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综合工资（6000—7000） 岗前工资（2500-2900）（绩效0-1300）（晋升单级500）加班费（2500+）餐补（450）工龄奖50+高温补贴（6-9月） 发薪银行卡：建设、农业、招商，每月20号发上月工资，入职7天可预支。 福利待遇: 吃饭：先吃后补，每月450元餐补随工资发放，菜品丰富多样，米面水果，南北风味，丰俭由人。 住宿：免费提供4-6人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机，WiFi等。 厂区基础设施完善，设有超市、药房、台球室，停车场等。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

一、薪资待遇 工资260-280元/天，每天工作8-10.5个小时，月综合薪资6000-8000/月。 2.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网、独立卫生间热水器空调 3.缴纳五险一金，公司生活区设有超市、健身房等免费娱乐 4.恒温空调车间、无噪音、无异味。 二、招聘岗位 1、岗位:操作工、质检员、搬运工、组装工、技术员 2、生熟手均可，无需经验，无需学历，生手有老员工带 三、工作时间 8:30-17:30正常上班，视公司情况安排加班，加班是两个半小时，加班有加班费，上六休一，长白班两班倒自己选择。

小时工：22-28/小时，岗位不同，工价不同，工资242-300/天，上多少小时算多久工资，综合薪资6500–9000/月 正式工：底薪2330+加班费+绩效，岗位补贴，全勤等，综合薪资7500+，入职购买五险一金 2.工资每月10号发，满7天可预支。长期做购买五险一金，享受带薪年假，开工红包，节假日福利

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岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、橱柜、门窗套、木地板等安装与修整 2.按照施工图纸及工艺标准进行精准放线、下料、组装与收口处理 3.配合项目经理及其它工种协同作业，确保工期与质量达标 4.对所用材料进行现场验收与合理使用，节约用料、减少损耗 5.保持作业区域整洁安全，落实施工现场文明施工与安全规范 任职要求： 1. 具备装修木工相关实操经验，能独立完成常规木作项目 2.熟悉常用木工工具及电动设备操作，了解基础装修材料特性 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 无不良从业记录，服从项目管理安排，适应重庆主城区内流动施工 5.学历不限，有木工证或相关培训证书者优先

岗位职责: 1、盈利与经营分析：深入分析集团及各业务单元的经营数据，量化评估业务变动对整体经营成果的影响，持续优化盈利模型，输出专项分析报告，为战略制定提供有力的数据支撑。 2、成本精细化管控：全面负责销售、管理及行政类费用的精细管理与动态跟踪，确保各项支出合规、可控、高效。 3、成本标准制定与调整：依据各业务单元的运营结构与业务类型，科学设定覆盖预算、控制与核算环节的成本标准；建立成本与费用标准的动态调优机制，结合内外部环境变化，保障标准落地执行并持续改进。 4、项目经营模型与监测系统建立：搭建项目级经营分析模型，设定合理阈值的监控指标，实现项目变动的实时追踪；完善项目全周期管理体系，联动职能中心开展过程监督，及时掌握项目各类变更信息。 5、项目全流程成本管控：深度介入项目各阶段，在投标期提供成本构成建议，实施期进行成本偏差监控与预警，结项后组织复盘总结，沉淀可复制的成本优化经验。 6、成本控制策略调整：紧跟市场动向与内部运营节奏，协同各职能部门，适时优化成本管控与盈利提升策略，推动管理举措迭代升级。 7、量化分析与报告：对项目经营数据开展系统性量化分析，厘清关键变量与经营结果之间的关联逻辑，编制管理层决策支持报告，并提出可行性应对方案。 任职要求: 1、财务类相关专业，本科及以上学历，具备中级或以上职称；持有CPA或税务师资格者优先考虑。 2、8年以上财务分析、成本管理或盈利模式研究工作经验，有大型集团、多业态运营或物业行业背景者更佳； 3、具备良好的跨部门沟通能力、抗压能力及高度的责任意识； 4、具备扎实的数据处理功底和财务分析能力； 5、熟练操作常用办公软件，精通EXCEL、PPT及AI等工具的操作与应用。

1、制定规划：根据公司整体战略方向及发展目标，拟定门店拓展与升级改造的具体实施计划； 2、任务落实：依照公司下达的年度及月月度指标，推进门店开发、改造及相关运维工作的执行； 3、日常管理：负责门店安全事务的部署、巡查与监督；处理门店基础费用事项；统筹门店续租、分租、装修改造及退租等全流程服务工作； 4、关系协调：妥善协调客户（承租与出租方）之间的各类事务，维系稳定、互信的合作关系； 5、跨部协作：积极对接拓展部与其他职能部门之间的业务衔接，确保部门间沟通顺畅、协同高效； 6、过程管控：把控项目进度、质量标准及所辖范围内的各项成本支出；优化作业流程，确保拓展目标顺利达成； 7、客户运营：持续开发并维护客户资源，精准掌握客户需求与反馈，构建长期合作关系；定期走访客户，及时传递公司业务动态，搭建双向交流机制；稳固存量客户，开拓新增客户，提升品牌影响力与市场份额； 8、汇报总结：按周期向上级主管汇报工作进展，进行阶段性总结与复盘； 9、其他事务：完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 补充说明： 1、性格积极乐观，具备较强抗压能力，富有创新意识； 2、具有一年以上实际门店拓展相关工作经验； 3、试用期为1至3个月。

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新能源汽车（主要生产 长城 汽车 整车） 能学到技术 不需要经验 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500 一、主要生产新能源汽车整车/零件/锂电池，岗位有组装、打包装、维修、看机器，每天工作10.5个小时（工资是按11个小时计薪）月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求：男女不限16-45岁，无学历要求，认识26个英文字母，身体健康 ， 每一个月提供一次转岗及晋升机会，年底发放不少于一个月标准工资的年终奖

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州 原标题：《日薪【320一天】入职津贴3000+包吃住+长白班/》

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新能源汽车厂 年薪不低于10万[红包][红包]能学技术 可长期发展 一年13薪，自助食堂 六人间，每周可预支500-800 一、整车车间，岗位有总装、焊装、涂装、冲压、检测，组装等岗位。 月休4-6天左右 二、招聘要求：男女不限16-45岁，认识26个英文字母，身体健康 ，无残疾即可 固定15号发薪资， 另外出差人员优先储备干部，出差人员满工期回来入职发2000返费 年底发放不少于一个月标准工资的年终奖，外地来的员工发工资时候可以，（介绍朋友过来上班满一个月）

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