上海三菱电梯(大理)体验中心招聘 一、销售代表5名 工作地点：大理市 薪酬福利：无责底薪+高额提成+项目奖金+年终奖励，收入上不封顶。 岗位职责 1。负责公司电梯产品(乘客电梯，载货电梯，医用电梯，观光电梯，别墅电梯等)的市场开拓与销售工作，完成销售目标。 2。开发，维护工程客户，开发商，建筑公司，设计院等渠道资源，建立长期稳定合作关系。 任职要求 1。高中及以上学历，市场营销，机电，工程类相关专业优先。 2.1年以上销售经验，有电梯，机电设备，建材，工程，安防等相关行业经验者优先；优秀应属生可培养。 3。具备良好的沟通表达，商务谈判及客户开发能力，目标感强，能承受一定工作压力。4。熟悉本地市场，有驾照，有客户资源者优先录用 5。工作积极主动，责任心强，诚实守信，具备良好的团队协作意识。 二、电梯维保/维保学徒2名 20-45岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。具有电梯操作证者优先。 招聘时效：招满为止。 工作地点：大理五洲国际D区2-122 联系电话：

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岗位职责： 负责电力系统设备及物业外围照明、发电机设备、给排水设备、消防系统及电讯系系统设备设施的日常维护保养。 任职要求： 1、18-44岁，持有电梯A证 2、2年以上工作经验，有良好的服务意识，干过物业行业的优先考虑。 薪资详情 薪资：5500左右 社保类型：五险 工作时间： 早班：8:30-17:30 中班：13：30-22:30 晚班：22：30-8：30（夜值费30）

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达州铭迅电梯诚招 电梯维修人员（20-45岁） 薪资：面议 岗位职责： 1、机电相关专业中专及以上学历，有经验者可适当放宽条件； 2、有电梯安装维修保养工作经验者优先； 3、具有吃苦耐劳，勤奋好学，爱岗敬业精神； 4、具有较强的沟通协调能力； 5、持有特种设备作业人员证书的优先； 联系电话： 夏女士 地址：达州市达川区翠屏路民康巷28号 井号

[闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电][闪电]电梯公司公司主营：小区电梯维护、设备检修、日常维保[太阳]职位：电梯维修学徒负责：跟随师傅学习电梯维修、电路检修、设备日常养护，锦州市内实操学习，有电路维修经验优先，自带电动车外勤跟岗，1-3个月可学成独立上岗，实操教学、上手快年龄：30-38周岁时间：8:00-晚5:00(时间不固定，有活就的干)工资：试用期7天，80元/天；转正月薪3000元；熟练成手后月薪4000元以上地址：太和区市府西路西湖雅居门市（物业办公点），学习期间多在附属医院实操实习[太阳]电话：

电梯维保工程师（） 一、招聘要求 1、年龄:18--35 周岁 2、学历要求:中专及以上学历。 二、岗位职责 负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速 器的年检工作等。 三、福利待遇 试用期3-6个月2500-3000元/月，转正后3000-4500元/月+绩效； 基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 四、工作地点 全国各地级市（按户籍地就近分配） ☎（）

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弥渡找个带班现在要<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>4. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>5. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

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设备维修员 机械工程及其自动化，电气工程、机电一体化专业，年龄48岁以下，；有3 - 5年现代化猪场维修工作经验者优先录用，能适应猪场封闭式管理。负责养殖场水路、电路、电器及养殖设施设备维修和保养工作，不定期对生产设备进行检修、维护、更换配件等。 薪资福利:月薪5500 - 8000元；员工进入工作岗位，免费提供一日三餐及住宿；养殖场内岗位免费提供所有衣服鞋袜、床上用品及生活用品（洗漱用品、餐具、基本护肤品）；免费高速WIFI；公司提供各类专业培训及多渠道晋升空间；养殖场岗位两月一次性调休8天，其他岗位月调休4天；购买商业保险及社保；享受年度体检补贴、节假日在岗补贴、生日金等；一师带一徒制，缤纷团建活动等。 招工人数:3人 面试地点：大理州祥云县祥城镇八里路龙云公司一期 工作地址:祥云县各乡镇养殖场

招聘：管家部经理（大理） 薪资：5000-6500元 温馨提示：请务必电话联系确认！ 楼层主管职务描述 一、岗位职责 1. 客房/区域运营管理 统筹指定楼层日常运作，合理分配客房清洁、布草更换、补给等任务，确保服务标准统一与效率达标。 2. 质量与卫生管控 严格执行查房制度，把控客房卫生、物品摆放、设施设备完好度，落实前厅与楼层的服务衔接，提升住客体验。 3. 团队调度与培训 安排楼层员工排班、考勤与任务分工，组织服务技能、安全知识培训，考核员工表现，打造稳定团队。 4. 安全与应急处理 负责楼层消防安全、治安防范等安全管理，及时处理住客突发需求、设备故障及投诉，规避风险。 5. 物资与成本管控 盘点楼层客房用品、布草，控制物资消耗成本，配合仓库做好物资申领与库存管理。 6. 数据与报表汇总 统计客房清扫数量、入住情况、遗留物等数据，按时提交工作报表，协助上级完成运营分析。 7. 跨部门协作 与前厅、工程部、保洁部密切配合，解决住客诉求，保障门店整体服务闭环。 二、任职核心要求 1. 年龄25–45岁，高中及以上学历，有酒店/民宿/洗浴/养老机构等楼层管理经验优先。 2. 熟悉楼层服务流程、客房清洁标准及收银基础操作，具备投诉处理与应急应变能力。 3. 沟通协调能力强，能合理分配工作、激励团队，抗压性好且责任心突出。 4. 熟练操作基础办公软件，了解消防安全、卫生管理等相关规范。 三、岗位价值与亮点 晋升通道清晰（可向店长发展）