
美术老师
3000-8000元/月
美术老师1-3年本科全职线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证接受无美术教学经验培训机构素描儿童画国画动漫水粉画水彩画油画速写线描画彩铅画少儿美术教学经验美术类专业设计类专业少儿兴趣培训艺考培训
任职要求:
1.美术相关专业本科及以上学历,具备扎实的美术功底和理论知识。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪资待遇,具体面议。
2.寒暑假:每年寒暑假约20天
4.提供专业培训和职业发展机会。
5.舒适的办公环境和友好的团队氛围。
6.节假日福利等
美术老师
2000-5000元/月
美术老师经验不限大专素描教育类专业线描画考级教学经验培训机构动漫线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证全职有美术教学经验设计类专业国画儿童画少儿兴趣培训其他专业少儿美术教学经验
能够独立负责班级管理
能依据儿童年龄特点进行课程设计
具备独立与家长交流沟通的能力
工作时间:
周一、周二、周四、周五16:30-19:30
周三12:00-18:30
周六9:00-17:30
周日上午9:00-12:00
提供晚餐,支持包吃包住
兼职美术指导
2500-5000元/月
美术老师1-3年本科教育类专业水彩画线下教育不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证全职有美术教学经验私立学校儿童画少儿兴趣培训兼职少儿美术教学经验美术类专业
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:07:30-17:30
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-06-01
岗位职责:面向2-6岁幼儿开展美术教学,参与幼儿园环境布置与美育空间设计
任职要求:本科及以上学历,持有教师资格证书,美术类或学前教育类专业背景
黑龙江七台河矿在新铁煤矿机采打18、2米柱40元一节片找几个打柱工打顶帽。电话
40元/件
煤矿
矿在七台河新铁煤矿机采打18、2米柱40元一节片找几个打柱工打顶帽。
电话
黑龙江七台河服务员干净利索,人品好,有责任心,长期薪资福利:底薪+满勤+提成月薪可得500
5000元/月
服务员有提成月结
服务员干净利索,人品好,有责任心,长期薪资福利:底薪+满勤+提成月薪可得5000元
古建筑彩绘师壁画师长期3-5人月结
大理白族自治州洱源县招壁画师、古建筑、彩绘师,绘画以国画(水墨画为主)岗位要求50岁以下,不恐高,有外墙工作经验者优先,洱源
古建筑彩绘师壁画师长期3-5人月结
大理白族自治州洱源县招壁画师、古建筑、彩绘师,绘画以国画(水墨画为主)岗位要求50岁以下,不恐高,有外墙工作经验者优先,洱源
古建筑彩绘师壁画师长期3-5人月结
大理白族自治州洱源县招壁画师、古建筑、彩绘师,绘画以国画(水墨画为主)岗位要求50岁以下,不恐高,有外墙工作经验者优先,洱源
佳木斯郊区招能长期兼职的美术、软笔老师,有想法的,(同步)
2000-3000元/月
美术老师大专
招能长期兼职的美术、软笔老师,有想法的,(同步)
美术手工教师
25-30元/时
美术老师1年以下大专儿童画培训机构接受无美术教学经验少儿兴趣培训线下教育兼职不负责招生/续费工作接受无美术教师资格证
工作周期:3个月
每周工期:1-2天
工作时间:09:00-12:00
工作时段:周末节假日
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-12-16
岗位职责:
1.承担美术手工课程的备课与讲授任务,保障教学内容的专业性与生动性;
2.结合学生水平及课程目标,优化教学策略与课程设计,满足个性化学习需求;
3.定期与家长交流,汇报学生课堂表现及成长进展;
4.参与策划并执行校内美术手工类活动,提升学生的动手能力与创新思维;
5.提供针对性辅导,支持学生发展个人优势,增强学习自信。
任职要求:
1.掌握扎实的美术手工理论与技能,热爱相关教育工作;
2.善于运用多种教学手段,调动学生参与积极性;
3.具备责任感,能与学生及家长建立顺畅的互动关系;
4.拥有协作意识,可与教学团队协同推进课程实施;
5.关注学生成长,能够给予正向引导和有效评价。
美术老师
3000-5000元/月
美术老师1-3年大专素描教育类专业艺考教学经验艺考培训彩铅画考级教学经验培训机构线下教育成人兴趣培训速写接受无美术教师资格证全职有美术教学经验考级培训负责招生/续费工作成人美术教学经验少儿
素描老师
岗位职责:
1. 指导学生开展素描训练,涵盖绘画技法、色彩运用等方面;
2. 策划并参与校内美术类活动,提升学生对艺术的兴趣与参与度;
3. 针对学生特点提供个性化辅导,支持其发挥艺术潜能与兴趣方向;
4. 关注学生学习进展,及时给予评价与改进建议;
5. 负责班级日常管理,包括作业批阅、学习成果评估等工作。
任职要求:
1. 热爱美术教育工作,具备出色的沟通技巧和耐心细致的品质;
2. 具备较强的组织协调能力,能高效完成班级管理工作;
3. 能依据学生的实际水平与兴趣差异,灵活调整教学策略;
4. 有责任感,能够积极推动学生在艺术领域的成长与发展;
5. 具备良好的协作意识,愿意与团队成员共同提升美术教学质量。
栏目概述
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