岗位职责： 负责项目人员的筹备、人事档案的管理，以及项目内勤事务的对接和人员调配更新，及时补充所需人员； 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，积极支持配合其他业务部门的相关工作； 组织实施招聘流程，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 协助开展新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划执行，联络组织外部培训，并跟进培训效果的评估与反馈； 负责员工考勤统计、工资核算，以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理； 协助构建良好的员工关系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 持有人力资源相关证书者优先，具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求：实习期为六个月

【岗位职责】 1、负责校区各部门招聘面试工作。 2、行政档案管理（员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等） 3、新员工培训（配合主管校长进行岗前企业文化培训，制度培训，职场培训等） 4、员工关系（跟各部门员工和谐相处，了解员工思想动态） 【福利待遇】 五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动 【工作时间】 8:30-12:00，14:30-18:00 【工作地点】 海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋 海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室

工作职责： 1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作； 2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度； 3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识； 5.熟练使用办公软件。

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

岗位职责: 1.落实公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展； 2.组织实施人员招聘、入职、离职及晋升流程，确保人才更替规范合理； 3.参与薪酬绩效体系的制定与优化，跟进绩效评估执行情况； 4.开展员工关系维护，包含离职面谈、员工沟通与团队氛围建设； 5.配合团队完成上级交办的各项人力资源支持性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及日常办公设备； 3.熟悉人力资源管理理论与实践，能妥善处理各类人事事务； 4.拥有较强的组织协调能力，可高效推进工作任务落实； 5.了解人力资源相关法律法规，确保人事操作合法合规。 岗位福利: 双休，法定节假日，五险一金、年假，带薪假期，餐补，团建活动，全勤奖，年终奖

1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划，建立及执行。与业务部门深入合作，解决业务发展过程中的人力资源相关问题，包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障，比如人才盘点和继任者机制，人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理，以及部门各项标准化体系的搭建，并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动，保证组织中信息的通畅，营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织，及时把握组织动态，识别在风险，提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上，管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验，综合经验丰富，有国企工作经验优先； 3、乐于服务和帮助他人，主动性、责任感和团队合作意识强，抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神，能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力，愿意接受挑战与变化，以结果为导向。

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

工作内容:负责发布招聘信息 邀约跟进面试结果等等 可接受无经验小白有人带 上班时间:10-12.14-18 月休四天自由调休 底薪3000＋提成 可接受实习生

人事招聘专员 底薪3000，包吃包住 主要负责工作内容，在网上面去招人， 招聘费从100~4000不等 综合工资在8000+

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的日常行政工作，保障部门高效运转； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如资料整理、文档归档等基础性工作。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力、沟通能力及学习能力； 2、能同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3、工作态度积极主动，适应快节奏的工作环境； 4、熟悉常用办公软件操作。 教育背景：大专或本科及以上学历 岗位经验：有相关人力资源工作经验者优先考虑 周末单休，不包吃住，享有暑假及年假，需接受远程沟通

陵水黎安有两个门需要安装，有空的师傅联系，一个消防门单扇的，一个卫生间门

陵水黎族自治县招电焊工一至十天，400一天，供吃供住

陵水英州要两个木工3到5天活420一天 会做私人房顶木和楼梯的

陵水黎族自治县招装修木工

陵水黎族自治县招门窗安装/塞缝(贴膜)

招聘专员太原本地，底薪3000+高提成 工作地点：太原市小店区平阳景苑6栋 薪资待遇： 1. 固定底薪：3000元/月（无责，不扣钱）； 2. 招聘提成：按入职人数算，招1人拿1人钱，日结工提成即时结，综合月薪轻松5000-10000； 3. 额外福利：全勤奖200元+节日福利+包住/餐补（可按实际加）+每月团建； 4. 结算方式：底薪月发，提成周结/日结（吸引求职者的关键）。 岗位职责： 1. 负责太原本地日结工、临时工、长期工的招聘工作，包括在平台发布岗位、筛选简历、电话/微信邀约求职者； 2. 跟进求职者面试、入职、上岗全流程，解决简单咨询，确保到人率； 3. 维护招聘渠道（BOSS直聘、社群、抖音等），整理招聘数据，汇报招聘结果； 4. 配合团队完成每日招聘指标，简单好上手。 任职要求： 1. 年龄18-38岁，男女不限，太原本地优先，可接受应届生/无经验； 2. 会用智能手机和电脑，打字快，沟通表达能力强，不怕打电话； 3. 有赚钱欲望，执行力强，能接受简单的业绩指标（轻松完成）； 4. 有招聘经验、做过日结工招聘/人事助理的优先录用。 工作时间：09:00-18:00，午休1小时，单休（每周日休），法定节假日正常休。 联系我们： 电话：（刘经理） 微信：同电话（备注“应聘招聘专员”） 地址：太原市小店区平阳景苑1118室 提示：面试当天可安排试岗，不收取任何费用，非中介！  

