广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

根据业务需求，发布和管理各大招聘渠道招聘信息。 ·主动寻访和挖掘潜在候选人，建立人才储备库。 ·高效进行筛选、电话沟通和初步面试。 ·协调安排业务部门面试，并跟进面试反馈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限 2.经验要求：不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 早九晚五

广西咏辉企业咨询管理有限公司 招聘岗位:见习生5名 工作要求以及职位详情：2024–2025届大专/本科，专业不限，熟练办公软件，负责入离职手续、人事档案、数据统计等；2200元+绩效/月。 工作地址:贵港西江科创园内

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

桂林兴安县招风叶维护要求双证（电工证，登高证）

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负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职，离职等程序

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装卸工，2 工作地址:广西自治区贵港市覃塘区新材料科技园 4000-5000 负责仓库的出入库、装卸等日常工作 会开叉车有证

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求本科及以上 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。《中华人民共和国劳动法》是本公司严格遵守的底线，而不是上限。 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神 6、985/211高校毕业生优先；各种全球高校排名榜单 Top 100 优先；英语口语流利者优先 7. 尽管汉语足够应对绝大多数的业务，英语依旧是本企业的必要工作语言。因此，本企业暂不考虑不能熟练使用英语作为工作语言的申请者。 一、工作时间与休息休假 1. 甲方实行每周双休制度，固定休息日为每周二与周三。法定节假日按照国家公布的放假安排执行，不进行调休。如法定节假日恰逢周二或周三，则当周休息日相应顺延，顺延天数等于重合的法定节假日天数，顺延后的休息日视为正常休息日。 2. 甲方实行季节性作息制度： （1）每年春分日至秋分日期间执行夏季作息时间：上午8:00–9:00及下午16:00–17:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:00–11:30及下午13:30–16:00为实地办公时间；午休时间为11:30–13:30。 （2）每年秋分日至次年春分日期间执行冬季作息时间：上午9:00–9:30及下午16:30–18:00为灵活办公时间，员工可选择实地或远程办公；上午9:30–12:00及下午14:00–16:30为实地办公时间；午休时间为12:00–14:00。 3. 乙方每周可申请不超过三日的远程办公，具体安排需经主管批准。 二、带薪年假与特殊假期 1. 乙方自入职之日起，每年享有31日带薪年假，年假可跨年度结转。当年未休年假自动结转至下一自然年度；若在下一自然年度12月31日前仍未休完，则“即将作废”的年假按乙方日工资收入的300%支付经济补偿。 2. 女性职工享有16个月全薪产假，自预产期前1个月起开始计算，包含国家规定的产假天数及公司额外福利假期。 三、薪酬与奖金 1. 甲方每月1日与15日根据乙方工作表现发放半月奖金，奖金金额由甲方根据当期经营状况与个人绩效评定，最低可为0元人民币，该奖金不属于固定工资组成部分。 2. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，自第三年起可享受年底双薪待遇；满三年享受年底三薪，依此类推，最高不超过每年十六薪。若乙方在当年存在重大过错，甲方有权将其恢复为十二薪标准。 3. 乙方在甲方连续工作满两个完整自然年度后，可享受年终奖，金额不低于三个月工资，最高不超过六个月工资，具体数额由甲方根据公司经营业绩与个人绩效综合评定。因重大过错被处分者，甲方有权取消其当年年终奖。 四、社会保险与福利 1. 甲方为乙方缴纳“五险二金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及企业年金（补充养老保险）。其中： （1）医疗保险按深圳市职工基本医疗保险一档标准缴纳； （2）住房公积金缴纳比例为24%，由甲方与乙方各承担12%； （3）企业年金由甲方缴纳5%

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 5.整理分析基础人事数据，协助优化HR流程与报表制作 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

18-45周岁，长白班工作时间自由，保底3000加提成制，主要工作内容，招聘，安排联系员工面试入职，月薪资8000+，工作地点宁波镇海，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

