【岗位要求】 1.在公司划定的点位协同社区服务站开展口腔健康宣传工作； 2.接待有口腔健康咨询需求的客户，并引导其到院就诊； 3.年龄30-55岁（条件特别优秀者可适当放宽）； 4.吃苦耐劳，积极主动，适应早晚班次，具备较强的抗压能力； 5.办事高效不拖延，品行端正，富有爱心与奉献精神； 6.新老员工相互支持，沟通能力强，有进取心和责任感，团队协作意识强； 7.工作时间依据摆展点人流量灵活安排，需服从上级调度； 【福利待遇】 1.公司设有员工食堂，提供一日三餐，免费提供住宿； 2.按规定为员工缴纳社会保险； 3.无责任底薪+行业高比例提成，月均收入约10000元，提成优异者收入更高； 4.企业成长速度快，晋升通道广阔，定期组织团建活动，团队氛围融洽； 【优先录用】 1.具备地推经历、销售背景或口腔医疗行业从业经验者优先； 2.拥有社区渠道资源者优先，退伍军人优先，各领域销售冠军优先； 3.具备强烈赚钱意愿者优先；

岗位职责： 1、根据公司要求驻点所属医院，寻找目标客户，专业输出公司业务，积极引导潜在客户完成信息留存，添加销售联系方式，扫码进群；完成个人月度考核指标； 2、联系各个社区，街道，公益组织联系寻找外场推广点，举办公益活动。 3、多种母婴异业渠道开拓及合作达成； 4、支持本部门与其它部门宣传活动，完成本部门要求的其他工作。 任职要求： 1、性格外向，亲和力强、细心、服务意识好， 有耐心，具备良好的交流沟通能力； 2、良好的抗压能力，有母婴行业经验、销售经验、地推经验优先； 3、晋升发展空间广阔。 工作时间:8:00-17:00(中午休息一小时) 薪酬：（底薪＋提成＋其他补贴，提成上不封顶，能者多劳）具体工资面试聊聊。

地推经验，网络推广，有美团，大众，抖音推广经验的，具体加我微信私聊

任职要求: 招地推以及团队合伙人，做过直销保险房产微商开过公司创业过做过销售类[接受小白，宝妈，上班族，个体户老板，优秀BD团队长] 优先有做过地推销售创业者微商团队长直销保险美业很缺钱特别想赚钱，负债累累赚钱欲望强的优先考虑! 工作内容: ​负责外出陌拜客户，推广产品、达成销售目标；​ 1.到各大商场、街边店,超市、小区向商户老板群众介绍我们的产品，办理成功一户提成100=1000之间日结! 岗位要求: 1.有绝对的执行力(嘴强王者勿扰)、有责任心。 2.有一定的基础线下陌拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者(优先) 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由(全凭自我约束力和执行力)佣金公司现结100-1000-单、有团队者还可享更高待遇， 日入千元很简单、月入万元很轻松、猛干三个月以后月入十万不是梦! 有能力有团队的老板有赚钱欲望的人群最适合。有团队的甩过来

职位描述 1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓多元化合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责签约客户的设备激活跟进及后续关系维护工作。 [职位要求]： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有明确方向，具备进取心和拼搏精神； 2.具备地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应快节奏与高挑战性的工作环境。 [岗位竞争优势]： 1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，活力充沛，沟通直接高效，每月组织2次以上团建活动，我们坚持——工作全力以赴，生活尽情尽兴！ 4.管理风格：互联网企业模式，扁平化管理，决策高效； 5.培训体系：完善的师徒带教机制；入职首月内安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长； 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报； 7.职业发展空间：能力导向晋升机制，表现优异者可快速脱颖而出，拥有广阔的发展通道； 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，开放包容的企业文化，充满活力与发展机遇的平台，期待优秀的你加入！

福利待遇： 薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险一金 提成组成：提成+流水万3.5分润+团队管理奖金 奖金补贴：交通补助、年终奖、绩效奖金、全勤奖 工作满三个月享有年底分红，年终奖。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、有从事销售行业的意愿 2、愿意从事银行收单行业，挑战高薪； 3、沟通能力好，亲和力强； 4、具有良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神 公司有体系培训，主管一对一教导，拿出你的态度成就你的未来 公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。 每月提供400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，推广智能零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、工作区域为杭州，外勤岗位灵活打卡，就近安排负责区域 2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压能力强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

