岗位职责： 1.负责施工现场的拆除作业，包括墙体、地面、设备等建构筑物的安全拆解与分类处理 2.按规范操作渣土运输车辆，完成建筑垃圾、拆除废料的装运及定点倾倒 3.严格执行安全操作规程，落实现场围挡、降尘、防护等文明施工措施 4.配合项目进度安排，合理调度人力与机械，保障拆除与运渣作业高效衔接 5.及时清理作业面，确保现场整洁有序，符合环保及监管部门要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的疾病 2. 具备拆除/运渣相关工作经验，熟悉常用拆除工具、运输车辆及安全规范 3.持有有效B2及以上驾驶证者优先，具备渣土车或工程车驾驶经验者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外作业及阶段性加班需求 5.初中及以上学历，具备基本识图能力和安全风险辨识意识

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

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任职要求：1. 配合师傅，有水工经验，会给水管打压，懂室内水管布局优先2. 身体健康、吃苦耐劳，具备作业适应能力3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸及技术交底内容4. 无不良从业记录，服从项目统一管理，安全意识强5. 学历不限，年龄20–55周岁，有建筑工地实操经验者优先

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