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安徽安庆汽车制造厂 ️技工： 要求：20-45周岁。 二保焊焊工，必须有证，35-37/小时 钣金工，有相关工作经验，35-37/小时 油漆工，能熟练试用小喷壶。35-37/小时 维修电工，有电工证且有一年以上工作经验 点补工，【油漆车间】35-37/小时 喷涂工…35-37/小时 调整工…33-37/小时 模修工…35-37/小时 叉车工……23/小时 入职前需试岗 员工35-37元/时。20号发薪， 包吃包住，月综合工资10000-14000左右

调漆工（包吃包住，五险） 工作职责：调漆 要求：有经验，或者学徒也行 工作时间：白班8:00---20:00、晚班20:00--次日8:00 薪资待遇：学徒20/h，转正后另议工资。 有经验的20-25左右，转正后另议工资。 根据面试定薪五险、包吃包住、节日福利。

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质量工程师 1、有ISO9001等内审员资格证书优先；熟悉卓越绩效、6西格码管理、TQM、5S、TPM等管理工具；熟练使用办公软件；2、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；。负责公司国军标（GJB）、ISO9001等质量管理体系的推行、维护与持续改进，确保体系有效运行并通过内外部审核。 薪资福利:6000 - 10000/月；提供午餐，工作时间：周一至周六08:30 - 17:30；班车：7:45淮上中医院站、7:55淮上万达站、8:05长淮卫桥北。 招工人数:1名

岗位名称：装配钳工；机加工；油漆工；叉车工；一厂招聘工人。 岗位要求：1.装配钳工和机加工：1840周岁，有工作经验者优先。2.油漆工：42周岁以内，有相关工作经验。3.叉车工：1840岁，持有叉车证书。 薪资待遇：1.装配钳工和机加工：综合工资900013000左右。2.油漆工：综合工资1000013000左右。3.叉车工：综合工资800010000。4.一厂招聘工人：综合工资70008000左右，具体薪资视岗位而定。其他信息：住宿为4人间，食堂吃饭自费，餐补230/月，每月15号发薪。面试时请带上身份证，体重不超过100公斤。工作地点在河南洛阳。

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油漆工 18 - 45周岁。流水线生产，每班11小时，超出算加班 薪资福利:320 - 340 - 360元/天，吃饭免费（卡内有钱，），只要正常上班工资9000元～12000元左右，，，住宿10/天(水电平摊），免费体检，0入职 工作地址:上海

岗位名称：油漆工；焊工 岗位要求：1.年龄在2244岁之间；2.需具备焊工或油漆工技能；3.工作需接受两倒班制度。 薪资待遇：油漆工：25元/小时；焊工：第一个月28元/小时，第二个月30元/小时；包吃住。面试时间为周一至周六9点。工作地点在湖北襄阳（具体地点未提供）。

岗位名称：电工、维修工、模具维修员； 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.工作认真；3.对应岗位需持有有效期电工证/焊工证； 薪资待遇：1.电工：元，五险一金，通勤班车，免费住宿，有餐补；2.维修工：元，五险一金，通勤班车，免费住宿，有餐补；3.模具维修员：元，五险一金，通勤班车，免费住宿，有餐补。

我们厂区因业务拓展需求，现面向社会公开招聘普工、叉车工、焊工等多个岗位，薪资待遇优厚，还提供包吃住福利，住宿环境优质，是你找工作的优质选择！​ 一、热招岗位及薪资待遇​ 1.普工​ • 薪资：22~26元/小时，按实际工时结算，多劳多得，每月薪资稳定可观，为你的生活提供坚实保障。​ • 岗位要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，能适应工厂基本工作节奏，有无相关工作经验均可，入职后有专业人员进行岗前培训，帮助你快速上手。​ • 工作内容：主要负责产品的简单组装、分拣、包装等基础工序，工作内容简单易懂，操作难度低。​ 2.叉车工​ • 薪资：24~30元/小时，薪资水平高于同行业平均标准，只要你技术过硬，收入就有保障。​ • 岗位要求：年龄20-55周岁，持有有效的叉车驾驶证，有叉车实际操作经验，熟悉叉车的日常维护与保养，具备良好的安全意识，能严格遵守厂区的安全操作规程。​ • 工作内容：负责厂区内原材料、成品及半成品的装卸、搬运、堆放等工作，确保货物运输的及时与安全。​ 3.焊工​ • 薪资：32~40元/小时，高薪诚聘熟练焊工，你的技术价值在这里能得到充分体现。​ • 岗位要求：年龄22-50周岁，持有焊工相关资格证书，有2年以上焊工工作经验，熟练掌握电弧焊、二氧化碳气体保护焊等焊接技术，能根据图纸要求完成焊接作业，工作认真负责，注重焊接质量与安全。​ • 工作内容：主要从事厂区设备、零部件的焊接加工、维修与保养等工作。​ 二、丰厚福利​ 1.食宿保障：公司提供免费住宿，宿舍环境好，配备空调、热水器、独立卫生间等设施，让你住得舒适；同时提供免费工作餐，菜品丰富多样，营养均衡，解决你的饮食后顾之忧。​ 2.其他福利：每月按时发放工资，从不拖欠；根据员工工作表现，定期评选优秀员工并给予现金奖励或物资奖励；厂区内设有休闲娱乐区域，配备台球桌、乒乓球桌等设施，丰富员工的业余生活。

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