大连六家门店 高新店 幸福e家店 西安路店 中山店 华南店 机场店 办公地点支持就近安排 八月初高新门店正式营业 新店拓展新机遇，期待您的加入！！！ 工作职责：1.负责客户资源的开发与日常维护，及时处理客户需求； 2.依据公司服务方案，为客户进行专业讲解与方案推荐； 3.售后阶段持续跟进客户，保障客户满意度。 团队氛围：团队协作融洽，实行导师带教模式，市场基础扎实，公司福利优厚，业务覆盖多元领域 薪酬结构：底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险+节日礼品+父母津贴+带薪学习培训+完善晋升机制（综合收入：新人7-8K，资深员工10-20K） 应聘条件：1.不限学历，具备销售经验者年龄可适当放宽 2.年龄20岁-45岁，性别不限 3.欢迎综合素质突出的应届毕业生报名

有保健品销售经验优先

招聘：急聘央企职员储备干部[福] 一、人事助理[666] 要求：25～45周岁、大专以上学历 薪资：3000+奖金+各种津贴，综合每月3700～8000元 主要工作内容：招聘面试，辅导培训，办理入职手续等人力资源工作。 工作时间:早8：30-16：00，周末双休，节假日休息！每月还有一天事假。 二、销售、储备主管：薪资4200~16500元+提成+奖金，综合月收入下有保底、上不封顶。 要求：25-50周岁，大专以上学历，特别优秀者可放宽年龄和学历要求，需面谈。 工作时间:早8：30-下午3：30，有事可请假，工作时间自由有弹性，可以上午上班！

岗位职责： 负责销售区域的市场拓展、投标运作、合同签订及回款跟进等相关工作。 低底薪+高提成 人均年收入10万以上 任职要求： 1、能适应频繁出差； 2、具备扎实的销售背景，掌握招投标操作流程； 3、有工程机械领域销售经历者优先考虑； 4、工作态度端正，性格稳重务实。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、免费班车、员工旅游、节日福利

工作地点：开发区亿合城 岗位职责： 1.结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并量身定制产品解决方案； 2.通过个人平台账号内容推广、面对面销售、地面推广、电话营销、现场交流、跨行业合作及社区联动等方式拓展业务； 3.持续维护已有客户关系，客户资源由公司统一支持； 4.积极开拓新客户群体。 任职标准： 1.不限学历与专业背景，需具备1年以上销售相关经验； 2.具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧； 3.拥有良好的服务意识，注重客户体验； 4.责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5.具备团队合作精神，乐于接受挑战，追求自我突破。 薪资架构： 无责底薪3000元+5%~14%业绩提成+活动方案奖金、提供住宿

岗位名称：法销代表 招聘条件： 1. 年龄18-50周岁，保持积极向上、健康乐观的心态； 2. 认同法律服务领域及公司发展理念，无经验亦可，公司提供系统化专业培训； 3. 性格外向，善于沟通表达，具备良好的客户服务意识； 4. 逻辑思维清楚，学习能力突出，有明确目标并能主动思考、全力以赴达成结果； 5. 热衷于销售工作，具备销售从业经历者优先考虑。 工作内容： 1. 利用公司分配的客户资源，通过电话、微信等渠道与客户联系，提供相关业务支持； 2. 主动挖掘客户需求，运用专业知识规范解答问题，推动合作落地； 3. 参与公司组织的业务培训，持续提升专业能力与服务水平； 4. 定期复盘工作进展，确保个人与团队目标按时完成； 5. 执行公司交办的其他工作任务。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息1小时，每月休4天，工作环境轻松，压力小。 福利待遇： 1. 国家法定节假日发放节日礼品； 2. 享受员工生日专属福利； 3. 不定期开展团建活动，每年安排1-2次团队集体出游； 4. 设立季度、年度奖励，包含奖品与奖金； 5. 满勤奖励+工龄补贴，加班享有相应补助； 6. 入职满一个月即缴纳保险

工作内容： 1. 对接京东、美团、抖音等平台的本地商户，推广店铺美化、小程序开发、团单策划等增值业务； 2. 筛选有合作意向的客户并上门沟通，推动签约落地； 3. 达成既定业绩目标，持续维护客户关系。 任职要求： 1. 具备销售工作经验，有本地生活服务或电商领域从业背景者优先； 2. 表达清晰，具备面对面沟通能力，能承受工作压力； 3. 熟悉沈阳地区餐饮行业或市场情况者优先； 4. 目标导向明确，执行力出色。 工作时间： 早九晚六 单休 法定节假日正常休息

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岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计定制化产品解决方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务指标 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验与服务品质 4、工作积极负责，能够适应高强度工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战并持续提升自我

岗位职责： 1.无需外出拓展客户，主要在4S店面向客户讲解产品，传达产品优势，推动销售达成。 2.成交后完成系统信息录入及合同签署工作。 3.持续维护门店客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1.性格积极向上，具备出色的沟通表达与谈判能力。 2.对汽车后市场有基本认知，并持有浓厚兴趣。 3.学习能力强，认同团队协作，富有合作意识。 晋升通道：销售-区域经理-培训主管-分公司经理 我们不看背景，只重实力

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岗位职责： 1、结合公司发展规划，针对重点区域市场（辽宁省三线、四线城市）开展实地调研，明确门店拓展的目标区域； 2、组织实施目标门店周边市场的调查工作，安排客流监测，汇总并分析相关数据，编制项目可行性报告； 3、协同谈判部门完成新店交接流程，并协助推进后续落地事项的跟进与落实。 任职资格： 1、年龄25-40岁，学历不限，具备1年以上商业选址开发或辽宁省渠道拓展经验，有终端小超市运营背景者优先； 2、拥有良好的商务谈判技巧，沟通能力强，思维敏捷，能适应较强的工作节奏和压力； 3、擅长人际交往，具备出色的协调能力及广泛的社会活动能力； 4、品行端正，富有开拓意识，积极主动，具备销售潜质与进取精神； 5、能够独立进行问题分析与处理，市场洞察力强，具备优秀的表达能力和组织协调能力； 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、节日福利、包吃、绩效奖金，高提成

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