公司名称：云南斯卫特制冷科技有限公司 工作地点：杨林经开区金麦路8号国巢光伏院内3号厂房 工作时间:上午8：00-12:00下午13:00-18:00 招聘岗位：制冷学徒3人 岗位描述：制冷学徒从事制冷相关辅助工作 从业要求:45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，能接受出差 薪资待遇:包吃包住，制冷学徒3000元～4000元/月 保险：所有入职人员购买员工团体意外险 联系方式：

冷库开机学徒月薪三千包吃包住工作轻松学会后考证月薪8000+

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海尔热水器，洗衣机，空调，冰箱，电视，厨电安装维修师傅 1，年龄18 - 45岁；2，身体健康，心态正常；3，能与人正常沟通；4，有1年工作经验或者有水电工基础，学徒均可；5、想合作有想法的欢迎来访。 薪资福利:6000一上不封顶，多劳多得 招工人数:数名 工作地点：呈贡区/晋宁区/澄江市 工作地址:呈贡区天润康园北区一号门海尔智家

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岗位职责： 1.负责家用及商用空调设备的现场安装、调试与验收工作 2. 承担空调系统的日常维护、故障诊断与维修服务 3.根据客户需求提供合理化安装建议及售后技术支持 4.规范使用工具仪表，确保作业安全与施工质量 5. 配合团队完成片区巡检、客户回访及服务记录填报 任职要求： 1. 空调安装/维修相关工作经验不限，有实操经验者优先 2.熟悉主流品牌空调结构原理及制冷系统操作规范 3.具备基本电工知识，持有制冷与空调设备运行操作证或上岗证者优先 4.身体健康，能适应登高、户外及频繁出差作业 5.服务意识强，沟通耐心，具备独立解决问题能力

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1、年龄18-45，身心健康 2、为人诚实勤奋、吃苦耐劳 3、有经验者零售优先考虑 4、薪资待遇方面多劳多得 5、工资日结非中介

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岗位职责： 1. 在师傅指导下完成电梯安装、调试、维护及保养工作，确保符合安全规范和技术标准 2. 协助搬运、组装电梯部件，配合完成井道测量、导轨安装、轿厢装配等基础施工任务 3. 学习并遵守工地安全管理制度，正确佩戴劳保用品，参与日常安全巡查与隐患反馈 4. 整理施工工具与材料，保持作业现场整洁有序，协助完成安装记录与验收资料整理 5. 积极参与技能培训与考核，逐步掌握电梯电气原理、机械结构及常见故障判断方法 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 学历不限，有志于从事电梯工程技术工作，接受从基础学徒阶段成长发展 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本动手能力与学习意愿 4. 服从项目安排，能适应工地环境及阶段性出差需求 5. 无犯罪记录，持有效身份证件，可提供健康证明。 6.工资待遇130-400每天，包吃住

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中国核工业二三建设有限公司 岗位需求：1、核电管道技工：按照项目部要求进行管道工艺安装、切割、打磨、下料、组对、支架安装等； 2、核电电气技工：从事建筑工程内的电气安装及维修等人员；工作范围包括中低压电气设备安装及调试、电气设备维护等。施工内容包括：电气设备安装、电缆敷设及端接、钢件预制及安装、弱电设备安装、照明装置安装、接地装置安装、电气设备检查试验、电气设备送配电调试等； 3、核电通风技工：在组长、技工带领下，参与厂房通风管道安装，工作简单易懂； 4、核电焊工：负责设备、管道、支吊架、储罐、钢结构、风管的焊接工作； 5、机械（钳、铆）技工：设备的安装调整、设备日常巡检及维护、焊接设备的破口及焊缝的打磨及处理；钢结构的车间预制和现场安装工作、大型结构模块的现场组装和安装工作、结构类设备安装工作； 6、起重指挥技工：完成起重任务，定期完成所辖设备的巡检工作，负责日常职责范围内设备日常维护。 一、工作地点：根据项目安排（中国核电站主要分布在东部沿海8个省份，自北向南分别是辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南省，运行19座，不含在建设中核电站） 1.负责项目现场的操作、施工及技术支持工作，确保任务按时、按质完成； 2.遵守公司安全规范，参与现场安全管理，保障施工过程的安全与高效； 3.配合团队完成日常工作任务，服从项目安排，适应项目现场工作环境； 4.积极参与技能培训与考核，不断提升操作技术与专业能力； 5.协助完成设备维护、施工记录及相关报表的填写工作。 三、岗位要求： 中专及以上学历（中专、中技、高技、高中、大专、专升本等均可）；18-40岁，；身体健康，无纹身、无传染性疾病、无伤残，常规体检合格（需提供内、外、五官常规检查、胸透、血常规、心电图等报告）；无违法犯罪记录，个人征信良好；吃苦耐劳，认同中核企业文化，服从项目安排，适应项目部工作环境；专业不限。 四、薪资待遇： 1.培训考核通过后无试用期，直接，岗位工资4200元/月； 2.综合收入：岗位工资4200元+计件（绩效）工资+餐补400元/月+高温补贴（高温月份400元/月）+加班工资+现场施工补贴600元/月，综合月薪7000-10000元，年综合收入10万元以上； 3.加班费按国家劳动法规定支付（工作日、节假日加班均依法计薪）； 4.年底根据考核业绩发放绩效奖金； 5.员工享有带薪年休假。

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