
辽宁大连交流岛需要三五个焊工有来的吗日结450管住不管吃一周左右活幕墙吊篮作业四层楼高度。
外墙/滑板电焊
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鞍山台安县招消防大工2名,熟练工2名,能上高,厂房活,工资面议,工作地点在鞍山市台安县工业
消防安装外墙/滑板
招消防大工2名,熟练工2名,能上高,厂房活,工资面议,工作地点在鞍山市台安县工业园五路。电话:刘
吊篮安装工地力工
鞍山中沙河区,用5个力工,配合架子工搭楼上吊篮架子,挂钢丝绳,吊篮活,6楼,200一天,管午饭,也可以住,5天一开,能干两个月,钱准,我的活
拌菜1-2人月结
将军街铜火锅店招拌菜大姐一名,公休四个半天,店小活好干,不累,工资面议,老板人好不差钱,到号就开资,联系电话,
抚顺望花区养老院招聘女性护工一对8,一个月6000包吃住,联系电话
6000元/月
护工包吃包住6-10人月结
望花养老院招聘女性护工一对8,一个月6000包吃住,联系电话
护工包吃包住五险一金月结
望花急招护工,年龄不限,月薪五千底薪,有奖金,可以交五险一金,管吃管住,要求对老人有爱心,有责任心,详情同步
河北衡水招聘吊兰安拆工人,每天工作九个小时,薪资日结,180至260元。
180-260元/天
吊篮安装日结
衡水招聘吊兰安拆工人,每天工作九个小时,薪资日结,180至260元。
吊篮安装1-4天
金华兰溪市招聘安装吊篮人员,共需安装五台常规吊篮。材料已运送至房顶,明天开始安装。安装完成后结算工资。有意者可报名。
高空作业电力工程
辽宁省瑞思人力资源服务有限公司因新增输电线路,现招聘运检工4人。
岗位要求:服从管理,有责任心,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,无不良嗜好;有高空作业工作经验者优先。年龄22-35周岁,身体健康,初中及以上文化,愿意从事电力输电线路运检工作。
工作性质:负责抚顺范围内的输电线路运行与检修,经培训合格后参与线路的日常巡视、检修作业等,包括地面巡视、登塔、上线作业等。
薪酬及待遇:经培训后考核,合格者签订正式劳动合同,提供五险,试用期1-3个月,另每月有100元奖金、50元电话费,缺陷查找及安全奖200-1000元。提供免费统一食宿,提供基本劳保用品,每月享受两天休假。每年进行一次薪资定级考核,执行公司现行标准,按考核成绩涨薪,薪资档次为5档3900元、4档4300元、3档4700元、2档5200元、1档5500元。
单位地址:望花区高湾经济开发区听涛雅苑对面国家电网抚顺保线站。
辽宁抚顺望花区找3个干外墙做板的师傅和文员。400左右/天,长期工,电话联系
400元/天
外墙长期3-5人
辽宁抚顺找3个干外墙做板的师傅和文员。400左右/天,长期工,电话联系
高空作业电力工程
辽宁省瑞思人力资源服务有限公司因新增输电线路,现需增加运检工4人。
岗位要求:服从管理,有责任心,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,无不良嗜好;有过高空作业工作经验者优先录用。年龄22-35周岁,身体健康,初中及以上文化,愿意从事电力输电线路运检工作。
工作性质:负责抚顺范围内的输电线路运行与检修,经培训合格后,参与线路的日常巡视、检修作业、无人机工作等,包括地面巡视、无人机操作、登塔、上线作业等。
薪酬及待遇:经培训后进行考核,考核合格者签订正式劳动合同,提供五险,试用期1-3个月。另每月100元奖金、50元电话费,缺陷查找及安全奖200—1000元。提供免费统一食宿,提供基本劳保用品,每月享受两天休假。以后每年进行一次薪资定级考核,执行公司现行标准,按考核成绩给予涨薪,薪资档次为5档3900元、4档4300元、3档4700元、2档5200元、1档5500元。
单位地址:望花区高湾经济开发区听涛雅苑对面国家电网抚顺保线站。
高空作业日结高空作业证
【急聘】抚顺特钢项目临时登高作业人员薪资待遇:日薪:300元/天,结算及时。包吃包住,解决后顾之忧。抚顺当地人员不用包住350元/天福利:包吃包住,解决后顾之忧。补贴:。工作地点:抚顺特钢厂区岗位要求:1.具备高空作业证,身体健康,无恐高症。2.必须提供无犯罪记录证明。3.()。4.服从现场管理,遵守安全作业规范*联系方式:有意者请速联系,名额有限,招满即止,
高空作业电力工程
辽宁省瑞思人力资源服务有限公司因新增输电线路,现需增加运检工4人。
岗位要求:服从管理,有责任心,能吃苦耐劳,有良好的团队合作精神,无不良嗜好;有过高空作业工作经验者优先录用。年龄22-35周岁,身体健康,初中及以上文化,愿意从事电力输电线路运检工作。
工作性质:负责抚顺范围内的输电线路运行与检修,经培训合格后,参与线路的日常巡视、检修作业、无人机工作等,包括地面巡视、无人机操作、登塔、上线作业等。
薪酬及待遇:经培训后进行考核,考核合格者签订正式劳动合同,提供五险,试用期1-3个月。另每月100元奖金、50元电话费,缺陷查找及安全奖200—1000元。提供免费统一食宿,提供基本劳保用品,每月享受两天休假。以后每年进行一次薪资定级考核,执行公司现行标准,按考核成绩给予涨薪,薪资档次为5档3900元、4档4300元、3档4700元、2档5200元、1档5500元。
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