职位亮点：看到立即回复。 【薪酬福利】： 1、新人入职即享4000元无责任底薪+25%-75%业绩提成 2、丰富多样的文体活动、年度大型团建、销售精英年度大奖及每季度国内国外旅游激励 3、国家法定节假日发放优厚实物福利，员工享有带薪年休假与法定公休 4、统一配发办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展 5、提供温馨住宿+带薪假期+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工租房购房内部优惠+可就近安排工作 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，提升专业能力与业务水平 2、拓展房源与客户资源，并进行持续有效的跟进维护 3、查阅公司系统内的房源与客户信息，完成精准匹配并预约带看 4、与客户沟通需求、约定看房时间、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成 职位要求： 1、具备良好沟通能力，积极主动，目标感强，意愿度高 2、不限经验（公司提供免费系统培训），有行业经验者可直接胜任更高岗位 【晋升】 1、健全的职业发展路径与成长空间 2、全面覆盖的房地产专业知识培训，全程带薪学习 3、资深员工一对一指导，助力快速上手 【上班时间】 工作时间：早9:00-晚19:00，中午休息2小时，单休，年假按规定正常享受

一、泰康之家介绍 泰康之家养老社区已在全国36个城市布局43个项目，其中已有25个园区在22座城市正式投入运营。作为国内高品质医养连锁领先品牌，率先引入国际CCRC持续照护模式。社区整体规模与品质位居全球同行业第三位。 随着位于西安梁家滩湿地公园的泰康之家“秦园”即将竣工， 泰康集团西安城北支公司组建HWP专项团队，现面向社会公开招募“养老社区体验官”。 二、工作职责 1、服务于对泰康之家养老社区有入住需求的客户群体 2、组织有入住意向的客户前往全国任一已运营的泰康之家园区进行实地参观与深度体验，并在完备的培训支持下，准确回应客户关于入住权益的相关咨询 3、当客户明确表达入住意愿后，在协同人员配合下，为客户制定个性化入住方案，协助其顺利获取相应入住资格与权益 三、职位要求 1﹣年龄要求28至45岁，综合表现优异者可适度放宽条件 2﹣须具备本科及以上学历，学信网可查证 3﹣工作经验不限，具备养老、教育培训、房地产、银行、基金、证券、金融或市场营销等相关背景者优先考虑 4﹣具备较强的责任意识、团队协作精神，沟通协调能力突出，能承受工作压力，富有职业热情 四、薪资待遇 1﹣固定底薪范围为16K至40K（根据面试评估确定） 2﹣业绩提成比例区间为15%至78.6%，平均月收入达30K以上，优秀人员可达50K至80K+ 3﹣薪酬结构包含：底薪＋提成＋季度奖金＋管理津贴＋长期服务奖励 4﹣健全的福利保障体系，员工享有多种商业保险、社保补贴、企业年金等多重保障 5﹣涵盖各发展阶段的现金激励、旅游奖励、成长奖励及实物奖励机制 6﹣入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入岗位 7﹣晋升机制开放透明，表现合格者最快半年可晋升管理岗位，享受相应管理津贴 五、工作时间 弹性办公：每日上午8:30至12:00（半日制） 周末双休，节假日按国家规定休假，无需加班 录用人员将有机会亲身体验：四川成都泰康之家蜀园项目，参与包括蜀园养老社区、泰康拜博口腔、四川泰康医院、泰康医疗成都私人诊所、冬雷脑科等在内的3天2夜沉浸式全程体验活动

1. 持续跟踪市场变化，开展市场调研，深入掌握潜在客户群体特征，动态优化销售策略，推动会员入籍目标达成 2. 熟知汽车后市场产品体系，制定营销执行方案，提供专业咨询，挖掘客户真实需求，精准匹配适配的产品与服务 3. 协同上级主管推进月度销售任务的落地与完成 4. 维护客户关系，积极沟通反馈，妥善解决客户问题，提升服务满意度 5. 需具备1年以上销售岗位工作经验 Tip: 西安未央区、雁塔区、碑林区均可安排合适人选！

薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪3500元（无责任）+10%提成+奖金（100-2000元）； 转正后：底薪3500-5000元（无责任）+提成12%-25%+奖金（100-2000元）； 注：奖金以现金形式发放； 2、团队聚餐+不定期下午茶+节日福利+生日会（含生日礼品）； 3、提供带薪培训，实行一对一指导，接受零经验人员，有相关经验者优先考虑； 工作时间： 8:30-17:40，每月前两周双休，后两周单休，享受法定节假日及带薪休假； 工作内容： 公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。 通过电话、微信（公司提供账号）等方式，向客户介绍公司服务内容，提升客户合作意愿。 公司提供部分客户资源，工作压力小，节奏轻松。

（1）开拓高端住宅、别墅、养老地产等目标市场，建立客户资源网络。 （2）通过电话、网络、线下拜访等方式挖掘潜在客户，提供定制化电梯解决方案。 （3）维护与开发商、设计院、装修公司等渠道伙伴的合作关系。

岗位职责: 1.负责酒水产品的推广和销售 2.提供优质的客户服务，解答客户疑问 3.维护酒店形象，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够灵活应对工作中的各种情况 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成任务 岗位福利 1.包吃住、保底10000，月休4天，可以连休，不定时团聚，综合绩效加奖金月入3w-5w。 2.时薪120/200，酒水提成百分之30-50。 3.上班需要化妆，要求五官端正，仪容仪表大方。 工作内容.负责酒水促销和推销,以及一些简单的服务比如帮客人倒酒点歌清理，桌面卫生。

