北京平谷国网电力班组急需一个有证吊葫芦司机，跟班走，非诚勿扰，年龄五十五岁以下，联系方式

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北京市顺义区招电焊、工地钳工、工地小工/杂工、起重工

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北京丰台区。有闲着的电葫芦师父没有，我这里要一个，长期搞开挖，会打料的。熟手优先跟班上走，

北京市顺义区招工地小工/杂工、起重工、电焊、工地钳工

要一个开电葫芦的活干半年

北京市昌平区招起重工、叉车工

北京市通州区招起重工

平谷城区饭店诚聘有工作经验的领班，服务员，洗碗工各一名，联系电话

北京市平谷区招建筑木工

小盒猪肉包装类岗位，工作简单易学 ，1V1匹配师父手把手带教 年龄18-45岁，男女不限 月薪8000 月薪8000 包吃包住，上下班班车接送

北京市平谷区新开街今天招一个小工，伺候贴地砖的瓦工，日工300元

岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

上海中曼石油设备工厂多岗位持续招聘：要求：男，20-42岁，身体健康，无高血压心脏病史偶尔配合室外作业！❶起重工：40/小时，有Q1证，会地面指挥，航吊，挂钩，❸车床钻床工：40/小时钻床工需熟悉设备操作与安全规程，看懂图纸、掌握加工工艺以上每个月发两次工资哈需要职业病体检，乙肝两对半体检面试时间：28-30号下午1点面试，招满即停上班地址：浦东临港江山路3998号电话：婷婷报名地址:海港商贸城普慧劳务

找2个张拉工人

内蒙包头市工地急需： 起重工1名：专业指挥安装钢结构/设备的安装拆除。 铆工2名：独立带队，会看图，放样，下料，组对，安装。 联系人：张经理

广州市白云区招起重工指挥Q1

周一至周五上午9点均可金山桥装载机械厂1焊工：8人，持焊工证，气保焊1年以上经验。综合薪资7000-13000。2铆工：8人，持焊工证会拼接。计件综合薪资7000-13000。3加工中心：2人，会编程有相关经验，工资7000-10000。4钻床:2人，有工程机械摇臂钻从业经验的，工资7000-10000。5起重工：2人，持行车证，有吊料工作经验的，工资5000-8000。6折弯工：3人，有折弯机相关工作经验。工资6000-10000。7叉车：3人，有叉车证，综合5000-7000。8屏蔽工：1人，喷漆遮蔽辅助类工作，综合工资5000-8000。9喷漆工：2人，有工程机械行业喷漆经验，工资7000-12000。[OK]10装配工：30人，有工程机械行业装配经验优先，工资6000-10000。11镗床：2人，有镗床从业经验的，工资7000-10000。1、标准工作餐。2、缴纳社保。3、节假日福利。4、其他福利。面试地址：高铁西支路丰巢柜电话注：面试带身份证、黑色签字笔。

北京市平谷区招吊车司机

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

北京市平谷区招吊车司机

北京平谷一个信号工，，6500包月，无犯罪证明，电话

北京市平谷区招塔吊指挥4名，有意者电话联系（需有证）

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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