负责跟带队师傅一起地推，发布物料

岗位职责 1.负责指定区域内的地面推广工作,通过线下沟通、物料派发等方式向目标客户介绍公司产品/服务,完成推广转化指标; 2.收集潜在客户信息,建立客户台账,及时跟进意向客户并反馈沟通结果; 3.维护推广区域的品牌形象,处理客户现场咨询与简单异议,提升用户体验; 4.配合团队完成阶段性地推活动策划与执行,汇总推广数据并提交复盘报告。 任职要求 1.年龄18-26岁,学历不限,接受无经验;2.具备良好的沟通表达与临场应变能力,敢于主动开口接触客户; 3.抗压能力强,能接受户外工作,服从区域调配与业绩考核要求; 薪酬福利 1.底薪+高额提成+绩效奖金,综合薪资6K-8K元,上不封顶; 2.缴纳五险一金,带薪培训,定期团建,提供免费住宿; 3.清晰的晋升路径:实习生→主管→高管→准副经理→副经理→经理

来伊份招聘☞营业员 ☞工作地点 西田城一楼AB座来伊份店 联系电话： 李女士 （同步） 福利待遇 1：底薪+岗位津贴＋提成+交五险➕各种奖金，综合工资3000－8000详情面议 2：免费工服 合理激励奖励 3：工作时间：上一休一服从遵守规则 4:劲升空间☞营业员☞店长☞区经理 欢迎加入我们团队

招固定查货2名 工资8000/包吃住 地址塘桥村红星组28号 富翔服饰 电话联系

老意法6208诚聘 销售1名 要求有一批市场两年经验以上，身高163左右，体重105以下，年龄35岁以下，店里氛围O K，长期稳定，期待你的加入！ 电话同步 井号

十万急!住家护老阿姨 ［工作地址] :杭州滨江 [工作内容] 照顾60岁老人自理，（肌肉萎缩导致腿脚有点不便，还能走路） ［雇主要求］ 55岁以内， ［薪资标准］ ：6000单休 【联系人】肖肖老师

中餐厅招聘： 1:招聘前台收银点菜员1名: 薪资（5000-7500）年龄（20-40岁）会讲本地话 。 2:招聘前厅服务员2名 薪资（4800-5200） 年龄18-45岁，福利：年终奖 年假 年终奖 初一到初六双薪 五险 联系段经理： 地址：瓶窑镇凤都路6-13号

职位详情 【岗位职责】 - 负责市场开拓 无需任何经验，只需要一部电瓶车开拓市场就够。时间自由安排，无任何约束。 【职位要求】 - 学历不限，经验不限 - 要有自律以及灵活的思维。 【工作时间】 - 工作时间自己安排 【薪资福利】 - 综合薪资：10000-16000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括商户拜访、用户触达、活动落地及现场转化；2.策划并实施线下营销活动，如路演、快闪、社区推广等，提升品牌曝光与用户增长； 3.收集市场反馈与竞品信息，定期输出地推效果分析报告，优化推广策略； 4. 维护重点合作渠道关系，协同运营、销售团队推进业务目标达成； 5. 完成日常数据填报与业绩追踪，确保推广动作可量化、可复盘。 任职要求： 1.市场推广/地推相关经验不限，有快消、O2O、本地生活等行业地推经验者优先； 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及执行力； 3. 熟悉基础办公软件，能独立完成活动记录、数据整理与简单汇报； 4.形象端正，积极主动，适应户外作业与灵活工作时间； 5.无不良信用及违法记录，认同公司价值观，具备团队协作意识。

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1，西安网约车平台注册。 2, 有销售经验者优先性格外向敢和陌生人推销。 3，让司机下载注册主流网约车平台。4，工资日结没有上限300-800，无上限多劳多得。想赚钱的欢迎加入。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化；2.面向目标人群开展产品介绍、政策解读与扫码注册等推广动作，达成新增用户及活跃指标；3.收集一线市场反馈与竞品动态，定期整理分析并提交优化建议，助力推广策略迭代； 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上线下联动活动落地； 5.规范使用推广工具与数据系统，确保过程可追溯、结果可复盘。 任职要求：1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏； 2. 有市场推广、地推、快消/互联网/本地生活类行业一线经验者优先； 3.具备基础数据分析意识，能熟练使用手机端办公及统计工具； 4. 学历不限，踏实肯干，注重结果导向与团队协作； 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与价值观。

