【职位职责】： 1、储备干部为集团中高层管理人才的重点培养对象，集团二十年来始终坚持内部轮岗晋升机制。新入职员工需在三个核心部门进行轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理），全面提升综合管理素养。 2、完成轮岗后，根据个人能力与职业兴趣安排至各部门担任中高层管理岗位。 3、轮岗机制旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业将投入充足的资源进行人才培养，因此不接受短期或临时性就业意向者。 【职位要求】： 1、年龄18-30岁，身体健康，性别不限。 2、具备进取心，渴望长期发展并追求职业成长。 3、学习与工作态度端正，自律性强，具备良好的团队合作意识。 4、公司安排资深员工指导，提供系统化带薪培训。 5、应届毕业生、退伍军人优先录用。 【薪资待遇】： 1、无责任底薪3800元+300全勤奖+200交通补贴+绩效奖金2000元+管理奖金+月度及年度奖金。 2、每年组织两次及以上公费旅游。 3、每周日休息，享受法定节假日休假制度。 4、公司免费提供住宿（地理位置便利，配备洗衣机、空调、热水器等齐全设施）。 【晋升方向】： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台，诚邀广大应届毕业生加入！梦想有多大，舞台就有多大！ 【工作时间】：早八晚六，周日休息，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本企业自主招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪岗前培训。一经录用即安排员工住宿，提供优良的工作环境及广阔的发展晋升空间。 欢迎咨询了解。

1、负责市场信息的搜集、整理与分析，制定市场拓展计划，深入挖掘销售渠道，开展消费者行为习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，包括客户开发、订单处理、关系维护、产品标准对接及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动长期深度协作，实现销售增长； 4、落实执行流程，推进管理工作的标准化与规范化，助力企业实现效益最大化。 要求 1、热爱人际沟通，具备较强的亲和力与表达能力，善于快速建立客户关系，踏实肯干，能适应市场外拓工作，接受跨区域调动者优先（长期出差者优先）； 2、具备市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑，有冻品行业背景更佳； 3、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业（综合素质突出者可放宽至高中或中专学历），性别不限；

市场拓展员 1、两年以上的销售工作经验及一定社会资源，熟悉当地市场；2、年龄在30岁以上，女不限，勤劳、肯干、服从安排，具有一定的沟通能力、亲和力和自控力，有较强的执行能力、开拓能力、学习能力与抗压能力。极速贷及农服产品的宣传、推广，提高产品和机构的知名度 薪资福利:1、月薪:试用期新员工实行保底工资3500元/每月+1000元激励奖励/每月+150元网络补贴/每月+其它奖金；2、享受五险一金、节日补贴、年度体检等福利；3、提供岗前、在岗培训，本地异地交流、职业晋升机会 招工人数:数名 来就上岗带薪试岗，女不限 工作地址:邵阳县桂竹山社区二桥桥头上坡处

招聘：市场业务员 薪资：底薪3500+绩效2000+提成（绩效出货400件，提成5元一件*400=2000） 有推广经验一年以上，沟通能力强，有团队经验，服从安排，熟悉电动三轮驾驶，26天制，一个星期休息一天，可调休。每月有聚餐。

岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。 [工作内容] 本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。 [客户画像] 1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。 2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。 [任职要求] 年龄：26岁至46岁 学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁） 经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。 [工作时间] 周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。 [岗位待遇] 基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费） [晋升空间] 1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。 2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动； [福利待遇] 1.六险两金保障： A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险 B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租 2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元 3.年度高端健康体检一次 4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问 5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

工作内容： 通过电话沟通、网络推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求： 1. 不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30到12:00 下午14:30到18:30 中间休息两个半小时，月休四天，可自由调配，也可半天半天休 公司待遇：底薪+提成（45％-70％）新人收入平均4千～8千，正式员工收入平均7千～2万+左右，做得好一点的年薪大概十几万，优秀的员工年薪收入几十万 职位福利：不加班、资深导师指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1、工作灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展明确 2、公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3、门店团队协作紧密，氛围和谐，注重互助共赢 4、可根据住址就近分配工作（同时提供住宿，房型为3室2厅，每间入住1-2人，家电齐全，营造温馨居家体验）

