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临时工11-20人日结
中式婚礼16抬大轿需求:14人时间:9:00-12:00地点:黄石团城山距离:1.1公里(把新娘抬到酒店就可以)年龄:35-50岁之间150元/人(当天结算)号:(提前报名)
黄石
10月7日 18:59拨打电话
临时工
黄石多瑙河最新工作通知:2026年(星期天)中班10:30-14:30,晚班16:30-21:30(下班时间根据酒席而定),年龄18-55岁,有意者编辑姓名+性别+工作日期+工作时间+是否带人(带人请注明个人信息)+在多瑙河做过几次,联系我。等候通知集合时间和集合地点(星期天)中班:29女生:32晚班:40女生:50
黄石
10月9日 11:51拨打电话
押运员B照货车司机其他职位
黄石北站招聘50名兼职副驾陪跑人员。薪资按单计算:5单120元,21单230元。要求驾照满三年,未注册过滴滴司机,年龄在21至63岁之间。有意者可报名。
临时工3-5人完工结算假期工
岗位职责: 1.根据企业实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持,包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行 4.积极参与团队协作,主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限,责任心强,态度积极,适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配,服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录,认同企业文化,遵守职业操守
湖北黄石招院长助理,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系康养中心
临时工月结
招院长助理,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系康养中心
黄石
10月8日 21:31拨打电话
临时工
招聘:黄石招聘暑假工可预支工资薪资:面议工作内容:黄石招聘暑假工,可预支工资,不限工作经验,18-52岁。欢迎有志之士加入我们的团队。主要职责:-负责公司日常经营管理和客户服务工作;-接待客户,提供相应的业务咨询和解答;-负责公司文件的整理和归档;-负责公司会议的预约和跟踪;-协助完成其他临时性工作。职位要求:-18-52岁,具有完全民事行为能力;-不限学历,具有较强的沟通能力和团队合作精神;-具备良好的服务意识,具有较强的责任心;-熟练掌握基本的办公软件操作。
黄石
10月7日 11:30拨打电话
线上信息录入员
200-300元/天
临时工11-20人日结兼职
工作认真,要求会打字
湖北黄石眼镜明招业打丁一名,30每小时,半桶水勿扰,诚心的打电话
30元/时
临时工
黄石眼镜明招业打丁一名,30每小时,半桶水勿扰,诚心的打电话
黄石
10月7日 16:44拨打电话
轻松工作$接受小白【可居家】
50-150元/天
临时工20人以上日结
1,有责任心 2,能够按时完成公司交给的每天任务 3.,小白轻松上手
湖北黄石临时工,下午5点半到9点,1000一个月。
临时工月结
临时工,下午5点半到9点,1000一个月。
黄石
10月3日 16:26拨打电话
腻子/大白/墙漆3-5人
湖北大冶地区招聘粉刷工人,工作内容为农村自建房三层粉刷,共有几十栋房屋。需要大工三至四名,有意者可报名。
黄石 大冶市
10月13日 03:43拨打电话
行车工长期日结
黄石新冶钢招聘长期稳定岗位,包括吊运工和精整工。任职要求为38至50岁,年龄放宽,机会难得。薪资待遇方面,入职前期为220至250元/天,入职3个月后转为计件工资,多劳多得,上手熟练后工资更高。每月15号准时发薪,不拖欠。出勤当天有餐补13.5元/天。上班时间为8:00至20:00,每班12小时,排班模式为一白一夜休一,一个月20个班。福利待遇包括入职保障、每日出勤餐补13.5元、外宿补贴100元/月、厂区附近租房仅200至300元/月且可协助找房、满3个月全额报销、年终奖金及年度免费体检。工作优势为上班可带手机,管理宽松自由,不查纹身,面试通过率极高,岗位超级稳定,适合长期务工,大量40岁以上工友在岗,干得住、留得稳。有意者可报名。
黄石
10月13日 03:34拨打电话
小工15-30天
湖北黄石地区招聘毛竹项目飞机,需要1台,工期1个月,距离300以内,落差100以内,单价160,结款方式为一车一结,吃住及小工需自带挂钩。项目着急,附近飞机可联系,已砍好30吨。
黄石
10月13日 03:01拨打电话
湖北黄石明天需要20人从事捏红薯的工作,有意者可报名。
种植工
明天需要20人从事捏红薯的工作,有意者可报名。
黄石
10月13日 02:51拨打电话
保洁开荒保洁1-2人月结
华联时代广场旁边佳缘商务宾馆找保洁2名工作时间一个人4-6小时工资共3000-4000息不压工资,不拖欠,不管吃住。最好是住华联附近的,要求年龄55以下,身体健康,吃苦耐劳,会洗床单,有服务精神。工作时间早8点-18点电话
黄石
10月13日 01:59拨打电话
