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消防水池面积: 地面259.17m2，墙面662.9m2，顶棚300.19m2 , 含脚手架，已招满

岗位职责： 需求对接与招聘执行：与各部门沟通协作，明确岗位用人需求、任职条件及工作职责。 独立推进招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、候选人邀约、面试组织、初试实施、复试跟进、offer沟通及入职手续办理。 确保招聘任务按时达成，保障人员到岗的及时性、匹配度与整体到岗率。 渠道管理与拓展：维护并运营现有招聘渠道，如直聘、内推、校园招聘等。 积极开发新渠道资源，包括人才库建设、社群运营及行业人脉整合，提升简历质量与招聘效率。 统筹招聘预算管理，优化各渠道投入产出比。 面试与人才评估：负责初试环节，完成对候选人基础能力、职业稳定性及岗位匹配度的评估，并做好面试记录。 协调业务部门开展复试，跟进面试反馈与录用决定。建立并持续维护人才储备库，对高潜候选人进行长期跟踪与关系维护。 offer 与入职跟进：主导薪资谈判，制作并发放录用通知书，协调背景调查工作。 全程跟进候选人入职前动态，提高入职转化率，减少爽约情况。 联动员工关系模块，做好入职衔接支持，提升新员工入职体验。 数据、报表与流程优化：按日/周/月统计招聘相关数据，包括邀约量、面试人数、到岗人数、渠道成效及招聘周期等。 分析招聘过程中的问题并提出改进方案，持续提升招聘效能。 不断完善面试题库、岗位说明书、招聘流程及相关制度体系。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。 1-3年招聘专员或人事招聘相关工作经验，具备独立操作完整招聘流程的实际经历。 熟悉各类招聘渠道的应用，掌握简历筛选方法、面试技巧、offer沟通策略及背调流程。 具备良好的沟通表达能力，目标导向强，抗压能力佳，执行力高且富有耐心。 熟练使用Office办公软件，熟悉钉钉、企业微信及各类招聘工具平台。

每月10号发工资，准时发放不拖欠 1. 仅负责前端客户筛选相关工作 2. 无责任底薪4000元加提成 3. 无需业绩考核 4. 工作时段：8:30-18:00 5. 每周日固定休息，法定节假日全部放假 6. 提供带薪岗前培训，零基础可学 7. 不限制工作经验 8. 需具备较强的学习能力 9. 倾向于长期稳定发展者

岗位内容： 1. 协助企业规划并维护品牌在多种媒介上的视觉素材，包括海报、宣传资料、邮件内容、微信公众号图文等。 2. 结合市场动态与公司产品特点，策划并执行营销推广方案，输出具有吸引力且高效的广告创意与视觉设计。 3. 深入参与产品开发环节中的形象塑造工作，确保设计语言契合产品定位，并获得目标用户的认同。 任职要求： 1. 精通Photoshop、Illustrator等主流设计工具，熟悉各类图像与文档格式的技术规范。 2. 拥有扎实的视觉表达功底和系统的设计思维，能创作出贴合品牌调性及市场需要的设计作品。 3. 具备良好的自主学习与独立作业能力，善于吸收新理念与新技术，具备优秀的自我管理意识。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），优化运营策略并输出月度复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户拉新促活 5. 关注行业动态与热点，结合企业业务输出有传播力的原创内容 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者优先 3.思维活跃，网感强，有较强的学习能力与抗压能力 4. 具备基础PS/剪映/PR等工具使用能力 5.有相关实习或项目经验者优先，学历不限

【名额有限，有意向请主动找我聊天详谈!] 1、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至51岁，身高163cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和工装，不收费，不体检 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 6、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈

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