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招聘：老旧小区供热改造入户登记员 因兰州市老旧小区热力系统升级改造工作需要，现面向社会公开招聘入户登记工作人员，具体信息如下： 一、工作内容 1. 上门走访辖区老旧小区居民住户，开展供热改造信息入户登记工作； 2. 向住户讲解热力管网改造相关政策、施工方案，耐心解答居民疑问； 3. 准确采集住户房屋信息、供热需求、改造意向等资料，规范填写登记表格，保证信息完真实； 4. 整理每日登记台账，按时汇总、上报登记数据； 5. 配合现场工作人员协调居民，做好施工前期沟通宣传工作。 二、任职要求 1. 责任心强，做事细致认真，信息登记严谨，无不良记录； 2. 服从工作安排，能够按要求入户走访，有社区走访、外勤、物业工作经验者优先； 3. 善于处理居民各类诉求，具备基础沟通协调能力。 三、工作地点 兰州市西固区山丹街甘中附院附近 薪资待遇 薪资：面议，按月结算；多劳多得，完成登记指标享有绩效奖励； 其他说明 工作主要为白天入户，一般为8:00-19:00部分时段需要配合居民休息时间灵活走访；

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

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招聘：年龄要求：25-50周岁，工作时间：8：30-10：30（两小时），下午时间自由，工资上不封顶。大专以上学历待遇更优，随时可以来面试了！地址盘旋路联系电话:

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岗位职责： 1.负责爆破工程的设计、方案编制及安全评估工作 2.组织实施竖井爆破作业，严格把控装药、起爆、警戒等关键环节 3. 开展爆破振动监测与效果分析，优化参数提升作业效率与安全性 4.编制爆破施工组织设计及应急预案，配合完成相关审批与备案 5. 指导现场作业人员规范操作，落实民爆物品全流程安全管理 任职要求： 1. 持有《爆破工程技术人员作业证》 2.熟悉《爆破安全规程》（GB6722）及地方民爆管理规定 3. 具备爆破设计、现场施工及安全管理实操经验 4.责任心强，具备良好的风险识别与应急处置能力 5.无违法犯罪记录，符合民爆行业从业资格审查要求

1-招聘初级爆破工程师，做井下矿，一天下井一次大概两个小时，主要人在现场录像，工作轻松，懂电脑，会开车，，55 岁以内，包吃住五险，工作地点：辽宁，位置在镇上交通方便。月薪9000左右。 2-重庆招聘初级爆破工程师 2 人，做隧道项目施工，每天1-2炮，男女不限，能持证上岗即可，能立马转证的优先，包吃住社保，到手7500/月。

协助完成爆破项目的现场勘察、方案编制及技术交底工作

协助完成爆破项目的现场勘查、方案编制与技术交底，确保作业符合国家及行业安全规范

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金矿招采矿工程师 （生产副矿长）3名 一、薪资福利待遇 1、享受五险一金，岗位稳定。 2、月薪15000元—20000元，薪资按月足额发放；综合能力突出、可独立解决矿山重难点问题、管理业绩优异者，薪资面议，上不封顶。 3、福利：（1）矿区专用宿舍，条件优；（2）矿区包吃包住，生活优；（3）享受高原补贴；（4）享受司龄工资补贴；（5）享受月度绩效奖金；（6）享受年终效益奖金；（7）享受专业证件补贴；（8）带薪节假日福利；（9）享受带薪探亲途中假；（10）享受探亲福利；（11）享受带薪年假。 二、任职要求 1. 采矿工程、地质工程、矿山安全、矿山机电等矿山相关专业，大专及以上学历，具备10年以上矿山生产、安全、技术管理工作经验，拥有金矿副职管理从业经历者优先。 2. 熟悉金属矿山安全生产规范、采掘施工流程、灾害治理标准及行业监管政策，具备扎实的专业功底和丰富的现场实操、问题处置经验。 3. 了解矿山生产成本管控、生产调度、提质增效相关管理工作，具备基本的经营管理思维，能够协助矿长优化生产模式、提升生产效能。 4. 具备良好的团队管理、统筹协调、沟通执行能力，能够高效落实上级工作部署，规范推进分管领域各项管理与技术工作。 5. 年龄49周岁及以下，身体健康，无高原、井下作业职业禁忌病症，能够长期驻矿履职，适应高海拔矿区工作生活环境。 6. 持有有效期内矿山企业主要负责人安全生产考核A证，从业履历清白，无重大安全生产事故主要责任记录，无安全生产违法失信、重大行政处罚等不良记录。 7. 认同企业管理制度，服从集团及矿长统一工作调配，能够配合团队开展各项管理工作，可接受跨矿山调动任职安排。 8. 全职在岗专职履职，严格执行矿领导带班下井制度，全身心投入矿区管理工作，严禁挂名、兼职、跨矿任职。 三、岗位职责 1. 协助矿长开展矿山安全生产、采掘生产、技术管控、经营管理、团队建设等各项日常管理工作，对分管领域的安全生产、生产进度、工作落实情况直接负责，严格落实矿山规范化、标准化管理要求。 2. 严格执行矿领导带班下井制度、安全投入保障、重大灾害治理、隐患排查治理及应急处置相关规定，牵头落实分管领域安全风险分级管控与隐患闭环治理工作，协助矿长完善矿山双重预防管理机制。 3. 协助矿长对接自然资源、矿山安全监察、应急管理等行业监管部门，配合开展各类检查迎检、问题整改、资料报备、证照年审等合规工作，保障矿山各项生产经营工作合法合规有序开展。 4. 协助制定矿井年度生产、安全、经营考核目标，配合矿长优化采掘接续规划、合理调配生产资源、严控生产成本，统筹推进分管领域各项工作落地，助力矿井实现稳产、高效、安全运营。 5. 负责分管班组及专业岗位人员的日常管理、工作调度与业务督导，完善分管领域管理制度与工作流程，配合矿长搭建稳定高效的矿山管理团队。 四、应聘方式 1. 应聘资料：个人完整从业履历、学历及职称证书、岗位资格证书、核心工作业绩材料。 2. 招聘流程：简历筛选→线上视频初面→矿区现场复试+实操能力考评→综合评定→录用入职。 3. 对接联系人：人事部 魏部长 五、注意事项 1. 入职前将严格核验应聘者学历、职称、资格证书、从业履历及安全从业记录，资料弄虚作假者一律不予录用。 2. 本次招聘为矿山直招，无任何中介费用，择优录用，优秀人选可快速到岗履职。                               祥洲矿业集团人事部                              2026年08月09日

招聘一名人员，工作时间为七点。工作地点在卓尼与合作。

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招聘小时工，薪资为3000—5000元/月，提供工作餐。