实习生 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；沟通表达清晰，抗压能力强，结果导向，有良好的服务意识与团队协作精神。 薪资福利:100 - 150/天 工作地址:津南区人力资源服务产业园D座

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天津市西青区招架子工

检验员，从集装箱生产到出厂的质量把控

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学历：大专以上，善于沟通。工作内容：客户端每日生产状况跟线，异常问题跟进处理，仓库替换件管理及配合换货。条件：自己有车，，愿意先在南京总部培训一周。每周休一天，价格面议

天津市滨海新区招架子工、工地小工/杂工、内架 岗位职责： 1.负责施工现场脚手架（含内架）的搭设、拆除、加固及日常巡检维护，确保符合JGJ130等安全技术规范 2.配合施工进度完成材料搬运、场地清理、临时设施搭建等杂工任务，保障现场作业有序开展 3.严格按施工方案和安全交底要求作业，及时发现并上报安全隐患，落实高处作业防护措施 4.协助班组长完成工器具清点、材料码放及文明施工管理，保持作业区域整洁合规 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高处作业的疾病，持有效建筑架子工操作资格证（特种作业操作证） 2.具备脚手架搭拆实操经验，熟悉扣件式、碗扣式等常见内架体系构造与验收标准 3. 吃苦耐劳，服从现场管理，具备基础识图能力及团队协作意识 4. 初中及以上学历，接受安全培训考核，能严格遵守工地各项安全管理制度

检验金属件，需要成品检，巡检，会使用显微镜和卡尺千分尺，耐心细心的

先看好薪资，本岗位有加班，有夜班，不认可薪资请勿投递。 岗位薪资：4000+加班费+夜班补贴，综合薪资6000-8000元 试用期2个月，试用期薪资按80%发放。 任职要求： 1、 25-35岁，大专以上学历，优先考虑与产品质量或金属加工相关的专业； 2、 具备至少2年相关行业的检验工作经验，熟悉产品检验流程和标准； 3、 具备分析和判断能力，能够熟练使用量具或检测设备，并能准确记录和报告检验结果； 4、 具备沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效合作，分享检验结果和建议； 5、 对产品质量敏感性和责任心，能够保持工作的细致和严谨； 6、具备良好的抗压能力，能适应加班、夜班。 岗位要求： 1.按照公司生产安排执行生产线的各种板材和管材产品的巡回检验及首件检验工作； 2.成品入库验收和出库检查； 3.监督生产班组良品条件的执行工作并记录； 4.相关产品外协物料的进货检验； 5.监督、纠正生产中违反品质规范的行为； 6.加工前原材料进行符合性确认； 7.依据产品特殊要求，进行相关试验工作； 8.按规范要求认真填写相应的检查记录表，并指导、监督班组检查员规范填写； 9.识别和记录制程中相关品质问题，并进行汇总研究和分析总结； 10.记录和整理并上交生产线检查记录表、良品条件检查记录表等相关报表； 11.监督执行生产中不合格产品的隔离和处理； 12.配合完成上级交予的其他工作。 加班费计算方式： ①周一至周五8小时以外的时间按1.5倍计算 ②周六日全天按2倍计算 ③法定节假日全天按3倍计算 工作时间： 周一至周五7:50-16:30。平日及六日基本都有加班，忙时会有夜班，要求能接收加班安排。 公司福利：五险一金，免费三餐，集体体检，带薪年假，年终奖，节假日礼品，冬季采暖补贴，防暑降温补贴等。

岗位职责： 1.负责脚手架的搭设、拆除、维护及安全检查，严格按施工方案和规范操作 2.配合项目进度合理安排作业计划，确保脚手架工程按时保质交付 3. 对所用材料进行清点、验收与现场管理，杜绝不合格材料上架使用 4.参与安全技术交底，落实高处作业防护措施，及时排查并上报安全隐患 5. 配合施工员、安全员完成日常巡检及整改工作，确保全过程符合JGJ130等标准要求 任职要求： 1. 持有有效建筑架子工特种作业操作证（IC卡），证件在有效期内且可查验 2.具备脚手架搭拆实操经验，熟悉扣件式、碗扣式、盘扣式等常见架体构造 3.身体健康，无恐高症、高血压等不适宜高处作业的疾病，能适应工地环境 4.安全意识强，服从现场管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 5.学历不限，接受岗前安全培训与技术交底 320 8小时，年龄不能超50，要识字，犯罪记录

天津新能源焊工~每天面试 薪资：时薪 40元/小时 ✅时间：8-11小时 ✅年龄： 18-48周岁 男女不限 ✅岗位：焊工（持证上岗） 技能要求：氩弧焊 / 埋弧自动焊 工作自由，多劳多得 ✅ 薪资发放：次月26号发放上月工资 ✅ 预支便利：每周可预支生活费1000元 ✅ 免费餐宿：免费提供一餐 + 住宿（，水电平摊），， 最少工作一个月 不干提前半个月通知 长期有活 ⚠入职需知：身份证原件 近期普通体检报告 焊工须持有效焊工证 工作地点:天津津南 ——————————————— 聘要求 1、氩弧焊会拍片 2、弧埋自动。