为拓展长沙第七家分公司，现面向社会诚聘优秀人才 优先考虑愿意在本地长期发展、有想法、有冲劲的创业型伙伴，定向培养为公司管理团队核心成员，可接受25年应届毕业生！ 【岗位亮点】 第一阶段：系统学习市场运营相关知识，深入掌握公司产品体系，积累实战运营经验，拓展行业人脉资源； 第二阶段：参与初级团队管理工作，涵盖员工带教、业务辅导、目标制定、绩效评估及团队氛围建设等关键环节； 第三阶段：接触部门级运营管理事务，与中高层管理者协同合作，参与人事行政协调、新项目落地及区域发展规划； 第四阶段：独立承担整家公司运营职责，统筹各部门协作，主导招聘面试、战略部署、人力考核及新分公司开拓工作。 【福利待遇】 1、综合薪资6300元（无责任底薪4300元+2000元绩效）+年终奖金+团队管理激励（3%—8%） 2、提供免费住宿，水电全包，居住环境整洁舒适，设施完备，步行五分钟即可抵达办公区 3、享受带薪专业培训，由资深导师全程一对一指导，快速提升综合能力 4、拥有公开透明、公平竞争的晋升通道和广阔的职业发展空间 【晋升机制】 商务学员→商务主管→高管→准副理→副经理→经理→开拓新公司 【上班时间】 每日早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假 【公司地址】 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 【乘车路线】 地铁2号线至湘江中路站，从2号出口出站后，沿万达广场指示牌前行，搭乘高层电梯至38楼38009室 郑重承诺：本岗位为公司直招，不收取任何费用，录用后即安排住宿，致力于为员工打造优质的发展平台与成长路径

岗位职责： 1、负责所辖指定货客户的跟进、维护与管理工作，严格遵循新鲜原则，确保服务覆盖率达100%。 2、持续维护代理指定货客户关系，定期进行联络或实地拜访，及时将获取的信息反馈至海外团队，并协同代理开展互动；协助OBD团队强化与代理的合作关系，跟进代理的销售线索，拓展指定货客户自揽货业务机会； 3、通过多种渠道和形式主动维系与指定货客户的关系，不断提升客户满意度与黏性； 4、推动本航线代理协议价格在本地同行及直客中的应用，提升代理服务的附加价值； 5、挖掘有价值的销售线索并提供给代理跟进，支持代理实现新业务突破； 6、全面实现所有客户交接过程、进展跟踪及结果反馈的线上化记录与系统化管理。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，物流管理、国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先； 2、具有一年以上货代行业海外客服相关工作经验，或两年以上其他行业同类岗位经验； 3、积极进取，适应高压工作节奏，有意愿在货运代理领域长期发展； 4、具备良好的客户维护能力，性格开朗，乐于人际交往，语言表达与沟通能力强，具有优秀的团队协作意识。 薪酬福利： 1、社会保障：入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金 2、工作时间：实行五天工作制，每日工作7.5小时，周末双休 3、员工薪酬：健全的薪资体系与晋升通道（每年享有2次晋升及调薪机会） 4、法定假期：节假日安排严格按照国家规定执行 5、文化活动：公司定期组织户外团建、下午茶等团队活动 6、年度旅游：每年举办全员参与的大型旅游活动 7、员工生日会、入职周年纪念福利等

岗位职责： 1: 负责房源信息的录入、维护及对外发布 2: 开拓新业主与租户资源，维系老客户关系，配合完成房屋租赁、托管类合同签署及相关后续服务 3: 执行上级安排的其他相关事务，包括租金收取、合同整理、数据汇总等工作 任职要求： 1: 年龄*******，学历不限 2: 具备较强的沟通协调能力，有服务意识和责任心，做事耐心细致，可独立应对突发情况，具备良好抗压能力 岗位福利： 1: 薪资构成：无责任底薪3000元+高比例提成60%~95% 2: 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月四天休息，支持灵活调休 3: 公司设有11家门店，可根据住址就近分配

TCL光伏业务员！

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招聘 渔家湾缤纷环球城店 招聘；洗碗工一名 传菜员一名 工资待遇：3300-4300元 试用期3天，月休3天国家法定假日补一天，非诚勿扰！ 时间9点-2点 下午4点半-9点 电话：何 （看清楚，符合要求的再打电话） 以上岗位年龄55以内

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

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岗位职责：销售能手，非简单收银。 任职要求：具备门店运营经验，熟悉烟酒行业者优先。 岗位福利：每日两班制，白班8:30至16:30，晚班14:00至22:00

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招聘5名客户经理，工作内容：负责进村入户及小区推广移动相关业务，办理号码、赠送手机、安装宽带与监控等服务；遇恶劣天气时在营业厅内通过电话联系目标客户开展营销；锁定客户后上门提供手机或宽带等业务办理服务。要求踏实肯干、表达流畅，具备地面推广经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地点：新宁县观瀑移动营业厅

职位：种子打包 年龄在20-50岁，要求手法熟练 待遇：3000一个月补300中餐，工作时间8点至下午5点 做长期长期 联系方式： 工作地址：礼经社区安置小区（近高铁站 北岭路）

邵阳武冈招外墙漆师傅，做事踏实，内外墙都要回做，会开车的优先，

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