1. 负责开拓新客户资源，完成个人及团队的销售目标，维护现有客户关系，提升客户复购率。 2. 精准了解客户需求，为客户推荐匹配的服务方案，提供专业的销售咨询和售后服务。 3. 跟踪销售订单全流程，确保合同顺利签订与款项回收，及时处理客户反馈的问题。 4. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期整理并反馈给团队，助力优化销售策略。

[薪酬福利]: 1、入职无责保底8K，高提成，综合薪资15-20K，优秀销售能达50K， 上不封顶; 2、新员工入岗满半年补助3000元 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 4、公司配备工作电脑，工作手机，工作生活两不误; 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 6、外出拜访客户，配备行政专车接送; 7、多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等) [晋升通道]: 1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理一销售经理一销售总监一大区高监一总经理，优秀人才5个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招 2、不定期开展进阶培训(礼仪、高情商管理、大客开发等)，不断提升您在职场内外的竞争力; [岗位职责]: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 二[任职条件]: 1.大专及以上学历; 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力;

（大龄人员，负债高优先） 不用高学历，不用能说会道，简单粗暴 不甘于现状，想改变自己，实现自我价值 1.来钱快，不拖佣金 2.负债高翻身的好机会 3.赚多少自己说了算 4.办公室场地随便用 5.上下班时间自己说了算 6.做个日入过千的平凡人

吃苦耐劳。要上任的心。最好全职。包吃包住。只要你不怕辛苦，月入过万不是问题。

产品：清关，打单账号 岗位职责: 1、开拓市场，维护客户关系，建立长期稳定的合作。 2、运用新媒体、面谈、网络推广、陌生拜访、展会等多种渠道开发市场资源，推广公司相关服务（包括清关、提柜拆柜、卡车运输、海外仓及账号打单等），达成业绩目标并推动合作落地。 3、按照公司要求完成销售任务指标。 任职要求: 1、具备1-3年国际物流领域工作经验，熟悉欧美线路，有海外仓、支付系统、物流ERP、仓位销售或货运代理背景者优先；曾涉及尾程派送、清关、海外仓、打单账号、报关等业务，且自带客户资源者更佳； 2、年龄25-40岁，高中及以上学历，有物流行业背景者优先，具备丰富从业经验者可适当放宽条件； 3、责任心强，乐于学习，具备坚韧的执行力，追求成长与挑战，拥有良好的沟通技巧及团队协调能力。 岗位福利: 1、无责任底薪5-10k起+绩效（5000+）+高额提成 2、入职即购买社保 3、上班时间：9:00-12:00　14:00-18:30，大小周，办公环境轻松融洽 4、享受带薪年假、法定节假日、婚丧假、团队建设活动、节日福利等

[岗位优势] 1，公司通过自媒体(抖音，头条，百度)提供全新精准客户资源，无需自己开发，无需面销 2.日常纯内勤工作，舒适宽阔的办公环境，玻璃写字楼，工作和生活相互独立 3，地铁口附近，大平台+朝阳行业，不用担心失业 4，办公环境舒适，公司制度人性化，同事部门氛围好， [薪资结构] 1，月薪=底薪+提成+奖金+日/周/月达成奖 2.新人前两个月稳定收入7000-20000,2个月以上稳定在10000-50000，做的好的拿的更多，多数一年以上的老员工月均收入在3-5万以上。 (我们有成熟的岗前培训系统+师傅带徒弟手把手指导，帮助新人7天内快速出单) 3，不定期有大额现金奖励和苹果手机实物奖励，更有10万元俱乐部等竞争活动 [工作时间] 上午:9.00-12.30(午休2小时)下午14.30-18.30 法定节假日正常带薪休假 [福利待遇] 1,缴纳深圳二档社保，可选择1档 2.免费看公司所有直播课，内训课，同时公司提供免费外出学习机会 3，享受国家法定节假日和节日福利，生日派对，下午茶，定期户外运动 4，三个月内可晋升主管，一年内可到经理，稳定性强，发展空间大 [工作内容] 1.通过公司下发的精准资源联系客户，解决客户的疑虑和抗拒点，推荐合适的课程和老师， 2.对之前咨询过的客户进行回访，微信联系跟进成交 3.通过老师直播间引流客户，邀请进入直播间听课不打骚扰电话，不大海捞针不要求客户，不看客户脸色 2.年假:按入职年限享受5--10天年假，春节前后公司放假20天左右 3.生日聚会，不定期的华为课程内训，有机会到五星级酒店学习创业知识，只有想不到。 [任职要求] 1.20岁-38周岁，男女不限 2.经验和专业无要求，我们新人95%都是没有经验的(入职有带薪培训) 3.学历要求不限 4.有学习能力和说话逻辑，有野心有欲望。 我们能给你: 1.足够多的空间让你发展成长。储备干部摇篮。2足够的客户让你看到世界最前源的项目。 2.足够多的企业家让你快速扩展人脉。 3.足够完善的薪酬制度，让你赚到钱，交得朋友，有的成长 4.足够多的分红奖金，和晋升空间。 有同行经验或者销售经验者可到公司面谈薪酬，董事长爱才如命; 公司不压工资，每月10号准时 无需外出风吹日晒，不剥夺国家法定节日，每天中午休息2小时，保证下午好工作状态， 收入不封顶，晋升不靠关系，平台前景好，发展空间大，开心工作。开心赚钱，业余生活丰富多彩。 独立办公室席位，办公环境优越，轻松的工作环境90-00后销售团队，没有勾心斗角，无代沟。 工作性质: 上下班指纹登记，工作由部门领导手把手教我们怎么做出业绩，全天办公室坐班，自动发起工作。 面试地址:龙岗区布吉木棉湾地铁站旁中安大厦3楼、6楼、21楼整层王女士