1、负责配送站送餐员的招聘和配置； 2、职位发布-简历筛选-电话邀约； 3、和用人部门协调,制定招聘计划； 4、维护现有招聘渠道,开发新的招聘渠道； 5、每日上报招聘情况及数据，并进行跟踪和汇总。 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、1年以上招聘工作经验； 3、能熟用各种招聘软件及办公软件； 4、积极乐观，勤奋踏实，耐心且有责任心； 5、愿意从事招聘这一板块； 上班时间:9:00-18:00周末双休 以上特征如果你都具备，或能对不足之处做出调整，那么请尽快联系我们，随时欢迎你的加入，只要你有梦想，有才华，这里给你发挥的舞台！我们将为您提供： 1、绝对的薪酬优势：基本工资+各类补贴+绩效+提成+年终奖； 2、开放的晋升渠道：专员→主管→经理。畅通的晋升通道、广阔的发展空间，为您的职业生涯助力添彩； 2、购买社保，部分岗位还享意外险，为您的健康提供保障，成就幸福未来； 3、各类带薪假期：婚假、产假、丧假、每年的法定节假日、优秀员工旅游假等； 4、打造学习型企业，提供完善的培训，全方位提升您的综合能力，在工作中学习，在学习中成长； 5、诱人的员工福利，丰富的员工生活，工作之余放松身心。

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

招聘专员 岗位职责： 1、通过招聘平台发布招聘信息，并不断优化完善招聘 信 息，增加亮点； 2、招聘资源的合理利用，做好求职者资源的积累储备。 3、对求职简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约求 职者到场面试； 4、不定期对入职的求职者进行回访跟进工作。 招聘要求： 2、性格外向开朗，口齿伶俐。 3、有人力资源招聘或销售相关工作经验，条件优秀者可放宽。 工作时间： 8:30-11：3013:00-18:00

岗位职责： 1.负责员工的招聘、面试，协助培训办理入职，确保人事流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责员工档案管理及人事数据维护，确保信息准确、完整、保密 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的实施 任职要求： 1.25岁-45周岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应金融保险行业的人力资源工作节奏，有意向在大型国企平台长期发展

岗位职责： 1、全面负责企业人力资源与行政事务，保障各项制度高效落地执行； 2、持续完善人力资源管理体系，提高团队运作效率与服务品质； 3、参与公司战略目标制定，提供专业的人力资源及行政管理支持建议； 4、维护员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、推进企业文化建设，增强员工归属感与组织向心力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源与行政管理工作经验； 2、精通人力资源六大模块，拥有良好的问题分析与决策能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能够有效应对复杂的团队协作问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 5、有高端服务业或酒店管理行业从业经历者优先考虑。

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事专员，团播或单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，优先考虑在校大学生，需具备一定资源和人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活自主，薪资按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收入越高 1.负责娱乐主播的日常人员管理工作 2.参与主播团队的搭建与持续优化 3.协助处理主播相关事务，提高主播工作效能 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力 2.能够高效落实人事相关工作内容 3.熟悉娱乐行业基本情况，适应高强度工作节奏

操作社保，人事相关工作，

“人事部招聘专员” 1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。 2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。 3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。 4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。 ：，同号（添加时备注专员） 工作地点：海口市龙华区国贸路

1.负责招聘主播、面试、跟进。 2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主)，组织和参与面试过程 任职要求: 1.具备人事经验; 2.有过类似招聘经验的优先。

邀约客户过来面试，

职位描述： 1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间：8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金

就负责打电话聊天约面试

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源事务管理，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经历者优先考虑。

主要负责招聘公司各岗位员工 不限经验，有学习能力即可 包吃包住，月休四天