全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司，黄石港万达和大冶关山路可就近安排，老店客源稳定。 包中餐，月休6~7天（支持调休），不画饼，月均收入5~10K，缴纳五险一金，节假日发放礼盒，春节享受11天带薪假期，提供带教与培训，入职即签正式劳动合同。 晋升路径：专员-主管-区域经理，或内部转岗至其他岗位，成长速度快。 工作职责： 1、负责市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等多类场地开展摆展义诊，并对有口腔诊疗需求的客户进行到店邀约； 2、在各外展点提供便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题给予解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升服务体验； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，需具备销售工作经验，能适应一线作业，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，性格积极乐观、有亲和力，沟通表达顺畅，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重目标达成； 4、无口腔行业经验亦可，入职后安排一对一指导培训。 公司氛围融洽，新员工将由带教老师（通常为部门负责人）进行为期一至两周的带教，助力快速融入团队、适应岗位节奏。 福利待遇： 1、提供免费营养午餐，口味丰富； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境现代舒适，团队协作轻松高效； 5、薪酬体系具市场竞争力，为优秀人才提供充分发展空间； 6、企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力大； 7、定期开展各类专业技能提升培训。 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔医疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在武汉、北京、上海、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家医院，员工规模逾2000人，年服务客户超20万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

全国连锁口腔60+医院门诊，有销售经验者可直接提交简历，收到后将电话联系。 包中餐，月休6~7天，底薪加提成，月均收入5~10K，平台大岗位长期稳定。入职即享带薪培训与带教指导，当天签订劳动合同，工资从上班首日开始计算。 工作职责： 1、参与市场推广活动，如在集贸市场、商超、社区等地开展摆展及地面推广； 2、在各市场点提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予解答与帮助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户满意度； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-45岁，能适应一线工作强度，稳定性强优先考虑； 2、不限性别，具备良好亲和力，性格积极乐观，善于交流，品行良好； 3、执行力强，富有责任心，注重工作成果； 4、不要求口腔行业经验，公司提供系统化带教培训。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡的午餐； 2、享受全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境现代舒适，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬体系具有市场竞争力，为优秀人才提供充分发展空间； 6、企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力广阔； 7、定期开展各类专业技能提升培训。 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家涵盖口腔诊疗、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗服务机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家医院，员工规模超2000人，年服务客户逾20万人次，屡获国家级及行业权威认可。

有较强的组织、沟通能力，有现成团队能接受传单派发工作任务

1、定期走访推广市场部，进行市场调查，分析和整训，做好市场信息手机整理工作。 2、负责外出拜访寻找可推广市场代理商，进行推广区域市场代理商开发和维护工作。 3、根据推广市场特点，提出新品开发建议，协助产品创新和升级工作。 4、负责代理商监督实施公司推广市场销售政策及代理商与公司间信息传递沟通 5、协助推广经理制定推广市场销售计划 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、性格开朗外向，善于沟通， 3、认真负责，形象气质佳； 4、不超过40岁； 岗位福利： 保险+节假日休+节日福利+员工体检+旅游+丰富的团建活动

咿呀英博是一家专注于口腔医疗服务的连锁机构，创立于2003年，在职员工超3000人，全国范围内拥有近60家医院及门诊部，现正处于IPO主板上市进程中。本岗位主要负责线下义诊与地推工作，通过在商超、社区设点开展口腔健康宣教，引导居民到店就诊。到院后由专业咨询师和医生提供后续诊疗服务，属于前端客户引流岗位，入门门槛低，入职后安排系统培训并配备带教指导。 公司福利与优势： 1、依法缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日； 2、每月休息6天，法定节假日按规定调休； 3、设有全勤奖励、工龄工资、节日福利等多项补贴； 4、办公环境：现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5、薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资，为优秀人才搭建发展舞台； 6、发展前景：企业处于上市关键期，口腔医疗行业成长空间广阔； 7、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 8、晋升机制：注重内部人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔。 岗位职责： 1、在商超、社区等场所驻点开展义诊活动，推进口腔医疗服务项目的宣传推广，提升机构品牌影响力； 2、运用多种方式拓展潜在客户资源，建立重点客户信息档案，持续做好客户维护与服务跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、认同团队协作，能与团队成员高效配合； 3、关注口腔健康领域，有学习热情和自我提升意愿； 4、年龄不超过48岁，踏实肯干，稳定性强者优先考虑。

岗位职责： 1.结合口腔门诊运营需要，开展市场信息收集及线下推广活动 2.在医疗机构周边的商场、社区等人流集中区域设立宣传点，普及口腔保健知识，引导潜在客户到院就诊 3.建立核心客户资料档案，落实客户维护与服务跟进工作 4.通过多种方式主动开拓市场，运用多样化宣传手段推进医疗项目的推广传播，提升机构的影响力与口碑 任职资格： 1.具备较强的责任心，能够适应岗位工作要求 2.性别不限，形象良好，性格积极，善于交流，具备良好的职业操守 3.拥有市场拓展或地面推广相关经验者优先考虑