学乐教育在广州拥有11家校区 白云片区在学乐体系内业绩与课消表现突出，稳居前列。 我加入学乐已有8年，曾带领岭南校区从年收入几百万突破至千万级规模，连续4年实现实收业绩超千万、课消超千万。 去年个人业绩达370万以上，培养出多名百万级咨询师。 现诚邀志同道合的伙伴加入，共同成长，共享成果。 岗位职责：（前端招生与后端服务融合岗位） 课程顾问 + 学习规划师 1. 跟进公司分配的资源线索，通过电话与微信方式与家长及学生沟通，完成课程签约。 2. 对已报名学员进行持续跟进与维护，提供专业服务，推动续费与推荐新生。 任职资格： 有意向长期发展于K12教育领域，普通话流利，具备较强表达与沟通能力者优先考虑。 福利待遇： 实战型顾问底薪3500元起，提成比例8%，综合月收入8000元以上。 薪资结构：无责任底薪3000元＋邀约奖励＋成单提成＋续费奖金＋课消激励＋奋斗者津贴。 缴纳五险一金，每年组织2-3次团队旅游活动。 招生模式： 以电话+微信为主要渠道，开展学生招录、补习规划及后续服务管理，提升学员留存与续费率。 晋升机制： 依据个人业绩达成情况，提供向管理岗位发展的通道。

岗位职责： 1、借助公司提供的优质资源，通过电话与业主沟通存房服务，代理房屋后通过网络、同事协作或地产渠道寻找租户促成租赁； 2、在网络平台发布房源信息，吸引租房需求客户，精准匹配客户需求，安排专业带看，推动交易达成； 3、定期或随机回访客户，及时掌握客户动态，维护良好客户关系，为后续长期合作奠定基础。 任职要求： 1、年龄19岁-42岁，性别不限，具备责任心； 2、有目标，善于团队协作，诚实守信，时间观念强，服从团队管理，具有集体荣誉感； 3、能熟练操作电脑，语言表达清晰流畅； 4、具备销售相关经验者优先。 薪资待遇： 底薪6000（前三个月）+提成+现金奖励+社保。入职满三个月后转为有责底薪（月业绩达到6000可享底薪3500+提成，未达标则底薪减半）。通过考核期可安排入住宿舍，考核期通常为5-10天，考核期间及通过后均计入底薪发放。

【您想了解的】 1、工作时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周安排，法定节假日正常休假； 2、薪酬待遇：底薪5500-8500元+提成+奖金，试用期薪资全额发放； 3、试用期限：3个月，表现优异者通常1~2个月即可转正； 【我们为您提供的支持】 1、福利体系：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼物、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游； 2、接受零经验人员，提供系统化带薪培训，由业务经理一对一指导带教； 3、明确的晋升通道，每三个月组织一次晋升评估，双路径发展可选：业务线与管理线； 业务发展路径：普通客户经理→高级客户经理→资深客户经理→金牌客户经理； 管理发展路径：客户经理→业务主管→分公司经理→大区总监； 【我们期待您具备的条件】 1、基本要求：年龄20-26周岁，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取）； 2、经验背景：具备1-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑，热爱销售岗位，职业目标清晰； 3、核心能力：具备良好的沟通表达能力，适应力强、学习能力强、执行力高，善于分析并解决实际问题； 4、个人素质：抗压能力强，富有责任心与敬业精神，愿意突破自我，追求高收入目标； 【关于工程保函行业】 我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新型金融服务领域——建筑工程保函。虽然目前在国内认知度尚在提升阶段，但在国际上已广泛应用。举例说明：一个1000万元的工程项目，承包方依法需缴纳100万元作为履约保证金。若通过我们开具保函，承包商仅需支付约1至2万元，即可获得具有同等法律效力的保函文件，替代现金质押。这有效释放了企业的流动资金，使其能够将资金用于更关键的经营环节（非贷款性质），大幅提升资金使用效率。

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