养老院护理员两个，包吃包住（）月休4天，底薪2200+绩效工资+夜班补贴，一个月保底4500，综合薪资能达到5000-5500元，年龄55一左右。

南京某医院 住家自理老人 【工作类型】：住家养老 【详细地址】： 南京 【工作时间】：全天 老人长期在医院 【工资预算】：5000 月休4天 【工作内容】：婆婆87岁，生活可以自理，现在医院的精神科住院，由于年龄偏大，主要陪护老人，基本的陪伴和照顾。 电话：张老师：

工作内容： 1、为患者提供专业护理服务，保障其获得科学、细致的照护与支持； 2、遵照医嘱实施基础护理操作，定期观察并记录患者健康变化； 3、维护护理区域整洁卫生，营造安全、温馨的护理环境； 任职资格： 具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善应对突发情况，富有团队协作精神，热爱护理事业。

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1.病患照护： →护理员的首要职责是照顾病患的生活需求和健康状况。 →他们负责为病患提供基本的生活照顾，如饮食、个人卫生、换衣服等。 →负责观察和记录病患的体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征，及时报告医生有关病患的变化。 →陪同病人做住院期间的检查。 2.科室工作: →出入院病人的床单位的整理。 →医疗器械的日常维护。 →其他科室勤杂工作。 →无犯罪记录证明，身体健康，做事积极认真 →女35-50岁，男35-55岁 →工资5800-7000元 →不提供住宿吃饭

住家护工 地址大厂 【工资预算】5500元/月，月休两天 【工作内容/客户情况】63岁，，160 独居，半自理，车祸，下周二腿部手术，术后需要下地扶着走路，协助上厕所，洗澡，做饭，生活陪伴，睡沙发或者行军床 【工作要求】有照护老人经验，体检合格

二十小附近要个护7点到睌上6点半工资4000一个月，一个月休息2天，有干的与我联系了。

南京养老院招聘护工3位，工资4500-6500不等（保底收入4500），一对4-6，与老人同吃同住，月休两天，节假日有福利与加班工资 要求年龄60以内，简单认识字，性格温和有爱心，可以接受新手，新手1周左右培训期，培训期内60/天 工作地点：南京市浦口区、六合区、栖霞区可选 联系电话

医院急用护工一位，个子高的，要有力气，必须要有护理经验，女患者96岁，轻度认知障碍，现在高流量吸氧，需要扶患者下床方便，300/天不包吃，按日期结算算，联系电话☎

在养老机构照顾老人的生活起居，和老人同吃同住

微服务开发与实现 1.依据Java技术体系及微服务架构思想，承担核心业务功能的需求分析、技术方案制定、编码实现与单元测试任务，确保代码质量满足团队规范与项目标准。 2.参与微服务的划分与架构设计，明确各服务边界、接口定义及数据交互方式，保障服务具备高内聚、低耦合的特性。 3.熟练使用SpringBoot、SpringCloud、Dubbo等微服务框架，完成服务注册与发现、配置中心、负载均衡、熔断降级等关键组件的集成与开发工作。 4.负责微服务接口的开发与维护，撰写清晰的接口文档，协同前端及其他后端团队完成联调对接，保障服务间通信高效稳定。 架构优化与技术攻坚 1.参与微服务架构的持续演进，针对性能瓶颈、高并发场景、系统稳定性隐患等问题开展技术调研并推动解决方案落地，提升系统整体性能与可靠性。 2.主导解决开发过程中的关键技术难题，开展前瞻性技术预研，引入契合业务发展的新技术与工具，促进团队技术水平提升。 3.持续关注微服务领域前沿动态，结合项目实际需求，提出架构优化建议，如完善服务治理、链路追踪、监控告警等能力体系建设。 系统运维与问题排查 1.协同运维团队完成微服务应用的部署、发布及灰度上线操作，保障服务平稳交付与运行。 2.承担线上系统的日常监控与故障排查工作，对服务异常、接口错误、性能波动等问题快速定位并提供有效解决方案，缩小故障影响范围。 3.参与系统日志体系与监控指标的设计与优化，构建完善的问题预警机制，增强系统的可观测性与可维护性。 团队协作与规范建设 1.参与团队技术评审会议，分享开发经验与技术洞察，指导新人融入团队，提升整体研发效率。 2.牵头制定并持续优化微服务相关的技术规范，涵盖代码规范、接口规范、版本管理规范等内容，保障团队开发工作的标准化与一致性。 3.与产品、测试等跨职能团队紧密协作，准确理解业务需求，推动需求高效落地，确保项目按时保质交付。 任职要求： 1.5年以上工作经验，计算机、软件、通信等相关专业，全日制公办二本及以上学历； 2.具备大型项目团队协作开发经历，至少参与过1个金融行业相关系统的开发工作； 3.具备扎实的微服务开发能力； 4.熟悉SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud等主流框架； 5.熟练掌握Docker、MQ技术，熟悉Linux操作系统常用命令与操作； 6.热爱技术，具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对复杂技术挑战； 7.具备团队管理潜力，能够统筹资源、协调团队合作、化解内部矛盾，提升团队综合执行力。

