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岗位职责 1. 市场信息收集与协助调研：配合上级开展区域市场调查工作，系统整理竞争对手情况及客户实际需求，为产品推广方案的实施提供数据支撑； 2. 学术推广活动执行：参与区域内学术会议、产品介绍会、医患健康教育等推广活动的组织与落地，负责活动前期准备、现场支持及后续资料归档； 3. 产品知识学习与传递：全面掌握公司产品相关信息及医药领域专业知识，在上级指导下，向基层医疗人员（如医生、药师等）准确传达产品的关键信息和规范使用方法； 4. 基层客户关系维护：协助管理区域内基层医疗机构客户关系，定期沟通了解客户需求，及时汇总客户反馈与市场变化，协同团队做好客户服务支持； 5. 团队协作与任务执行：主动配合主管及团队完成各项推广工作任务，整理推广过程中的相关数据资料，协助建立和完善区域推广档案，积极参与团队培训与能力提升活动。 任职资格 1. 2026届应届毕业生，硕士及以上学历，医学、药学、中药学、临床药学等相关专业背景； 2. 熟悉医药行业基本发展状况，对学术推广工作有较强兴趣，有志于在基层医疗市场推广方向长期发展； 3. 具备良好的学习能力、语言表达能力和团队合作意识，能够较快适应一线市场工作节奏； 4. 具有较强的责任感、执行能力和积极进取的工作态度，能接受区域内短期出差安排； 5. 通过大学英语六级或同等水平者优先，拥有医药类相关实习经历者优先。

国际化车间主任： 1、掌握FDA、欧盟等主要法规市场相关法规与指导原则，组织开展工厂内部的差距评估、标准转化及体系优化； 2、主导国际化项目实施，统筹迎检准备及相关协调工作； 3、强化国际化审计团队建设，持续提升系统性问题识别能力，推动专项改进，确保长期满足境外监管要求。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、药学类相关专业，具备不少于5年的无菌药品生产或质量管理实践经验； 3、工作严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能够坚守原则； 4、具有带领团队完成至少2次国际化认证项目的经验。

岗位职责 1、负责人员招聘、简历筛选及初步沟通，掌握候选人基本信息； 2、管理员工人事档案，办理入职、离职、转正、调动等相关手续； 3、协助开展员工培训支持工作，参与培训活动的组织与日常安排； 4、负责人资部门各类文件资料的整理与归档； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、2027届应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备人力资源各模块实习或工作经验者优先； 3、对人力资源工作有浓厚兴趣，有志于在该领域长期发展，性格开朗，沟通能力强，工作细致认真。 提供食宿、配备导师带教、表现优异者可转正

岗位职责: 1、依据区域布局与品种规划，按标准推进寻源及种植基地开发工作； 2、遵循相关流程与制度，落实辖区内基地合作及供应商引入手续； 3、依照基地质量管理体系规范，执行所辖区域基地全流程运营管理； 4、负责辖区基地质量溯源体系的建设及日常运行培训工作； 5、负责采集并整理辖区基地生产过程中的关键节点资料（含图片、视频）； 6、监督核查辖区基地的供货数量与供货质量情况； 7、根据GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证要求，组织推进辖区基地认证实施； 8、协同药材采购部门，完成辖区药材相关信息的采集与上报； 9、推动辖区信息互通共享，配合销售团队维护地方政府关系； 10、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求: 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备5年以上相关领域工作经验； 2、熟悉中药材种植及基地运营管理，具备扎实的实践经验； 3、曾独立带领并管理过工作团队； 4、熟悉GAP、GACP、有机认证、三无一全等认证体系及相关要求

岗位职责： 1、拟定集团绩效管理相关的制度、流程与标准，并督导各体系落实执行； 2、结合集团年度战略目标，参与一级部门绩效考核指标的设定、考核执行及结果应用； 3、搭建并维护集团一级部门关键绩效指标库，持续优化整体指标管理体系； 4、组织开展绩效管理理念、体系及工具方法的培训，推动各单位严格执行集团绩效管理制度； 5、协助各部门完善内部绩效管理实施细则，针对制度运行中的难点与问题提供优化建议并推进落地； 6、促进绩效结果在薪酬调整、激励分配、人才培养、晋升任用、评优评选等环节的有效运用； 7、参与统筹集团年中、年末评优评先工作的组织实施； 8、协调处理绩效管理实施过程中的各类争议事项，受理各单位或员工的绩效申诉并及时响应解决； 9、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，医药及相关行业背景（如大健康、食品、医疗科技、化工等领域）优先，具备5年以上绩效管理工作经验，有从零搭建绩效体系经验或熟悉平衡计分卡（BSC）者优先，具备HR多模块实践经验者优先。 2、具备较强的理解力、沟通协调能力、抗压能力与学习能力；拥有团队管理经验，工作积极主动，具备良好的职业习惯。

