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架子工新增跑量款生产线，款式简单单一，批量单，流水线薪资福利:工资每月发，管吃住招工人数:2名

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明天老东风小康要10个师傅。

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宝鸡市某光电科技有限公司 1、招聘岗位：目检工10名，QC/QA5名 2、，40周岁以内，从事电子厂目检工作优先，服从管理 3、工作时间：上六休一，长白班10-12小时工作制 早8晚6偶尔加班到8点 4、薪资待遇：试用期1个月以内3000左右，试用期过后计件工资4500-5000/月，公司免费提供住宿， 转正后每小时10元，8小时一个补助，10小时两个补助，12小时三个补助，每个补助是9元，无请假迟到早退，全勤每月200 5、工作地点：宝鸡市姜谭路

岗位职责: 1.负责CNAS实验室日常检测操作及原始数据的准确记录 2.按照实验方案完成试剂与材料的配制和准备工作 3.规范开展各项实验工作，如实填写并整理实验结果 任职要求： 1.具有CNAS实验室实际操作经验 2.熟悉标准实验流程及相关安全操作规定 3.具备良好的协作意识，能高效配合团队完成既定实验目标 4.熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类，千分尺类量具

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岗位职责： 1、负责对供应商的质量管控，确保其交付的零部件满足公司既定的质量要求； 2、参与新供应商的引入与资质评审，制定并实施供应商审核方案； 3、监控供应商生产流程，定期开展质量表现评价，促进质量水平持续提升； 4、应对供应商端出现的质量问题，统筹内部资源协同解决，保障生产秩序正常运转； 任职要求： 1、掌握汽车零部件领域质量管理体系，熟悉IATF16949等相关标准要求； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效联动供应商及内部各部门协作推进工作； 3、具有较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可独立应对和处置质量问题； 4、熟练运用SPC、FMEA、8D等质量工具，能够开展数据统计分析并撰写相关报告。

宝鸡陈仓——吉利备件(进出口业务)货成检验：18-45薪资19元/小时，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。叉车工：45以内22元/小时上班时间：8:00-20:00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算（部分岗位有夜班，根据情况定）住宿150-200/月（4-6人间）面试合格当天安排住宿，4人间或者6人间，水电自理，热水器，洗衣机，空调，设施齐全，安全舒适，面试不要穿短裤拖鞋，需准备鞋入职，夜班补贴10元/天，离职需提前10天打离职报告，未按要求免费报名

招聘轻手工普工。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括负责传感器的组装、焊接、检测等基础生产操作，按照工艺要求完成产品生产并确保质量达标，协助维护车间5S管理以保持工作环境整洁有序，服从工作安排并配合完成生产任务。任职要求为初中以上学历，有电子厂工作经验或设备操作经验者优先，能适应站立作业，吃苦耐劳，责任心强，具备简单电子元件识别能力（无经验可培训），眼睛视力好，身体健康，无不良嗜好。

宝鸡陈仓——吉利备件(进出口业务)货成检验薪资19元/小时，综合月薪资5000-5500，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资。叉车工22元/小时上班时间：8:00-20:00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班，超出或不足部分按实际出勤结算（部分岗位有夜班，根据情况定）住宿150-200/月（4-6人间）面试合格当天安排住宿，4人间或者6人间，水电自理，热水器，洗衣机，空调，设施齐全，安全舒适，面试不要穿短裤拖鞋，需准备鞋入职商保，夜班补贴10元/天，离职需提前10天打离职报告，未按要求三天工资免费报名

岗位职责 1.负责 AS9100D、IATF16949 体系运维、内审、年审及流程优化。 2.管理质检团队，统筹来料 / 过程 / 成品检验，制定制度与考核。 3.全流程品质管控，解决机加制程缺陷，降低不良与客诉。 4.质量数据统计分析，牵头 8D 改善，跨部门闭环质量问题。 5.组织质检技能、体系培训及新员工带教考核。 6.对接客户、第三方审核，处理客诉，报送质检资料。 7.编制修订检验规范，落实首 / 巡 / 终检，管控关键工序。

岗位职责： 1、策划并推进公司质量管理体系（如IATF16949等）的建设、运行及持续优化； 2、主导内部审核工作，对接外部审核安排，并跟进不符合项的闭环整改； 3、监控体系执行情况，确保流程合规，识别并防范潜在风险； 4、编制和管理文件控制流程，保障文件与记录的准确性与可追溯性； 5、组织实施体系相关培训，提升员工质量意识与标准化执行水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、汽车、质量管理等相关专业背景； 2、掌握IATF16949等汽车行业质量管理体系标准，具备实际落地经验； 3、具备良好的组织协调能力与系统性问题处理能力； 4、具备优秀的沟通能力，能高效推动内外部审核及改进任务； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作精神。