
银行文员(包住宿、提供食堂)/26届实习岗位
5000-7000元/月
文员经验不限中专及以上接受小白带薪培训不加班
①入职即可享受:
1: 面试通过即安排住宿,标准为四人间
2: 每月15号准时发薪,从未拖欠
3: 提供带薪培训5个工作日,配备专人指导,零经验也可胜任
②为何加入我们?
第一(安心入职):培训当天即签署劳动合同,双方各执一份
第二(全程护航):新人首月享有保护性绩效,搭配老员工带教,无需担忧适应问题
第三(氛围轻松):团队以00后为主,工作期间可自由交流、刷手机,日常节奏宽松,任务量少
第四(岗位明确):属行政类岗位,无销售任务,纯文职内勤工作,配有带教老师
③薪酬福利:
月薪稳定在4500-6000+,非销售岗,无需加班
本人负责公司现场接待,欢迎实地核实,可查看工资条
储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
【任职要求】
1.应届生:全日制本科学历,电子商务或视觉传达相关专业优先;
2.具备良好的复盘意识,能持续对工作过程与个人表现进行归纳反思,在总结中提升,在沉淀中发展;
3.积极进取,愿意从助理岗位起步,通过积累成长为专业运营人才,并为职业目标付出实际行动;
4.思维清晰有条理,沟通表达顺畅,富有团队合作精神,自我驱动力强,擅长问题分析与经验提炼,执行能力突出。
证书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
职位描述
职责:
1. 产品认证,确保其合规;
2. 跟进与认证机构的沟通;
3. 问题追踪与研发协助;
4. 研究和更新认证标准知识。
要求:
1. 相关大专及以上学历;
2. 熟悉产品认证流程和标准;
3. 良好的沟通和问题解决能力;
4. 有责任心和团队精神。
5. 前期可以出差(泰兴)
证件文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
职位描述职责:1.产品认证,确保其合规;2.跟进与认证机构的沟通;3.问题追踪与研发协助;4.研究和更新认证标准知识。要求:1.相关大专及以上学历;2.熟悉产品认证流程和标准;3.良好的沟通和问题解决能力;4.有责任心和团队精神。5.前期可以出差(泰兴)
集团培训生/储备干部
5000-10000元/月
文员经验不限大专及以上公司管理
岗位职责:
1.参与公司日常管理与运营事务,为未来承担管理职责积累经验;
2.通过轮岗熟悉各业务环节及管理模式,深入理解公司产品体系;
3.协助制定并落实市场发展策略,助力企业战略目标的人才储备与实施;
4.在多个职能部门轮岗实践,提升统筹协调能力与管理潜力;
5.参与团队优化与培训工作,推动团队协作效率持续提升。
任职要求:
1.学习能力强,适应力佳,能在高强度工作环境中快速提升自我;
2.具备出色的沟通技巧和团队意识,善于开展跨部门协作;
3.拥有较强的组织规划与领导潜质,能有效推动团队达成任务;
4.对公司主营业务有高度热情,期望在本领域长期发展;
5.具备主动思考习惯,能提出建设性意见,支持公司战略推进。
学校食堂行政助理
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
食堂文员
工作时间:7:30-17:00,休假按学校安排执行。
工作内容:负责阳光平台系统操作,管理食材出入库信息录入,完成日常单据处理、日报制作,参与菜品申报及食材验收等工作。
薪资待遇:3000至4500元,缴纳五险,提供工作餐。
任职要求:大专及以上学历,宿豫区以外区域人员均可报名,外地人员亦可;需熟练掌握基础办公软件操作,具备数据表格、透视表等基本应用能力。
联系电话
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养殖场数据员
5000-9000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责养猪场日常数据统计,确保信息准确及时。
2.协助推进生产计划与目标达成,提供必要的数据支撑。
3.参与绩效考核相关工作,助力流程优化与效率提升。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作。
2.能够独立开展工作,注重细节并保证质量。
3.学习能力强,能快速适应新环境与新任务。
江苏宿迁招上布工一名,长白班,八小时间,年龄50-60岁左右,工资5000左右,工作轻松,
5000元/月
服装纺织人员1-2人月结
招上布工一名,长白班,八小时间,年龄50-60岁左右,工资5000左右,工作轻松,电话
江苏宿迁招勤杂工一名,工资3300到3500这样,月休4天做过的最好,55岁左右过年放假1
3300-3500元/月
杂工1-2人月结
招勤杂工一名,工资3300到3500这样,月休4天做过的最好,55岁左右
过年放假15天
刘经理:
机械维修设备维修养护工程师
联恒电子新材料科技有限公司现诚聘以下岗位:
一、工艺技术员1名
1、全日制本科及以上学历,化工相关专业;
2、优秀的应届毕业生可培养,或具有1年以上的化工生产相关工作经验。
二、设备维修工1名
1、高中及以上学历,年龄45岁以内,
2、有化工企业设备维修工作经验,有焊工证(会氩弧焊)。
福利待遇:缴纳五险一金,提供食宿,薪资面谈;
工作时间:上六休一,早八晚五;
工作地点:宿迁化工园区大庆路3号
联系电话:()
文员保安
公 司 直 招
文员一名,,主要负责文档整理,制卡办卡,40岁以下,大专学历,电脑操作熟练,提供住宿,8元一餐,8小时双休,6000-6500一个月。
保安20名,50岁以下,12小时,身高1.58以上,190-200一天,国定假日335,有住,吃。
上班地址:嘉定区徐行镇汇汪路世盛路
联系电话
文员会计服务员
井号苏州龙之梦酒店 诚聘
餐饮服务员
房务中心文员
财务应付
欢迎推荐