岗位名称：电商班主任 写在前面：电商培训公司，专业抖音电商业务培训。该岗位需有抖音运营、千川投放工作经验，赋能公司学员抖音电商运营、投放相关问题解答。 岗位职责 1.负责1V1解答客户的抖音店铺运营情况、投放策略、数据分析等问题； 2.课后解疑答惑，一对一业务辅导相关内容（抖音电商运营、投放相关内容）； 3.完成课后电话回访，建立学习交付档案； 4.根据课程开设情况完成定期素材拆解、朋友圈宣发（公司账号）、社群素材分享等； 5.开课期间实时收集课程反馈，输出课程优化建议； 6.通过学员需求分析推荐复训及增值课程，促成成交； 7.运营学员社群，每周产出1篇干货内容并完成分享； 8.维护公司抖音账号基础内容更新； 任职要求 1.1年以上抖音投手/运营工作经验，有优质数据案例且有意向向后端服务岗转型者优先； 2.具备用户需求洞察能力与基础数据分析能力； 3.对抖音业务感兴趣，希望在抖音业务端深耕； 4.具备良好的沟通能力，人际交往及业务沟通方面无压力； 5.具备一定的抗压能力； 薪资区间： 有千川投放/运营经验： 薪资区间7.5-15k（底薪+绩效+转介绍提点），底薪6k-7.5k，绩效1k-2k，（底薪、绩效根据工作经验及面试情况确定）。有运投一体经验小伙伴可直接沟通，薪资可谈。 优秀毕业生（有抖音运投相关实习经验）薪资5-7k ，月休5天，节日福利，超长过年休假，法定节假日正常休

工作职责： 1、数据收集与分析： 整合品牌消费者数据、店铺运营数据及营销活动相关数据，进行系统化处理与深度分析，输出具备实操性的业务优化建议。 2、报告制作与支持： 在指导下参与撰写营销活动效果复盘报告、日常数据追踪报告，协助维护数据可视化看板，支撑对品牌方的成果汇报。 3、沟通协作： 对接内部或客户侧业务需求，准确理解目标内容，完成需求拆解并推进执行落地。 4、广告推广： 负责合作品牌在阿里妈妈、京准通等平台的推广实施，开展流量投放管理，并对转化效果进行数据分析与策略调优。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备电商品牌、TP公司或ISV相关实习经历者优先考虑。 2、具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，能从数据变化中识别问题根源，推动运营与推广策略改进； 3、熟练掌握EXCEL、PowerPoint等办公工具，有主动学习意愿，具备快速学习能力； 4、工作积极认真，责任心强，具备良好的客户服务意识和沟通协调能力； 5、有志于在电子商务领域长期发展，能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

岗位职责 一、品牌合作拓展与资源开发 1.1主导品牌与KOC达人的合作洽谈，发掘契合品牌调性的优质达人资源，构建稳定长期的合作关系。 1.2拓展新兴内容平台（如抖音、小红书、快手、B站等）的达人网络，完善分级资源管理体系（S/A/B级达人）。 1.3制定核心达人合作方案（如内容种草、直播带货、联名推广等），推进项目落地并跟踪执行成效。 1.4合作模式以纯佣为主 二、策略制定与商务谈判 协助团队成员完成重点达人商务沟通，把控组内合作条款（包括佣金比例、内容权益、版权归属等合规事项），联动媒介支持部门完成合同签署流程 三、跨部门协同与资源整合 统筹内部资源（如样品支持、预算分配、数据协作等），为项目执行提供有力保障 四、数据分析与效果优化 4.1跟踪合作关键指标（内容互动率、转化率、CPE等），定期输出复盘总结报告 4.2搭建达人合作效果评估机制，识别高价值合作对象，持续优化资源池布局 五、风险管控与合规管理 5.1确保达人产出内容符合品牌形象及平台规则，防范法律与舆情风险 5.2妥善处理合作中的争议问题，维护品牌与达人之间的良好关系，增强合作持续性 六、团队管理与目标达成 6.1带领6-8人团队制定并实施品牌合作拓展计划，确保季度/年度GMV、新增建联达人数量等核心目标完成 6.2负责团队目标分解与进度追踪，定期检视执行情况，优化作业流程，提升整体运作效率 6.3负责组员培训、绩效评估及职业发展指导，建立高效协同的工作机制 任职要求： 学历：本科及以上，市场营销、商务管理、新媒体等相关专业优先 经验：3-5年达人合作或品牌商务相关经验，具备1年以上团队管理经历，有美妆、快消、电商行业背景者更佳 熟悉主流社交平台达人生态，拥有成熟的KOC/MCN机构资源积累 技能：熟练运用数据分析工具（Excel、飞瓜、妈妈等），可独立完成数据报告与策略输出 能力要求： 1、具备出色商务谈判能力：善于洞察双方诉求，平衡品牌投入与达人利益，推动达成共赢合作 2、结果导向：抗压性强，能拆解复杂任务并带动团队高效落地执行 3、行业敏锐度高：熟悉短视频、直播、内容营销等玩法，对达人营销趋势具备前瞻判断力 加分项： 1、有从零搭建达人合作体系经验或成功案例（如单场直播GMV破百万） 2、熟悉星图、蒲公英等达人合作工具及分佣机制 3、具备良好的市场洞察力，关注热点动态