临时工包住包吃3-5人月结
活鸡店招聘:工人3名早4点到晚5点干零活,男女都行,简单好干、最好能长期干,月工资3千元至4500元,管吃住。招聘司机开小车,工资面议。招钟点工男女都行4点到9点,10元1小时,当时结帐,电话
铁岭
10月13日 04:10拨打电话
招兼职,帮发广告或者短信广告按条结款有意向
兼职
招兼职,帮发广告或者短信广告按条结款有意向
杭州
10月13日 04:09拨打电话
兼职有提成
全西藏招聘考场门口扫码兼职(之前干过的优先考虑):工作地点:日喀则、山南、林芝、昌都、那曲、阿里工作时间及薪资待遇:7:30---9:30;11:30--12:30;底薪150块钱,扫码1个提成1块钱联系方式;(号:)
日喀则
10月13日 04:09拨打电话
辽宁丹东小人仙点招工人,管饭,简单好干长期稳定优先工资待遇优厚有意者联系同步
临时工包吃
小人仙点招工人,管饭,简单好干长期稳定优先工资待遇优厚有意者联系同步
丹东
10月13日 04:08拨打电话
临时工
上街招聘居家截图员!内容简单,在家就可以做,用手机操作,(现结)数量不限,多劳多得,年龄大的可以要做的:(微)
郑州 上街区
10月13日 04:07拨打电话
工地小工/杂工其他职位
[玫瑰]下陆物流园要临时工,年龄23-52岁工,7点到下午6点,有午休,工作时间10小时,200一天,不包吃住,电话:
黄石 下陆区
9月3日 19:10拨打电话
市场推广/地推免费培训有提成月结1-3年学历不限销售工作经验销售岗地推经验
工作职责: 1、负责市场推广活动的执行,包括在集贸市场、商超、社区等场所开展驻点摆展及地面推广工作; 2、在各推广点提供便民服务,普及口腔健康知识,为有需求的潜在患者解答口腔问题,并引导其前往医院就诊; 3、维护已到院就诊的客户关系,推动后续跟进与二次转化; 4、积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄不超过45岁,适应户外推广工作模式; 2、性别不限,具备良好亲和力,性格积极乐观,沟通能力强,品行端正; 3、执行力强,富有责任心,注重目标达成与结果输出; 4、有销售相关经验者优先考虑,无需具备口腔行业背景,入职后提供一对一带教培训; 5、拥有市场拓展或地推销售经验者更佳; 薪资待遇: 5000~8000元/月(底薪+绩效+提成+到诊激励+全勤奖综合收入) 岗位福利: 1、依法缴纳五险一金 2、提供免费工作餐,四菜一汤,营养均衡; 3、员工本人享受单位看牙优惠,亲属就诊亦享专属福利; 4、享有每年10天春节假期及5天带薪年休假; 5、享受工龄工资、育儿假、节日福利、生育补贴等待遇; 6、每月休息6天,实行灵活调休,标准八小时工作制; 7、培训机会:入职即享带薪培训,并定期组织各类专业能力提升课程; 8、发展平台:公司处于IPO筹备阶段,行业发展潜力广阔; 9、晋升机制:重视人才培养,管理岗位以内部竞聘为主,提供公平晋升通道; 11、设立员工-主管-经理-副总监-总监的职业成长路径,支持内部跨岗轮转与发展。 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日,是一家涵盖口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技能培训于一体的综合性口腔企业。作为知名连锁品牌,已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市布局53家医疗机构,在职人员超3000名,年服务客户逾120万人次,屡获国家级认证与行业殊荣
地推市场推广有提成1-2人月结经验不限学历不限全职销售岗客户开发
主要负责市场推广,开发新客户。开发难度低 新手均可 ,有从事过生鲜行业者优先!底薪3000提成 适合有追求有理想人的好工作
市场推广/地推免费培训经验不限学历不限销售工作经验销售岗用户增长相关经验客户开发营销活动策划执行商务谈判能力可接受外勤和出差快消/零售地推经验营销策划能力
此岗位 黄石岗区万达店、大冶店、文星路店均在招聘 就近安排 工作职责: 1、结合医疗行业动态及机构运营需求,在医院周边人流集中区域(如商超、社区、菜市场等)设点开展宣传,为群众提供免费健康咨询并建立健康档案,协助医院引流,引导患者前往院内就诊; 2、通过多种渠道主动开拓市场,获取潜在患者信息,完善重点客户资料库,通过电话等方式邀请客户到院就医,并做好后续服务跟进工作。 3、具备良好的沟通能力,性格亲和,学习能力强。 任职资格: 1、性别不限,年龄20-50岁 2、善于交流,具有亲和力 薪资待遇: 缴纳五险一金,每月休息6天,面试合格后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他: 1、中午提供工作餐 2、缴纳五险一金,签订正式劳动合同,享有带薪年休假及国家法定节假日 3、月休6天,法定节假日按规定调休 4、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等多项补贴 5、办公环境:现代化办公场所,氛围轻松融洽; 6、薪酬体系:企业提供具竞争力的薪资,为优秀人才提供广阔发展空间; 7、发展平台:企业处于IPO上市进程中,行业发展潜力巨大; 8、培训机制:定期开展各类专业技能提升培训; 9、晋升机制:重视员工成长,提供清晰职业发展路径,管理岗位优先内部选拔竞聘。
