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1.负责公司产品生产过程中的质量把控，检验生产过程是否符合公司要求和标准； 2.认真做好不合格品的管控，记录和处置； 3.对操作流程和产品质量进行追踪，发现有异常现象及时记录和反馈； 4.产品出厂质量把控，保证产品的品质； 5.能应对二三方审厂，熟悉FSSC22000体系或ISO22000体系，HACCP体系 6.独立文件编写、质量文件体系构建或梳理、SC认证、二三方审厂接待 7.做事认真细致严谨，保密意识强，责任心强 要求： 1.食品、要求相关专业，相关工作经验1-3年及以上; 2.掌握食品相关体系认证工作流程及材料内容； 3.能够适应食品工厂工作节奏及工作环境，能够吃苦耐劳。 工作环境与福利： 工作环境：现代化食品生产工厂，车间洁净规范，办公区域设施完善，提供必要的劳动防护用品。 培养体系：一对一导师带教、内部管理课程培训、行业交流学习机会。 薪酬福利：[3-5K/月]+绩效奖金+年终奖金+五险+包吃/包住+节日福利+晋升通道清晰。

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1.印刷师傅2名。 2.复合师傅1名，助手1名。 3.八边封师傅1名。 4.分切师傅1名。 5.办公室接单2名。 6.品质管控2名。 普工4名 9.业务人员5名。 工作地点：河南温县 以上待遇优厚，车间有空调，新宿舍楼有空调，单间，免费食宿 联系加我私聊. 电话

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QC主管 40岁以下，大专及以上学历，要求对各种化验设备、分析仪器非常熟悉，且能熟练使用各类分析仪器。长白班，单休，8小时工作制 薪资福利:面议，学历补助（进入生产一线岗位的）、工装、加班费、餐补、免费住宿、各项劳保、免费培训、各类证件津贴补助、节日福利大礼包等 招工人数:1人 或 工作地址:焦作市温县工业区鑫源路东段115号（鑫源路与子夏大街交叉口红绿灯西南角）

岗位职责： 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写检验记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3. 协助维护检验仪器设备，参与质量标准文件的宣贯与执行 4. 配合生产、工艺部门开展质量问题分析，提出改进建议 5. 严格执行6S现场管理要求，保持检验区域整洁规范 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单图纸和作业指导书 2. 工作认真细致，责任心强，，具备良好沟通协调能力 3. 有制造业质检实习或工作经验者优先，接受应届毕业生培养 4. 能适应倒班安排，服从工作调配，遵守公司各项规章制度

招聘：✅ 会计 2名，薪资3500—4500 ‼要求：具备财务相关工作经验，熟练操作财务软件，负责公司核算、报税等财务事宜 ✅ 理货出库 1 名 ，男女不限，会开叉车，薪资4000—5000 ✅ 车间普工4名，薪资4000—6000 ✅ 质检 1名，薪资3000 ✅跟单2名，薪资4000—6000 地址：乔庙镇 电话：

岗位职责: 1. 负责特种容器产品的质量保障与日常维护工作 2. 实施并监管质保体系运行，确保产品满足相关行业规范 3. 参与产品质量问题的分析与解决，持续优化产品安全性和可靠性 4. 熟悉特种容器领域法规与技术标准，如《特种设备安全法》《压力容器安全技术监察规程》（TSG 21）、GB 150《压力容器》、ASME Section VIII等国内外核心规范，能将标准条款落实到实际质保流程中 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进工作 2. 具有较强的团队融入能力，积极协作完成团队任务 3. 拥有持续学习和优化工作方式的意识，不断提升工作效率 4. 掌握特种容器常用材料性能、焊接工艺及无损检测方法（如UT、RT、MT、PT等），可对关键制造环节的质量控制点实施有效监督 5. 必备资质 - 持有《特种设备检验检测人员证》（如压力容器质保师资格证、特种设备质量管理体系内审员证等），符合国家市场监督管理总局对特种容器质保岗位的资格认定要求 6. 优先条件 - 具备中级及以上工程师职称（机械、化工、材料等相关专业） 7. 必备证书《特种设备检验检测人员证》

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主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。