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1、职能职责：主要负责高端农业机械装备拖拉机核心零部件及整机装配。 2、年龄：18-40岁 3、学历：中专及以上学历 4、薪资：月综合工资4000-8000元，五险一金； 5、用餐：免费提供午餐（16元标准）； 6、住宿：提供宿舍（住宿员工仅需缴纳物业费,一室一厅一厨一卫，水、电费由住宿员工均摊）； 7、班车：公司为员工上下班提供免费班车服务； 8、文体活动：公司及事业部工会、党委、团委，每年定期组织篮球比赛、健步走、趣味运动会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、技能竞赛、演讲比赛等活动。公司设有职工书屋、健身活动室、阅览室等场地； 9、其他福利：法定节假日、生日假、司庆假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、免费提供工作服及劳保用品、免费体检、节日礼品、降温费、防暑药品（饮料、藿香正气水、雪糕）、取暖费等。

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岗位名称：辅助工（零部件组装、焊接辅助等）； 岗位要求：1. 年龄：23-56岁；2. 文化程度：小学文化，会写字认字；3. 无明显纹身。 薪资待遇：1. 时薪：18.5元/时（白班）、203.5元/夜班（半个月一倒班）；2. 综合工资：6000-7000元；3. 夜班补助：20元/天；4. 工作时间：正常上班时间8-8（可能需要加班），月工时约330小时；5. 住宿与餐饮：公寓4人间住宿，带独立卫生间，水电均摊。吃在厂，白班管2餐，夜班管1餐；6. 支付方式：次月30号发工资。

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副岗 150-200元/天

招聘：模具装配调试工（4000-8000）五险一金+加班费 薪资：4000-8000元/月 福利待遇：（4000-8000）五险一金+加班费 岗位职责： 1、负责公司模具产品的安装、调试、维护设备； 2、按照公司装配、保养计划进行设备装配及保养； 3、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 4、协助技术部解决技术问题。 任职资格： 1、中专以上学历，机械、模具类相关专业； 2、具有一定的机械图纸识图能力； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责； 4、具有一定的团队协作精神。 薪资范围：4000-6000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：夜班补助·加班费·绩效奖金·工龄奖 福利待遇： 1、表现不错，试用期结束即可转正； 3、国家法定节假日，传统节日大礼包； 4、生日福利，工龄补贴，绩效激励，经营激励，年终奖金。 职业发展： 1、在职培训，导师一对一培养； 2、荣誉称号及激励； 3、管理路线晋升； 4、技术路线晋升。 地址：河南省鹤壁经济技术开发区松江路003号

岗位名称：包装、检验贴标签、拉车、封箱装箱（流水作业）； 岗位要求：1. 年龄在18至45岁之间；2. 男女不限；3. 需要会默写26个英文字母； 薪资待遇：员工时薪为20元/小时，每个月工时320个小时以上，综合工资在7000元至8000元之间。提供酒店公寓式宿舍，住宿为100元/月（水电费均摊）。每月25日发放上月工资，。员工享有免费工作餐两餐，包括米饭、水饺和面条等。另有差价1.5元/时的利润和奖励（开普票）。

【鹤璧仕佳电子】转计件以后工资高达8000➕ 全坐班➕恒温车间；长白班➕两班倒 吃住在厂➕住宿4人间；订单稳定➕加班多；工价暴涨； 26年4月份保底5000 26年5月份保底5500 26年6月份保底5500元 ⚠提示:保底当月需要满足（点对点11小时计薪）出勤满26天享受当月保底政策，，保底含餐补及所有津贴，每月20号发薪！！ ⚠⚠不管入职几月，一旦开始记件，不再享受保底政策 招聘要求: 工人18~45周岁 工18~40周岁 岗位：AMG镜检/粘片/焊接/自动耦合/测试/封装/FA组装/FA点胶； 主要生产光通信设备高新光电子器件！有光纤电子厂相关经验优先安排，细心、手指灵活，穿分体式静电衣； 免费住宿4人间（，），吃住在厂，独立卫生间，水电平摊； 入职所需资料： 1.身份证复印件3张； 2.白底一寸照片5张； 3.大专及以上毕业证复印件1张（如果有就带过来企业重点培养，没有也不影响）；

普工 目前长白班，后面根据订单个别车间两班倒，12-14小时左右/班 综合工资9000～12000元，底薪+产量奖+绩效+计件，试用期7天，集装箱干过试用期3-7天，试用期工资100元/天，之后正常记薪，，利润部分含税 ，年龄20--40岁，熟手焊工油漆工可到45岁，提前准备好纸质无犯罪证明

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岗位名称：普工、叉车工（新能源企业）； 岗位要求：1. 年龄在48岁以下；2. 能够适应叉车操作的工作要求；3. 无犯罪记录，黑户、纹身、烟疤可以接受； 薪资待遇：1. 普工：常年保底工资7500元/月，每月25号发放工资；2. 叉车工：额外享有300元/月的技能补贴；3. 住宿为150元/月，住宿环境为6人间，独立卫浴、空调、热水器，水电均摊；4. 若有请假、迟到或早退情况，当天无保底；5. 工资构成包含餐补、夜班补贴、全勤、绩效等所有津贴，其中绩效根据工作配合度、产量积极性评定。