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一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：5000-8000元/月； 2. 提供食宿，出差期间按地区享受食宿补贴3600-6200元/月； 3. 入职满2年员工收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约18万元； 注：具备专业能力及实战经历者，首年有望冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可调配安排 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年假、高温津贴、节日关怀 职位优势：食宿补贴、带薪休假、社保保障、外派驻点

没有套路，真诚沟通，双向选择最重要！ 今日面试，明日即可入职（新手也别担心，前辈全程指导） 工作氛围轻松，团队年轻化，老板实力强、性格好！ 理解求职不易，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的语言表达能力，普通话清晰流畅 二、工作内容 1. 公司提供高质量客户资源，负责审核客户意向信息 2. 无需自行开拓客户，全程在办公室内完成，无需外出，工作简单轻松，会打字即可 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪5000元+高额奖金 2. 工资准时发放，从不拖欠！ 3. 欢迎零经验人员加入 4. 无绩效考核，无任务指标，无KPI！只要踏实认真，有责任心，不看背景也能拿高收入，新人同样有机会月入过万。我们不吹牛，不设虚职，不搞形式主义！只奖励不处罚，真实招聘，诚意满满 福利待遇： 入职红包不断，节日福利齐全，定期组织团建聚餐！日常奖励红包拿到手软！ 诚邀志同道合的你一起加入！

销售人员，试用期工资2000元，转正后底薪3000+绩效+提成

1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、提供新员工入职培训+在岗培训+年度分享学习机会； 3、入职即办理五险一金； 4、设有多种竞赛类激励机制。 5、享有年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、多样下午茶、年度健康体检等福利； 6、拥有内部纵向晋升与横向发展的多通道职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点于4S店固定工位，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，非车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员转介； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售及售后团队的关系，确保稳定的客户推荐率。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无被执行案件】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先。 温馨提示：如您仅期望领取底薪并无意向冲刺业绩，建议慎重考虑是否投递，避免浪费彼此时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

岗位职责： 1. 开拓并维护车商等汽车贷款合作渠道，建立稳定高效的业务合作关系； 2. 协调公司与车商之间的利益分配，推动双方持续深度合作； 3. 熟悉金融机构风控要求，准确评估客户资质，确保达成公司业绩指标； 4. 主动开展客户拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提供专业化的车贷解决方案及咨询服务； 5. 收集并分析车商运营数据，优化资源配置，提升合作效能； 任职要求： 1. 具备二手车行业经验或拥有车贷领域相关资源者优先； 2. 具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 3. 工作积极主动，目标感强，具备较强的进取心和抗压能力； 4. 热爱汽车金融业务，善于人际沟通与商务洽谈；

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