技能要求：销售 工作地址高陵、马家湾就近安排 【你的工作内容】： 1.入职后进入门店，快速掌握所在商圈情况；（无需奔波，商圈与门店一体化） 2.在门店内与客户面对面交流；（无需担心话术，提供标准化沟通资料） 3.持续拓展客户与房源资源；（系统内已有丰富且精准的房源信息，助力初期积累） 4.深入分析客户需求，实现信息高效匹配； 5.根据客户意向，安排看房并讲解周边配套环境； 6.参与交易谈判，推动房产买卖顺利成交；（从带看到签约，导师全程指导，激发个人潜能） 7.不断提升专业能力与职业素养；（服务对象多为优质客户，体系化培训助你成长） 8.提供高品质客户服务；（以客户为中心，赢得口碑，转介绍源源不断） 【你的薪资】： 一、收入构成： 1.新人保障：无责任底薪3000元； 2.经纪人按实收业绩享受30%-75%提成，职级越高提成比例越高； 二、享有带薪年假、带薪培训机会； 三、缴纳社保，享受公司团建旅游+节日礼品+家属旅游福利； 四、法定节假日发放专属礼品，不容错过； 五、提供职级对应的专业带薪培训； 六、组织员工旅游，年度销售精英享海外游奖励； 七、团队颜值在线，氛围融洽；晋升通道广阔

因公司发展需要，现特招：试用期+提成+奖励 转正之后5500+提成+奖励+职位津贴+年终分红，多劳多得，上不封顶 岗位福利： 1、公司提供高品质免费住宿，公寓式管理，环境安全可靠，配备电视、冰箱、洗衣机、空调、热水器、厨房等全套设施，水电全免，真正实现拎包入住； 2、新员工配备专属带教师傅，全程一对一辅导，快速掌握工作流程，零经验也可放心加入； 3、公司系统化开展各类培训，涵盖入职培训、产品知识讲解、销售技巧提升及企业文化学习，助力成长； 4、团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快，定期组织多样团建活动（如K歌、登山、烧烤、露营等），设有专属生日庆祝会及周末聚餐。 岗位职责： 1、深入了解公司产品内容，积极推广并完成销售任务； 2、配合导师达成每日销售指标，协同推进工作进度； 3、及时整理客户信息，做好客户维护，推动建立长期稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄17-25岁，不限经验，欢迎应届毕业生及退伍军人报名，优先考虑； 2、热爱销售行业，具备良好的职业态度； 工作时间：早8:30--晚6:00 公司地址：莲湖区北大街倍格硅巷旁的宏府大厦A座13楼11309室。 乘车路线：乘坐地铁1号或2号线至北大街站，从B口出站后向南步行100米即到。

一个年轻人的成长平台，有导师全程指导，4.0时代的房产销售，融合线上线下的新型营销模式~ PS：本岗位为百年行招聘，全西安就近分配，可提供免费住宿，也可协助免费租房，优先联系者享额外补贴！！！（不收取任何费用） 【薪酬福利】 入职即享无责任底薪3500-4500元。 业绩提成比例高达50%-70%。 【职位要求】： 1、踏实肯干，具备强烈的上进心与责任感，能适应一定的工作挑战； 2、不限经验（公司提供系统化免费培训），有行业背景者可直接按高级别录用。 【工作内容】 1、通过自主学习或参与公司组织的培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动拓展房源及客户资源，并进行有效维护与跟进； 3、查阅公司内部房源与客户信息，完成精准匹配并安排看房； 4、与客户沟通需求，协调预约看房、实地带看、深入交流及谈判，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高价值物业助力百万经纪人成长 【发展晋升】： 管理路径：置业顾问-店经理-商圈经理-区域经理-大区总监-城市总； 业绩通道：提成比例随级别提升逐步上调； 多元方向：经纪人可转型职能部门，入职满半年可申请内部竞聘或调岗，涵盖人事、培训、行政、财务、AE等岗位。 【公司福利】： 个人保障：带薪年假、精英社国内外旅游、内外训机会、节日礼品； 健康支持：年度健康体检、关爱基金（覆盖家属）； 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文化聚会、户外拓展训练。 有志向，想突破，渴望高收入的伙伴，快来加入吧~

薪资构成: 底薪5000交通补贴+提成，综合收入一两万，缴纳五险一金 岗位职责: 1.区域客户拉新:工作方式及理念面向市场做传播渠道，通过线下服务引入新客户。 2.客户覆盖与需求挖掘:负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动AI与行业场景的落地应用3.轻量化解决方案交付:围绕客户需求设计解决方案并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4.市场洞察及策略反哺:定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5.培训与赋能:为企业客户开展定制化培训，提升其对产品功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求: [经验要求】 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验(SaaS、Al、数字化领域服务经验优先)熟悉合作模式(如ISV、区域服务商)或具备相关合作经验者优先。 [核心能力]目标导向:能将模糊目标拆解为可执行路径，快速响应市场变化并调整策略。执行力与效率:快速理解并执行策略，善用标准化工具(模板、话术)提升效率。AI技术敏感度:能快速掌握新产品功能，结合客户需求设计场景化解决方案。沟通与韧性:具备强抗压能力，能从挫折中快速恢复并重启行动;擅长客户沟通与异议处理。 [加分项] 技能特长:具备基础数据分析能力、熟悉远程协作工具 资源优势:自带客户资源或本地合作渠道者优先。

招聘：需要一个收票员，25岁到30岁，一天100管一顿饭

招聘 因药店业务发展需要现招聘 店长 2名 营业员 5名 要求：具有良好沟通能力，有医药销售经验者优先， 工作地点1，富士莱南门， 工作地点2，秦正商业广场 电话：

有好皮带维修工吗？二把刀不要联系我，事多的不要联系，工资高，福建的老板，活在陕西省韩城市。

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