天津市津南区招水电日工 一天400

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天津市津南区招工地小工/杂工天津市津南区咸水沽招工地小工/杂工一人，家装工地杂活，工地收尾，清理余料。搬家装工地用品，一天200.年龄50周岁以下，会起电三轮。离得太远的来不了的就别联系了，干活踏实，肯干。需要能干长期的，会开面包车，会骑电动三轮。

天津市津南区招电梯司机，年龄女49以内，男54以内。

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12点集合大量要人4500-6000 三星高新（微电子）外包招聘： 要求: 面试合格（工作满月报销） 外包正式工，基本工资2850至3050全勤奖200上五休二偶尔加周六一天，上八点下七点，五险一金，工资4500至6000 招聘岗位一：简单工位，穿无尘服不看显微镜 招聘岗位二：MQA岗位穿无尘衣看显微镜 以上岗位免费工作餐（三餐都管），住宿三号公寓（），三号公寓、龙居、津南、市内六区有班车 小倩

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招聘：安全管理员 薪资：5000-6000元 公司：天津荣程联合钢铁集团有限公司 要求：年龄不限,性别不限,学历不限,经验不限 职位描述： "沟通能力强，有责任感，有原则性。 安全员岗位职责如下： 1、熟悉生产环境和施工工艺，防火防盗防伤害防中毒等、设备维修保养管理等。协助项目经理建立安全生产、安全防护、机械安全保证体系。2、排查动态隐患，有义务提醒纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全动态。 3、肩负看管和宣传培训两个职能，宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定，协助领导做好安全生产排查工作。 4、做好安全生产中的相关排查记录、交接收集、整理和保管。 5、按职权范围和公示文件提醒或辞退严重违反安全操作规程和违章指挥不合格人员。" 工作地址：天津市-津南区-津南区葛沽镇冶金工业园区

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工作内容 一负责网吧内的卫生与服务 一提供基础的上网服务 -确保网咖内的卫生与秩序 不包食宿 任职要求 一具备良好的服务意识和团队合作精神 一能够有效处理网咖相关的客户问题 -对游戏有一定的了解和兴趣

岗位职责： 1.根据客户需求完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3.按时交付订单，主动沟通进度，确保服务质量与客户满意度 4.配合平台完成订单接单、状态更新及售后响应等全流程操作 5. 维护良好服务口碑，积极参与平台信用体系建设 任职要求： 1.年满18周岁，具备完全民事行为能力 2.熟悉主流竞技类或MMORPG类游戏机制与操作技巧 3. 自备稳定设备及网络环境，能按时段（9:00-12:00，13:00-16:00）在线履约 4.具备基础沟通能力与责任心，无不良代练记录或封号历史 5. 学历不限，接受兼职形式，需实名认证并签署服务协议

天津银河阀门有限公司招聘 1、质量打压1人 统招大专以上学历 8小时 双休 （加班很多，加班算加班费，一个月最多1-2天休息） 薪酬综合加班到手6000-7000 联系人：王女士（同） 地址：天津津南北闸口广惠道49号 面试时间：周一到周五上午8-11点，下午1：30-4：30点随时接待 4人间宿舍，宿舍距离公司7-8公里，需要自己准备交通工具，12小时2餐，8小时一餐

岗位职责： 1、负责对供应商交付质量进行监督，并协助处理异常问题的改进 2、参与新项目开发阶段的前期调研与评估工作 3、开展供应商现场的日常管理与过程监控 4、配合推动供应商管理体系的有效执行与落实 岗位要求： 1、大专及以上学历，质量管理类相关专业 2、具备1年以上质量或供应商管理相关工作经验 3、具备正确的质量理念和基本认知 4、具有良好的判断能力和沟通协调能力 5、原则性强，立场明确 6、能适应短期出差安排

任职要求： 1、认同“自我驱动”、“深度思考”的价值导向； 2、具备结果导向意识，有较强的自主学习能力与提升意愿，能积极主动完成本职工作； 3、机械类相关专业背景； 4、掌握QMS、EMS、OHSMS、EHS等管理体系知识； 5、具备良好的团队协作精神，逻辑清晰，执行力强，善于沟通，能够有效分析并处理实际问题； 工作年限：2年以上相关工作经验 办公地点：天津市津南区 薪资待遇：面议 工作内容： 1、根据图纸、技术文件、规范标准及材料清单等，开展厂内自制零部件的检验，以及外购（协）件合同范围内的所有物料和产品的质量检验； 2、负责客户反馈异常及各类不合格品的原因分析与处理，跟进改善措施实施情况，确保问题闭环，并按时完成相关报告与记录； 3、参与质量、环境、职业健康安全等体系的建设、维护与持续优化。协助管理者代表及各部门推进ISO9001（QMS）、ISO14001（EMS）、ISO45001（OHSMS）体系运行，及时收集并反馈体系执行中的信息；组织内部审核与管理评审，跟踪验证纠正与预防措施的有效性；定期对体系覆盖部门实施滚动审核，识别不符合项并监督整改落实； 4、建立健全工厂EHS管理体系，推动体系在生产现场的落地执行；统筹工厂安全管理事务，推进标准化管理建设； 5、编制消防安全、安保管理等规章制度、操作流程及应急预案，并监督执行到位； 6、组织开展多种形式的EHS培训、宣传与活动，提升全员安全意识，助力企业EHS文化建设； 7、建立和完善安全工器具及设备的管理台账，定期核查，及时更换过期或不合规的安全用品； 8、完成领导交办的其他工作任务。