所有岗位八小时上五休二,足额五险一金,过节费、高温费、年终奖。
联系方式:牟女士
地址:苏州高新区科技城龙山路111号
保安物业内勤
招聘:保安数名,要求50岁以下,有保安证者优先!内勤一名,要求会电脑,有物业工作经验者优先!月休四天,工资面谈。地址:下应街道东鲁世家,联系人权经理:
文员包装工打包
广告材料市场招聘
⭐接单员 数名 男女不限
工资3000+提成
需要有销售经验的
年龄25-40岁
⭐打包工 数名 男女不限
工资:3500
具体的面议
电话:
地址;南沙埠庄
文员切配服务员菜馆切配面点厨师
深圳光明外国语高中园食堂招聘启事
文员1名(5000起,具体面议),年龄18到40之间,包吃住,月休8天,购买五险,有计算机专业优先。
服务员数名(3200起,具体面议),年龄18到53之间,包吃住,月休8天,购买五险,有从事收银经验者优先。
厨师数名(5000起,具体面议),,年龄18到55之间,包吃住,月休8天,购买五险,有从事团餐厨师经验者优先。
面点师数名(5000起,具体面议),年龄18到55之间,包吃住,月休8天,购买五险,有从事团餐面点经验者优先。
切配荤切数名(3800起,具体面议),,年龄18到55之间,包吃住,月休8天,购买五险,有从事团餐切配经验者优先。
切配素切数名(3500起,具体面议),年龄18到55之间,包吃住,月休8天,购买五险,有从事团餐切配经验者优先。
钟点工数名,20元/小时,一天4小时起,,
联系人:郑总
总经办助理
5000-10000元/月
经理助理经验不限大专及以上
1.具备销售工作经验,服务意识强,能承受较大工作压力
2.有电话销售或地面推广经验者优先考虑
3.工作时间早8点至晚5点,每月休息4天,法定节假日正常休假
4.公司提供工作餐
综合主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队资产管理3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1,负责后勤服务保障工作,包括食堂、宿舍及会议管理等相关事务
2,开展物资采购工作,收集并汇总物资计划,提报采购需求,排查后勤段物资使用情况
3,负责人事相关工作,包含招聘实施、考勤管理、绩效与薪酬管理等
4,维护外部相关关系,确保沟通顺畅
5,推动场内团队建设,提升组织凝聚力
6,工作覆盖江苏、安徽区域
储备干部
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上
【任职要求】
1.应届生:全日制本科学历,电子商务或视觉传达专业优先;
2.具备良好的反思与归纳能力,能从工作和自我实践中不断总结经验、实现成长;
3.积极进取,愿意通过助理岗位积累经验,争取向专业运营方向发展并持续奋斗;
4.思维清晰,有较强的逻辑性,沟通表达顺畅,富有团队合作精神,自我驱动力强,善于分析问题并高效执行任务。
宿迁宿城区移动通信室分招学徒工认认真真学的捣浆糊的不要
4000-5000元/月
工地学徒工通信工程通信室分长期3-5人完工结算
宿迁移动通信室分招学徒工认认真真学的捣浆糊的不要
宿迁沭阳县招高低压电工,在外地干活。工资面议。有会的联系。活简单单一,都是一个程序。
低压电电工
宿迁市沭阳县招高低压电工,在外地干活。工资面议。有会的联系。活简单单一,都是一个程序。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1. 统筹管理行政后勤团队的日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安保、门禁管理、车辆调度及巡查工作,确保员工宿舍、食堂运营、绿化养护、环境卫生及基础设施维护等后勤保障工作高效有序开展。
2. 负责行政类物资的预算编制、采购执行、仓储管理与物资发放,实现资源科学配置与成本有效管控。
3. 牵头构建、推行并评审公司EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法律法规和行业标准要求。
4. 组织制定和更新公司级安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程以及生产安全事故应急预案;统筹实施全员安全培训教育,提升员工安全意识与应急处置能力;制定年度应急演练计划,并组织落实各类应急演练活动,增强企业突发事件应对能力。
5. 负责与政府安监、消防、环保等相关监管单位的日常对接、沟通协调及迎检工作,保持良好的外部协作关系。
6. 建立健全公司安全巡查、专项检查与隐患排查治理机制,对重大安全隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理,确保措施落地见效。
7. 监督并审批特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间作业等)的安全方案与防控措施,保障高危作业全过程受控。
8. 负责公司消防系统的规划布局、建设实施与日常运营管理,组织定期检测与维护消防设施设备;牵头处理工伤、火灾及其他安全事件的调查、分析、报告与整改措施落实,推动预防机制完善。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上制造型企业EHS或行政安全管理相关工作经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。
2. 熟悉国家安全生产、职业健康与环境保护领域的法律法规及技术标准,持有注册安全工程师证书者优先考虑。
3. 具备较强的团队管理能力,优秀的跨部门沟通协调能力和复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
栏目概述
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