招聘人事经理 要求：年龄18-40岁，欢迎无经验者及应届毕业生报名（只要积极进取、愿意拼搏即可），寻找不甘平凡、渴望高薪、有强烈致富动力的你！ 具备人事招聘经验或曾自主创业的优先考虑，有销售背景，从事过保险、会销、电销等岗位者重点培养！ 工作内容：负责主播岗位的招聘工作 工作时间：上午11点至晚上8点，中途休息1小时，每月休息4天 薪资福利：试用期3000元+绩效+补贴+推荐奖励，表现优异者可提前转正（转正后薪资可面议） 海外项目平台，准入门槛低，公司为主播提供优厚待遇，招聘更具优势 重庆新设分公司，发展空间广阔！办公环境舒适，定期组织团建活动，享有节日福利 诚邀您的加入

前台兼人事邀约招聘 岗位职责 1. 负责前台日常接待、办公区域基础行政事务； 2. 核心负责人事邀约工作：筛选简历、电话/线上邀约候选人面试、跟进面试流程； 3. 线上线下回复客户咨询信息，做好沟通记录与反馈； 4. 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作。 任职要求 1. 形象气质佳，沟通表达清晰，待人热情有礼貌； 2. 熟练使用基础办公软件，有电话邀约、客服或前台相关经验优先； 3. 工作认真负责，有耐心，能稳定长期工作； 4. 服从工作安排，具备基础服务意识与团队协作能力。 薪资福利 • 试用期1–3个月：薪资3500–3700元/月 • 转正后：薪资4000元/月 • 休息：单休，节假日正常休 • 其他：根据公司规定享受相关福利 注；不包吃住，但公司配有冰箱和微波炉 工作地点 重庆市九龙坡区陈家坪地铁2B口附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.日常考勤统计、薪资数据支持及HR基础报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 了解劳动法及相关人力资源政策法规，有实习或助理经验者更佳 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者优先

有高空证要两个到呼和浩特安装风力发电线400一天要去的联我，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

内架，普杆，4.2和4.8的楼层

16-47岁都可以包吃包住不要经验，只需要看机器设备是否正常运行就行

挖掘机驾驶员1名。工资8000

挖掘机驾驶员1名。工资8000

熟悉挖改钻操作的师傅一名

风电场招聘干活工人，工作地点位于河北沧州市风电场。工资为230元一天，工作期限为三个月。大部分工人来自富锦。

毕节市纳雍县招风电安装、钢筋工、铝模。可点工可包工

船厂招聘安装风机设备人员，要求持有单证或高空证，持单证薪资350，持双证薪资400，工资每半月结算一次。

青岛船厂招聘安装风机设备人员，要求持有单证或高空证，单证薪资350，双证薪资400，每半月结算一次工资。有意者可报名。

乌鲁木齐市招风电安装本公司招风电力发电机组维护人员，要有电工证，登高证年纪45岁以下，能吃苦一起打拼事业的兄弟，活长期，今年做到下大雪放假，明年开春继续回岗位，清工，包吃住，工资按计件发放，每个月25号之前打工资卡，工资12000-18000地址新疆风电场，有意向的打电话给我

岗位职责： 1、为业务团队提供全方位的人力资源支持，推动业务战略目标的落地与达成； 2、贴近业务实际，识别核心需求与挑战，制定并落实相应的人力资源应对策略； 3、统筹人才梯队建设、团队管理及员工关系维护，持续提升组织运作效率； 4、推进企业文化的宣导与践行，强化团队协作氛围与员工认同感； 5、参与绩效管理机制的设计与改进，保障考核过程的公平性与执行效果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经历，具备HRBP实战经验者优先考虑； 3、出色的沟通与协调能力，善于跨部门协作及关系维护； 4、具备扎实的数据分析基础，能通过数据反馈指导人力资源决策； 5、富有创新意识，能够独立设计并推动实施高效的人力资源举措。

工作内容： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，保障人力配置与企业发展方向协同一致； 2、全面指导人力资源团队运作，持续优化工作流程与组织效率； 3、搭建并完善人才梯队体系，保障核心岗位的人才供给与可持续发展。 岗位要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备扎实的专业积累与实战经验； 3、善于跨部门协作，助力企业战略目标高效达成。

岗位职责: 1. 开展招聘工作，完成岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等流程 2. 负责员工的日常人事事务管理，包括入离职手续办理、合同签订与续签等工作 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性 4. 配合处理劳动关系相关事宜，支持员工咨询与基础问题解答 5. 协同落实各项人力资源政策在外包人员中的执行 任职要求： 1. 要求1-3年的人事相关经验 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效响应业务需求 3. 熟悉人事基本操作流程，有较强的数据管理和文档整理能力 4. 工作细致认真，具备较强的执行力和责任心 5. 能够适应一定节奏的工作压力，按时完成交办任务 6. 具备团队协作精神，能积极配合跨部门协作，能够根据职位发展需要做好招聘规划