家装销售专员
5千-1万/月
市场推广/地推经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发其他地推经验
新店升级,诚聘 设计师2名 业务员若干名 1、工作职责:开发尚未装修的房屋客户资源,做好沟通与信息登记,完成客户邀约,以真诚服务赢得客户信赖。 2、时间灵活,工作轻松,团队协作融洽,工作氛围积极向上。 3、薪酬待遇:底薪加提成,收入可观,轻松实现月入过万。
地推
招聘专职和兼职政策宣传员,通过线上和线下以及社群推广宣传,主要宣传针对困难人群的减免的政策等,给到困难人群的政策性减免方案
市场推广/地推1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责区域内口腔市场的调研工作,开展定点宣传普及口腔健康知识,跟踪竞品动向并挖掘客户需求,形成市场分析报告,为营销策略提供支持。 2. 策划并组织实施正畸、种植牙、儿童齿科等特色项目的线下推广活动。 3. 协同门诊完成客户咨询衔接与转诊引导,落实上级安排的其他市场相关任务。 任职要求: 1. 具备销售工作经验,有医疗或口腔领域市场推广背景者优先考虑。 2. 拥有良好的活动策划、沟通协调和数据分析能力,可独立推进活动执行落地。 3. 工作态度积极,目标意识强,执行力突出,能适应一定工作压力。 4. 前期保底3000元+个人业绩提成+餐补,五险一金,带薪年假+节假日福利 上班时间: 8:30—18:00,月休6天,调休制,每天8小时根据天气情况灵活调整
推广专员
4-6千/月
地推有提成1-2人月结1-3年大专全职客户开发营销活动策划执行快消/零售销售工作经验地推经验商务谈判能力
1、定期走访推广市场部,进行市场调查,分析和整训,做好市场信息手机整理工作。 2、负责外出拜访寻找可推广市场代理商,进行推广区域市场代理商开发和维护工作。 3、根据推广市场特点,提出新品开发建议,协助产品创新和升级工作。 4、负责代理商监督实施公司推广市场销售政策及代理商与公司间信息传递沟通 5、协助推广经理制定推广市场销售计划 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、性格开朗外向,善于沟通, 3、认真负责,形象气质佳; 4、不超过40岁; 岗位福利: 保险+节假日休+节日福利+员工体检+旅游+丰富的团建活动
市场推广/地推1-3年学历不限海外广告投放经验口腔义诊用户增长相关经验客户开发商务谈判能力社区拓客教育培训营销策划能力生活服务/O2O销售工作经验地推销售岗广告投放经验文案撰写能力可接受外勤和出差驻点
工作内容 1、负责市场推广活动的落地执行,涵盖集贸市场、商超、社区等场景的展位宣传与地推作业; 2、在展台驻点开展义诊服务,解答客户基础咨询,协助建立健康档案或引导到店就诊; 3、维护已到院就诊的患者关系,配合完成渠道客户的售前支持及后续客户服务工作。 岗位职责: 1、学历不限,具备营销相关经验者优先考虑; 2、有市场拓展、线下推广或门店销售工作经验者优先,拥有本地渠道资源者优先录用; 薪资: 底薪加绩效2500+提成+包午餐;前期无责任底薪3000,提成比例(2%-7%)+业绩激励+到诊奖励+全勤奖,月综合收入可达8k-10k 公司福利与其他: 1、公司简介:咿呀英博口腔医疗是全国连锁的口腔综合集团,在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石等多城拥有66家连锁医院,在职员工3000余人,每年为超过120万客户提供专业口腔服务。 2、福利待遇:享有工龄工资、带薪年假、育儿假、节假日福利、生育津贴等,缴纳五险一金,每月调休假6-7天。 3、内部竞聘:公司具备健全的晋升与竞聘机制,大多数管理岗位从内部竞聘
市场推广/地推免费培训月结经验不限学历不限市场推广市场营销
工作职责: 1、负责市场推广活动的执行,包括在集贸市场、商超、社区等场所开展现场宣传与地推展业; 2、在指定点位提供便民服务,针对群众提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助; 3、维护已到院就诊的患者关系,提升服务体验与客户粘性; 任职要求: 1、具备吃苦耐劳精神,稳定性强优先考虑; 2、不限性别,形象亲和、性格积极、乐于交流; 3、执行力强,责任心高,注重工作成果达成; 4、不要求口腔行业经验,入职即安排专人带教培训; 福利待遇: 1、提供免费营养午餐,每月休息6天,工作地点就近安排; 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利; 3、依法缴纳五险一金; 4、办公环境:配备现代化设施,团队氛围轻松融洽; 5、薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬体系,为优秀人才搭建广阔发展舞台; 6、发展平台:企业正处于IPO推进阶段,所处行业发展潜力巨大; 7、培训机会:定期开展各类岗位专业能力提升培训; 8、内部晋升:重视员工成长路径,管理岗位主要通过内部选拔竞聘。
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