工作职责: 1.负责公司产品的市场宣传与推广工作； 2.根据公司发展计划，协助市场主管开展新渠道的开发、对接、维护及跟进； 3.承担本区域市场调研与分析任务，为客户提供高效、热情、全面的服务支持； 4.结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格: 1.年龄21-45岁，具备市场工作经验或拥有渠道资源者优先考虑； 2.具有市场渠道拓展或线下推广经验，了解产品市场结构、分销体系及行业趋势，掌握竞争对手的渠道布局；

能有效的沟通 与客户达成协议

我们不做催收，不是催收，绝不催收！可居家办公，担任城市经理 主营业务聚焦债务优化： 1.提供债务托管整合服务，不限借贷平台、不限欠款类型 2.信用卡个性化分期办理，支持停息挂账 3.网贷类债务可申请暂缓处理或延期1-3年 4.针对企业或个人在不同阶段的财务困境（早期、中期、晚期），提供合规解决方案，无催收、无诉讼、不泄露联系人信息 5.掌握现金流优化技术，涵盖数百种操作方式，实现高额度低利率资金配置，以低成本资金置换高成本负债；掌握后终身受用 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步 2.一对一辅导机制：由资深合伙人带教，助力从零基础到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时答疑解惑 5.联合多家律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务应对客户需求 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新 工作模式灵活，接受全职、兼职及远程异地办公，无需坐班打卡，通过线上会议协同推进，擅长流量运营者优先 岗位职责： 1.负责日常推广工作，可通过朋友圈、抖音、快手、小红书等渠道获客，经验不限 2.具备明确目标感，积极进取，勇于面对挑战，有强烈增收意愿，热爱销售岗位，思维清晰，表达能力强 业务板块简要说明 债务托管： 当本人或身边人面临多平台负债、月支出压力大、还款能力不足时，优先保障基本生活，可选择债务托管服务 债务优化： 支持全职或兼职从事推广，只需将服务信息传播出去，客户会主动咨询对接，全国范围均可接单操作 诚邀各类资源型人才加入，包括但不限于擅长流量运营、信用卡服务、POS机推广、贷款、房产、美容行业从业者，以及目前缺乏合适项目的伙伴 薪资范围：6K-11K元/月

中专及以上学历，有销售岗位工作经验者优先，具备良好的沟通表达与需求对接能力 薪资福利:月薪3000元，包中餐，缴纳五险一金，福利多多 招工人数:10名 工作地址:黄石港区天舜金港明珠商网3-4号

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工作内容： 1、负责公司产品的线上线下推广 2、维护公司现有客户关系，同时开发新客户 3、小区摆展维护老客户，发展客户 任职要求: 1丶年龄16周岁以上； 2、适应能力、应变能力可以 3、善于发现问题并还能提出一定的解决方案 4、有韧性、具备一定抗压能力 5、有无经验均可，健谈待人和善 薪资待遇: 1、月结：底薪4K+高提成+吃住； 日结：高提150-500+全勤+吃住； 2、完善的晋升制度，公平公正的晋升空间 3、带薪培训，老带新制度。 加入公司，带你体验不一样的销售～～！！

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场人员管理 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码引流等主动触达工作，提升品牌曝光与用户转化率 3.收集一线市场反馈及竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，支持营销策略迭代 4.维护重点社区、商圈、院校等合作渠道关系，拓展新增推广场景与资源 5. 配合线上运营完成活动联动，实现线上线下流量互通与数据闭环 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应户外及高频人际互动工作场景 2.有市场推广、地推、快消品推广或O2O类相关经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，中专及以上学历可快速上手，接受应届毕业生实习转正 4.具备基础数据记录与简单报表整理能力，熟练使用手机办公软件 5. 工作地点灵活，服从区域调配，热爱一线实战型营销工作

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任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备良好亲和力，工作积极主动，善于团队协作，具有较强的沟通与表达能力； 3、熟练掌握电脑及常用办公软件操作； 4、有志于在人力资源领域长期发展； 岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括人员预约、接待及面试安排； 2、办理员工入离职、岗位调整及相关考勤绩效记录工作； 3、协助推动公司各项规章制度的落地执行； 4、负责人力资源相关文件资料的整理与档案管理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 【重点】 1、提供富有挑战的工作内容，清晰明确的晋升路径与职业成长空间； 2、拥有充满活力的年轻团队，倡导温暖互助的组织文化； 3、我们崇尚简单真诚的人际关系，专注个人价值实现与共同进步；

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