪挂钩 月推10个商家底薪1200元 月推20个商家底薪3000元 月推30个商家底薪5000元 月推60个商家底薪10000元 二、各类产品奖励与流水提成 1、碰一碰扫码点餐小程序 入驻奖励150-500元/家，额外享受万7流水提成 2、手持碰一碰设备 每台设备奖励360元，同样享受万7流水提成 3、碰音箱产品 每台碰音箱奖励258元，附带万7流水提成 4、双码小蓝环 每个双码小蓝环奖励60元，享有万7流水提成 5、美团饿了么外卖代运营 每单奖励70元，额外获得1%流水提成 6、pos机业务 每台pos机奖励299元，流水提成从万4.5起步 7、245G大流量 电话卡每张卡奖励120元，充值提成高达7% 三、综合收益示例 1、入驻一家综合收益计算 最多可赚150+360+258+60+70+299=1197元以上 额外加上万7流水收益 2、月推60家商家收益计算工资10000元 加上1197元乘以60家等于71820元总计收益82820元 3、仅推十家手持设备收益计算底薪1200元 加上360元乘以10家等于3600元总计收益4800元 面试人员比较 多，请主动加微信，发资料给你！

岗位职责: 1.制定并实施抖音平台的广告投放计划 2.跟踪评估广告表现，持续优化投放策略 3.与团队协同配合，提高广告投放的效率与成效 任职要求： 1.掌握抖音平台广告投放流程及相关规范 2.具备较强的数据分析能力，能依据数据反馈调整投放方案 3.具有良好的协作意识，能在高强度环境下稳定高效作业

【支付科技地推顾问】——商户数字化升级核心推动者 为什么选择我们？ 1、战略合作优势：支付宝/微信支付官方授权合作机构，备案资质保障分润安全，已服务全国超300万商户。 2、收入空间广阔：业绩领先顾问半年分润达48万元，新人首月收入最高突破1.8万元。 3、智能展业支持：配备AI话术库应对20种常见拒绝场景，结合LBS热力图精准锁定高潜力商户，陌拜转化率提升50%。 你将负责 1、商户诊断专家 1）运用“扫呗”系统分析经营数据，量身定制“支付+营销”一体化方案（例如“扫码领红包”带动客单价增长，会员体系助力复购率提升30%）。 2）挖掘商户在分账管理、供应链金融等方面的进阶需求，提供全链条数字化服务方案。 资源整合顾问 3）整合银行、支付宝、微信等平台资源，协助商户获取设备补贴、手续费减免及流量扶持等增值权益。 4）拓展异业合作，共建商圈资源网络。 2、长期价值伙伴 1、定期回访并迭代优化服务策略，持续获得签约商户分润收益（标杆案例：运维120家活跃商户，月均分润稳定在1.8万元以上）。 薪资结构 底薪+绩效5000元（处于行业前10%水平）+硬件销售提成+终身分润+季度超额奖励 新人速成计划 1）7天带薪岗前培训： 2）深入解读支付行业政策与产品逻辑 3）掌握20类典型商户攻坚话术（如“已有设备”场景→“免费更换新机+赠送营销方案”） 首月保护期 1、无考核压力，全额领取底薪，主管全程陪同实战开拓连锁客户 2、每日通过AI分析陌拜录音，持续优化沟通策略 立即加入把握2025年支付领域增长机遇！扫码设备铺设量年增幅达200%，政府对符合条件商户最高补贴5万元/家。 投递方式：点击沟通按钮发送简历，备注“地推顾问+姓名”，享受24小时内快速面试通道！

把印刷传单，按照数量分装到一个袋子里。

【岗位职责】 1、负责丰e足食智能售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、逐层走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园区、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广路径，提升设备覆盖范围与使用率； 3、开展新客户资源开发工作，同时维护重点客户关系，确保长期稳定合作。 【任职要求】 1、年龄20-35岁，高中及以上学历，对个人职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，综合素质突出者条件可适当放宽； 2、具备地推或市场销售相关经验者优先录用，优秀应届毕业生亦在考虑范围内； 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动售货机推广运营】相关业务流程； 4、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1、工作时间：9:00-18:30 2、薪资福利：底薪+绩效+提成上不封顶，普遍月收入8-12K，表现优异者可达13-20K； 3、入职即缴纳五险一金

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、节日福利齐全，生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀持续不断 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄范围23-35岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、拥有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

地推 技术手把手教会 无加盟费、无学费、无代理费

叫叫阅读市场推广（五险一金平均薪资1.5w+！） 【薪资待遇】 面试无责底薪3500-6000+提成+绩效，综合15-30k 双休、工作时间地点较灵活！无需办公室打卡 【福利】 1、入职培训机制+每周培训+优秀带教指导 2、员工体检套餐（含家人折扣）、团建活动、奖金、节假日礼品 3、PK激励奖金+年终激励奖金 【晋升】 横向：3个月职级晋升，薪资涨幅500-2000/次 纵向：储备主管-主管-储备cm-cm-区域cm 工作内容： 1、在校园、商超、社区等场景开展目标客户开发，进行产品宣传，传递产品核心价值，完成既定任务指标； 2、在客户认同产品价值的前提下，推荐低价体验课程，协助客户完成下单流程，并持续跟进维护，提升后续转化效果； 3、负责兼职人员的招募与带教，管理兼职团队数据，优化人效表现； 4、具备良好的数据分析意识，能根据反馈信息及上级要求及时调整策略，提升业务能力与执行效率； 5、保持对市场的敏感度，主动对接异业合作资源，拓展合作渠道； 6、落实上级安排的各项业务工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备销售、运营或推广相关经验者优先，有优秀业绩经历更佳； 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、团队协作意识，思维敏捷、应变能力强，能够妥善应对突发情况。 【全职】五险一金+奖金及节假福利，综合薪资15-30k，业务发展迅速，晋升空间大；

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POS机，商家收款设备，支付宝碰一碰推广 工作内容，可兼职可全职，时间自由! 1、办理一台pos机返现380元，长期分润万8 2、办理一台碰一碰最高奖励1000元 3、公司提供系统培训，一对一帮扶，给人给方法，包教包会 4、有做过支付同行、卡员、金融行业及销售冠军，带过团队的优先，可对接团队 5、团队给扶持，给补贴，帮助你一起做大做强 6、欢迎有负债，缺钱，有野心的，想成功的伙伴

兼职地推人员