负责档案的整理以及前台电话整理的接待，工作要求经历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，配合完成人力资源各项制度的执行与优化

岗位职责: 1. 负责日常行政与人事事务，保障办公环境高效有序运行 2. 承担来访人员接待工作，同步完成招聘相关数据的汇总与归档 3. 协助开展人事管理工作，涵盖员工关系维护及招聘流程推进 4. 落实公司各项制度与操作流程，配合上级完成其他相关任务，维护企业文化统一性 入职条件 1. 年龄20-26岁，性格开朗，仪态端正，熟练掌握常用办公软件； 2. 熟悉各类招聘渠道及工具的应用； 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通协调能力。 岗位福利: 2800+提成，综合收入4—9K上不封顶！！！ 新员工入职满一个月额外奖励（50元/人） 工作时间：早八晚六 午休一个半小时 固定周日休息 法定节假日正常休假

工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立承担人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有持续热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体面议； 上班制度： 周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。

任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，对岗位有积极尝试意愿，渴望通过努力获得回报者均可加入。 我们欢迎零基础的新人，提供系统培训，全程有人指导、有人带教。 但希望你以踏实学习的心态面对工作内容。 若入职即期望高收入，需具备相应工作经验并能提供业绩证明，可申请薪资调整。 若无经验又无技能，却一味追求高薪，则该岗位可能无法满足你的期待！ 薪资结构： 采用底薪+提成模式，提成金额为每人200-500元！ 工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的整体运作，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块； 2、优化并落实人力资源相关制度与流程，保障管理工作的标准化与高效性； 3、协助参与企业重要人事决策的拟定与实施，提供专业的人力资源支持与建议。

急招人事专员！！！ 招聘要求： 1.工作积极主动，有责任心，能自觉高效完成assigned任务 2.性格外向、自信，具备较强的沟通表达能力，善于人际互动，富有职业精神 工作地点：南坪步行街！紧邻3号线与10号线换乘站，周边商圈繁华，餐饮娱乐一应俱全 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息1小时，每月4天休息可灵活调休 工作内容：日常通过平台联系求职者，活跃于各大社交渠道发布招聘信息，吸引人才到岗。（以招聘为主，岗位缺人就招对应人员）有相关经验者优先考虑 薪资待遇：永久无责任底薪+绩效提成 无需经验基础，入职即有专人带教，操作简单，上手快，欢迎随时私信咨询～～

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位， 所有岗位均有提成，无需顶岗上班， 如有疑虑请勿回复或打招呼！ 自离正常结算工资，劝退也结清工资！ 不包吃住！ 各位放心，KPI为综合考核指标， 不会克扣底薪，但长期未完成KPI将面临劝退！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！ 试用期无责底薪3500+300全勤， 转正后无责底薪3500+1000全勤+招聘提成！ 招聘提成标准： 每成功入职舞蹈老师、化妆师、人事等岗位，提成300元； 主播岗位每人500元，主持岗位每人500元； 提成为叠加计算，可连续享受两个月； 每月成功推荐10位试镜通过者，额外奖励500元。 综合月薪5000以上， KPI将根据公司实际运营需求动态调整！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点休息用餐； 每月休息4天，可自行安排调休。 有相关经验者优先录用。

职位概述： 为公司的个播业务发掘并引进优质博主资源。 岗位职责： 1.博主拓展：通过直聘、小红书、抖音、快手等渠道，主动挖掘具有潜力的博主人选。 2.向目标博主清晰传达公司业务模式及合作优势，推动达人签约合作。 任职要求： 1.了解招聘流程及主流社交平台运作特点，具备良好的沟通协调能力。 2.欢迎无经验者投递，有相关经验者薪资可面议。 3.性格积极外向，富有亲和力，具备市场敏感度，工作认真负责。 4.具备快速学习能力，能适应行业动态变化，拥有创新思维与问题解决意识。 职业发展： 1.晋升通道：专员-资深专员-组长-主管/经理-副总监（每季度开放晋升机会）。 2.提供系统化内部培训及外部成长支持，助力能力提升。 3.根据个人业绩表现提供绩效奖金、晋升资格及薪酬调整。 薪资待遇： 提供行业内具竞争力的薪资结构，底薪加高额提成（成功招聘1人提成1500-3000元不等）。

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