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招聘岗位：盘扣内架包工班组 招聘人数：30人 工作地点：海南琼海 工作内容：盘扣式内架搭设、支模架搭设 薪资模式：包工计价，多劳多得，工程量充足，干得多赚得多 福利待遇：工地住宿伙食齐全，工程款结算靠谱不拖欠 任职要求：熟手优先，懂盘扣规范搭设，持证上岗优先，服从现场管理 有意班组、散工师傅可随时联系，进场马上开工！

一、公司简介 海南欣祐检测有限公司是集团总部强力支撑的初创型第三方专业检验检测机构，公司注册资本3600 万元人民币，股权架构规范，具备雄厚资金实力与集团资源保障。 公司专注于食品、农产品、环境及多领域细分检验检测服务，以标准化内部实验室为核心开展检测业务，严格遵循国家检测规范与 CNAS 体系要求，打造海南本地专业、合规、高效的第三方检测服务平台。 公司办公及实验室地址位于海南省定安县塔岭工业区 5 层，目前实验室处于装修阶段，预计6 月底完成装修，7 月正式进场设备并开展全员专业技能培训，诚邀行业精英加入，携手共建本地标杆检测机构！ 工作时间：上午8点30-12点 下午1点30到6点（八小时工作制） 二、招聘岗位 检测组长/检测员（相关检测方向） 工作时间：23 天制（不含加班） 三、岗位职责 1.负责食品、农产品类样品的检测全流程管理，带领团队完成理化、微生物、PCR 等检测项目实操； 2.熟练操作检测仪器设备，保障检测数据准确、合规，规范填写原始记录与检测报告； 3.落实实验室安全管理、CNAS 体系执行、样品管理、试剂耗材管控等日常工作； 4.协助完成实验室设备调试、人员培训、资质备案及内部质量管控工作； 5.配合公司完成检测业务拓展、客户对接及政府 / 行业监管核查工作。 四、任职要求 1.食品检测、分析化学、生物技术等相关专业，大专及以上学历； 必须具备第三方食品检测机构工作经验，熟悉食品检测流程； 2.熟练操作食品检测常用仪器（PCR 仪、理化检测设备、微生物检测设备、色谱 / 光谱类仪器等）； 3.具备检测团队管理意识，工作严谨负责，遵守实验室保密与安全制度； 4.可接受在海南省定安县长期工作，服从公司统一管理与安排； 5.无竞业限制、无劳动纠纷，可正常办理入职手续。 核心福利 1.包吃包住（公司核心福利） 2.住宿地址：海南省定安县金城金嘉小区； 3.住宿条件：公司配备6 套商品房，户型含三室两厅两卫、二室两厅两卫； 4.居住安排：每套安排 6 人居住，配备 1.2 米木质上下床、空调、洗衣机、电视、无线网，生活设施齐全； 备注：部分房间为 4 人间，公司统一安排吃住，保障员工生活需求。 5.入职后依法缴纳五险一金； 实验室设备进场后，提供专业技能培训（仪器操作、检测规范、CNAS 体系等）； 6.、双休、法定节假日都休息。 六、工作地点 海南省定安县定城镇塔岭工业园区 5 层（海南欣祐检测实验室） 七、入职安排 1.实验室装修：预计2026 年 6 月底全部完工； 2.设备进场：2026 年 7 月陆续进场，有专业设备人员给我们设备培训； 3.岗前培训：设备到位后统一开展检测技能、实验室管理、安全规范专项培训； 4.正式上岗：培训考核通过后，正式入职开展检测工作。 八、面试须知 本次招聘接受线下面试，面试地址：海南省定安县（具体地址另行通知）； 面试前请主动说明：过往第三方食品检测工作经历、熟练操作的检测仪器、期望薪资待遇，我们这边技术负责人跟您沟通仪器操作等方面；

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招水电(物业水电工) 月薪资：工程主管4500，工程员4000。 岗位职责： 1.负责物业区域内给排水、供配电、照明、弱电等系统的日常巡检、维护与故障处理 2.执行水电设施的安装、改造及应急抢修任务，保障设施安全稳定运行 3. 定期对水泵房、配电间、电梯机房等重点部位进行检查并记录运行数据 4.配合物业管家响应业主报修，及时高效完成维修服务 5.严格遵守安全操作规程，落实用电用水安全管理要求 任职要求： 1.具备物业水电工相关工作经验，熟悉住宅物业运维特点 2. 持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业能力者优先 3.熟悉常用水电材料、工具及设备性能，能独立判断和解决常见问题 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.身体健康，能适应轮班及突发性加班安排

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原标题：《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责： 1、负责仓库日常运营的组织与管理； 2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率； 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确； 4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估； 5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理； 6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致； 7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价； 8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取； 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率； 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接； 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽； 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先； 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力； 4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件； 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；

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一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

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