工作经验：具备3年以上水利水电工程施工经历，且有累计不少于3年专职负责高边坡控制爆破、开挖支护及混凝土施工管理的实际经验（需提交相关项目证明材料）； 专业能力： 熟练掌握爆破工程设计基本原理、参数计算方式，或能运用数字化爆破模拟软件（如ANSYS/AUTOCAD爆破模块等）； 精通各类爆破技术规范，熟悉高边坡深孔微差爆破、预裂与光面爆破、洞室爆破等特殊工况下的监理关键点； 具有灌浆施工、锚索作业、大体积混凝土温控措施及高拱坝施工工艺与质量管控实践经验者优先考虑； 综合素质： 工作认真负责，坚持原则，能够坚守技术标准，勇于对不符合规范的爆破操作提出整改或暂停要求； 具备良好的沟通协作能力，可高效协调业主、设计、施工及检测各方单位； 能承受高强度工作压力，适应高原、山地等艰苦作业环境，服从现场驻守安排，接受昼夜班次轮换； 须持有**《爆破工程技术人员安全作业证》（高级/A级）**，具备注册监理工程师（水利水电专业）资格者优先。

1、岗位：初级爆破工程师 要求：持有初级爆破工程师证件。爆破作业时，负责下井监管爆破员进行安全作业即可。（不需要动手，只需要监管）工作时间自由，其余时间可自行安排。 薪资；9000 2、岗位：爆破员 要求：从事井下爆破作业。熟练使用起爆器。对矿山掘进，采矿等装药需熟知。 薪资：7000 工作地点：辽宁省辽阳县 入职马上交五险 ，工资月发不拖欠 ，公司发展前景非常好，寻求长期优质员工。 电话：

55岁以下带爆破保管员证熟练操作手持机者优先录用

45 岁以内，持中级 C 及以上爆破作业证，有爆破项目管理经验，责任心强，沟通顺畅，情绪稳定

【急招】 贵州招聘： 中级爆破工程师（50以内） 薪资待遇：税前月薪1.6万 福建招聘： 高级爆破工程师（55以内） 薪资待遇：税前年薪25-28万 人才要求：大专及以上学历，有爆破工作经验，会技术方案编写 福利待遇：，包吃住，休假根据项目施工情况确定 项目类型：隧道（工期3年） 岗位职责：负责爆破施工技术指导 ​ ​

各位朋友，泰州桓通管业有限公司（泰兴）、和县力能电气科技有限公司（安徽马鞍山和县），主要生产水泥电杆。因业务发展需要，现招行车工1名，需要能开双梁双跑行车，也要会开地操行车，自己开自己挂钩。 招拆模合模2名，搅拌工1名。 招滚焊工1名，泰州恒源滚焊机，和管桩操作系统一样，用14㎜螺纹钢编钢筋笼，自己穿筋，比钢棒废劲。钢筋混凝土打交道，12小时工作制，工作还是有点辛苦的。包吃包住，第一个保底9000元，常年有活，正常计件9000+。因公司规模比管桩厂小，只招工人，还请理解。感兴趣的请联系电话，张

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岗位职责： 1、根据库房货物规格及承重要求，精准制作木质货架及包装支架； 2、规范堆放、整理木架材料，确保仓储区域整洁有序、取用便捷； 3、配合物流安排，高效完成装车作业，保障发货及时性与货物安全； 4、定期检查木工工具及设备状态，做好日常维护与基础保养； 5、服从现场管理，参与倒班作业，保障生产任务按时交付。 任职要求： 1、学历要求：初中及以上学历； 2、经验要求：1-2年以上木工、木架制作或包装装潢相关实操经验； 3、技能要求：熟悉常用木材特性及基本榫卯、钉接工艺，能独立识图施工； 4、素质要求：责任心强、动手能力强，具备吃苦耐劳精神和团队协作意识； 5、健康要求：身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病，能适应倒班制（月休4天）。