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招聘：维修工程师 薪资：7000-10000元/月 学历与专业： 大专及以上学历，机电一体化、机械电子工程、车辆工程或相关机械/电气类专业。 工作经验： 具备5年及以上重型机械设备（起重机、泵车、挖掘机等优先）维修经验。 能独立分析液压原理图，排查和处理液压系统压力不足、动作异常等复杂故障。 能熟练阅读电路图，使用万用表、诊断仪等工具，排查PLC、传感器、限位开关、电机等电气故障。 熟悉变速箱、减速机、回转机构、卷扬机构等机械部件的拆装、调试与维修。 具备焊、割、铣、刨等基本钳工操作技能，持有特种作业操作证（如焊工证、高空作业证）者更佳。 优先考虑条件（重要加分项）： 1、有知名品牌（如徐工、三一、中联等）起重机维修经验者优先。 2、有起重机液压系统改造、电气系统升级等项目经验者优先。 3、具备较强的故障分析和逻辑判断能力，能应对各种突发技术问题。 4、持有C1及以上驾照，并能熟练驾驶车辆

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岗位名称：气保焊工人； 岗位要求：1.年龄2050岁，身体健康；技能优秀者条件可放宽。2.吃苦耐劳，有责任心，服从管理。3.有钢结构制作经验者优先录用。 薪资待遇：订单充足，收入稳定。欢迎扫码应聘。

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招聘：污水站机修 薪资：7000-8000元/月 一、岗位职责： 1. 负责污水处理站内各类机械设备的日常巡检、维护保养与故障维修，保障设备稳定运行。 2.遵守污水处理站安全操作规程，作业时做好防护措施，及时排查设备运行中的安全隐患并上报处理。 3.完成上级交办的其他设备相关工作任务。 二、任职要求： 1.职业素养：具备吃苦耐劳的工作精神，严格遵守安全操作规程，责任心强、执行力好且富有团队协作精神，能接受倒班或应急抢修任务。 2.年龄与经验：35-50周岁，年以上污水处理设备维修或机电设备维修工作经验； 3.其他要求：持有电工证、焊工证等相关特种作业操作证书者优先考虑。

招聘：机修工 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1、全面负责工厂大小型机电设备的管理工作；2、认真抓好设备运行工作；3、编制设备年、季、月检修简化计划、编制设备代序大修计划；4、负责工厂设备运行统计、负责材料厂能量消耗统计；5、协助安全主管对厂内特种设备进行定期检验；6、负责设备消耗品及备品备件的订购与验收；7、认真做好本部门的安全工作、协助安全主管做好全厂安全工作8、完成上级领导安排的其他任务任职要求：1、45岁以下，大专以上学历，机电或机械等相关专业？2、3年以上工业企业设备（电机、电气及动力设备）安装、维修、施工工作经历，工作协调能力强；3、有3年以上机电维修、液压、电焊、机械维修等工作经验，持电工资格证、钳工特种作业操作证，保证设备运行和生产要求。4、忠于职守、爱岗敬业，吃苦耐劳，踏实稳重；年龄要求：45岁以下职能类别：机修工关键字：机电液压维修动力设备设备运行机电维修

岗位职责： 1.负责车间设备电路综合维修； 2.日常巡检、及时更换，保障生产正常运行； 3.根据公司规章制度协助项目完成设备、电路的定期保养并做好相关记录。 要求：1、28-50岁，相关工作经验5年以上； 2.具有低压电工操作证； 3.具有工厂电路维修经验； 4.具备良好的个人素养及职业道德； 5.吃苦耐劳，听指挥。 薪资：8000-10000/月，包吃住 上班时间：随项目时间上班地址：根据公司项目调配，浙江广东广西湖南湖北重庆。

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招聘：机械安装技师 薪资：5000元以上/月 8-10工作经验年龄在45岁以内，负责机械设备及有关零部件的安装和试运行.对机械设备中存在的缺陷及时进行调整，确保设备运转在良好的状态；.具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能，具备良好的分析问题和解决问题的能力具备良好的沟通交流能力以及高度的敬业精神。负责公司生产设备疑难故障排除的技术工作，解决设备故障，对疑难问题提出寻找故障的思路，拿出解决方案根据生产实际的需要，掌握非标设备的工艺要求，通过非标设备的图纸施工对机械设备进行升级改造以提高机械效率

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