南京招个信号工，工资5500加20，限龄:45以内，男:50以内。电话:

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承德县新杖子镇鹰手营子村招住家护工，身体健康，干净利索，58岁已下，照顾75岁卧床老人，翻身，拍背，打流食，偶尔吸吸痰，上午下午做轮椅溜达会，工资5000，两天休班。 电话

急急，姐妹们上海、杭州、浙江2026年、10号、12号、每天都是下午三点出发，需要10人，工资6000--10000，，年龄限制60岁，，上班三个月，住宿有补助，电车有补贴，挣高工资，快快报名，濮阳护理人员可以提前至本月16号过来16号~30号等派单期间提供免费住宿+，餐补随1月工资一起发放， 特殊时期(新开城、春节) 1.政策一:2026年至在岗服务护理员且前无请假记录，于发放 元守岗红包。 2.政策二:2026年至，为保证护理员供给保障及人员稳定性，针对此期间无请假记录的全职护理员，服从站点安排，不满单可补贴至最高6000元，联系电话

护理员 年龄65岁以下，男女不限；身体健康，有耐心，勤劳肯干。在院内护理无自理能力或半自理能力的老人生活起居，衣食住行 薪资福利:综合薪资4000 - 6000/月，包吃，具体薪资面议 / 工作地址:桐庐县经济开发区白云源东路321号(桐庐桐诚养护院内)

养老护理员 1.持有健康证、养老护理员职业资格证书；2.身体健康，无不良嗜好，年龄60周岁以下；3.有养老护理相关工作经验者优先。近距离为长者提供生活照料与情感陪伴，用专业技能守护长者晚年生活，工作氛围温暖融洽。 薪资福利:待遇面议；高薪诚聘；缴纳三险，节日福利；包食包宿；每年多次晋升 招工人数:若干名 弹性上班时间；有意者可致电咨询招聘详情，或携带个人简历前往意向敬老院现场面试（建议提前联系）

【招聘养老护理员】:养老护理员、长护险护理员、长期照护师、钟点护理工 【适合人群】:宝妈、灵活就业者、赋闲人员、有稳定空闲者等对养老护理的人群，全职兼职（钟点工）皆可，不限居住地（县城或乡镇都有岗位） 【发展方向】银发经济发展大趋势，养老护理、家庭照护、生活照料、长护险护理，面向3亿老年人！ 【岗位地址】:县城或乡镇，就近安排。 【电话】:（）

护老单 鼓楼区需要护工，照顾骨折恢复期女老人生活起居，做饭家务，老人女儿可协助，月休2天5500元，要求阿姨人品好，有爱心，方言不重，年龄60岁以下，随时可以上岗。

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周二和周四，白班9点到下午5点 宏图上水庭院 照顾认知症老人，家里两位老人在家，需要阿姨做饭 220元/天（包午餐） 护工磨合合适转长白班 接单联系

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