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岗位职责： 1.协助CEO全面处理公司事务，听从CEO的一切工作安排。 2.协助负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 3.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 5. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 6. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，大专以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应团队快节奏协作环境 6.懂工厂管理。

拣货员招聘： 任职要求： 1、年龄：18—40周岁； 2、要求：无犯罪记录，无重大疾病，吃苦耐劳，工作经验不限。 3、可适应三班轮换制度。 职位描述： 1、负责产品归仓，美团闪购、淘宝闪购订单分拣、包装； 2、职责区域卫生清理，负责区域产品清洁卫生； 3、定期检验产品保质期，对残破产品及时提报； 4、定期盘点责任区域库存，准确提报实际库存明细。 薪酬及晋升： 1、薪酬：全勤奖1000元+业绩奖金，多劳多得，上不封顶； 2、晋升：工作优秀可晋升店长，底薪5000元+业绩奖金。 3、工作满一年可享受十三薪。 联系人：李 电话： 兄弟，帮我问一下临淄有没有合适的人，谢谢

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