信息流优化师（红猫）  薪资：10-15k*13-14薪 工作职责: 1、负责小红书投流优化工作，根据行业客户需求，定制投放策略，把控投放节奏，分析投放数据，评估投放效果，提高调整优化方案并执行； 2、精通小红书平台信息流和搜索广告的产品以及优化策略，能熟练操作相关投流产品，具备较为丰富的实操经验； 3、了解小红书平台玩法与商业化业务进展，对广告质量，用户质量，数据量和投放结果负责； 4、具备一定网感，对笔记内容有自己理解，能更好的帮助品牌方对笔记内容进行优化甄选，来实现红猫工具投放效果保证 任职资格: 1、大学本科及以上学历，1年及以上广告行业客户优化运营经验，有品牌社媒广告投放经验优先，有策略经验优先； 2、精通信息流和搜索广告的产品以及优化策略； 3、熟悉小红书平台运营规则及品牌广告推广玩法； 4、有较好的商业敏感度，具备很强的数据分析能力，熟练使用excel,PPT整理分析投放数据； 5、良好的沟通能力，逻辑思维，自驱力强，有一定抗压性。 6、对淘宝/京东/抖音电商平台的营销及数据工具产品熟悉者优先； 7、有直接客户服务/沟通经验优先；数据敏感度高优先；重逻辑者优先；善于总结者优先；

兼职地推、每天3小时 时间自由，日结工资

明天需要小时工5名 打小包装，打酱油的勿扰 7点—下午5左右 现钱，现钱，现钱18一小时 地址：杭州国际园艺中心 电话：

有经验优先

海雅集团成立于2019年，是一家领先的电商集团，集团规模超1000人，我们用6年实现超50%的复合增长率，在天猫、拼多多、京东、得物的榜单上持续占据前列，成功孵化多个爆款产品。 公司自营品牌：儒意，独普，朴致等个护洗护品牌，此岗位专注于独普品牌在小红书平台的全部投放运营工作 岗位职责： 1、负责小红书平台信息流及搜索类效果广告的投放与优化。 2、结合品牌定位与产品卖点，制定精准投放策略并落地执行，独立把控账户投放节奏与最终效果。 3、素材创意与管理：搭建并持续优化广告账户结构，统筹创意文案及视觉内容（图片/视频），协同设计与剪辑团队输出契合平台风格的优质素材。 任职要求： 1、具备1年以上小红书平台广告投放（种草或商销）实操经验； 2、深度理解小红书生态机制，乐于探索平台新玩法并持续学习迭代。 【福利待遇】 高固薪的宽带薪酬体系 1、社会保障：入职即缴纳五险一金； 2、假期福利：享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 【企业文化】 企业使命：以亲民价格、安心产品、暖心体验为用户带来惊喜 企业愿景：构建国货消费品新生态，成为全球家庭信赖的生活伙伴 核心价值观：务实敢为 简单高效 坚韧乐观 坦诚开放 自我驱动 持续成长 以上为公司文化的核心理念，是指导我们日常经营的重要准则。我们期待每一位员工在公司发展中实现能力提升、获得平台认同感与价值成就感，最终具备创造财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严。

【工作内容】 1、每天18:00-24:00，在公司指定区域进行礼品派发。 【工作要求】 1、认真负责，服从管理。 【人员要求】 1、五官端正，口吃清楚。 2、身心健康，性格开朗。 3、吃苦耐劳，品德估良。

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪4000+绩效1000+阶梯提成300-600/台+季度奖金3000+高销激励500+资深/星级补贴 2、底薪保障4000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/单，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，享受国家法定节假日正常休假 6、节日福利齐全，生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等一应俱全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售品牌丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广相关经验者优先，有本地生活类ToB推广经验更佳 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作企业无需支付任何费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场景 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

工作职责: 负责新零售各品类的货盘与价盘管理，确保新品上市具备完整的推广规划，并达成产品上市目标； 1、制定并发布各渠道的货盘、价盘管理规则； 2、实施各渠道的价格监督与控制； 3、输出各品类的费用投入方案及推广策略； 4、主导定制产品及新品上市方案的制定与执行管控； 5、组织完成产品基础素材的制作与交付：包括图片、宣传素材等； 任职资格: 1、具备两年左右市场营销工作经验，有新零售或快消品领域市场背景者优先； 2、具备较强的活动策划与落地执行能力，熟练掌握数据分析，对新零售市场具有一定的洞察力与理解力； 3、能适应高强度、快节奏的工作模式，接受出差安排。