公司贵港的风电项目需要找人，工期四个月左右。

广西贵港6台运达5.5的塔内电装，有人的联系

岗位职责: 1. 负责光伏系统日常运行维护工作 2. 实时监控光伏设备运行情况，及时识别并排除故障 3. 配合开展光伏项目巡检及运行数据的记录与整理 4. 开发并管理本地共享电工资源，合理安排人员配置与工作任务 5. 针对组件、逆变器、渗水等重大维修事项，提前与公司及相关合作单位沟通技术方案，并推动实施落地 6. 处理电站相关争议问题，协调各方达成解决方案；对无法协商解决的情况，协助甲方收集有效证据，确保诉讼所需证据链条完整 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，注重操作规范与细节把控 3. 熟悉光伏系统运维流程或具备相关专业知识，掌握逆变器、电子元器件更换等实操技能 4. 持有低压电工证

负责覃塘各片区户用光伏电站的运行维护、故障检修、定期巡检，具备电力基础理论知识与实操能力，动手能力突出，有电力系统检修经验者优先考虑。需持有低压电工证及登高作业证，月休4天，薪资由底薪加提成构成，每日工作8小时

工作内容： 1、统筹并开展企业内部各类培训活动的落地执行； 2、策划并讲授培训课程，保障培训过程的质量与实际成效； 3、协助完成培训资料的编制及培训相关设备的日常维护管理。 岗位要求： 1、具备较强的协调组织能力与语言表达能力； 2、可自主完成课程设计与授课实施； 3、热爱培训工作，具有持续学习与自我成长的意愿。

公司贵港的风电项目需要找人，工期四个月左右。

招聘暖通生熟手多名。有意电话联系

此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的求职简历，及时回复消息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约流程，面试由现场专职人员负责接待 【薪资】 招聘奖励1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证每日有稳定时间开展邀约工作 2、具备较强的目标感和行动力，渴望获得高收入 （有意向长期从事居家全职工作者优先考虑） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职录用及培训组织、绩效评估等人力资源相关事务。 2.负责员工人事档案维护、考勤统计、薪酬核算与福利发放等日常管理工作。 3.配合上级推进人力资源管理制度的优化与流程完善工作。 4.完成领导临时交办的各项任务。 5.工作地点固定，无需外勤或轮岗，全程在办公室内完成工作任务。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关的政策法规，掌握招聘、培训、绩效管理等基本操作流程； 2.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能妥善处理内部员工关系； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 4.具备招聘实操经验者优先考虑。 福利待遇： 1、基础工资3000元+绩效奖金，根据个人能力核定，表现优异者薪资可面谈。 2、提供在职期间的带薪培训（含集团统一拓展培训及线上课程），享受带薪年假。 3、定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司集体旅游、文体赛事等）。 4、设有绩效奖励机制，年终奖丰厚。 5、为员工提供环境良好、干净舒适的小区式公寓住宿。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店后进入，搭乘双层电梯至20楼，出电梯左转再右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试 欢迎符合要求的求职者积极应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与及时更新； 2、依据各部门招聘需求，进行简历筛选，并组织初试人员的面试安排与选拔工作； 3、协助上级主管推进员工活动执行，承担人事协调及日常咨询答疑事务； 4、主动参与公司组织的专业培训，持续提升业务能力与辅助技术知识水平； 5、严格遵守公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期完成数据整理与报表制作，并向上级汇报工作进展； 6、协同其他部门完成相关支持工作，高效落实上级交办的各项临时任务。 二、工作时间 1、12:00--20:00 2、每周日休息，法定节假日按规定休假 3、每月15号准时发放薪资，风雨无阻 三、工作内容 1、主要负责公司人力资源招聘相关工作。 2、熟练操作各类招聘工具及常用办公软件。 四、应聘要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、人力资源或相关专业背景优先 3、踏实肯干，具备良好的团队协作意识 4、热爱直播短视频领域，沟通能力强，乐于学习新知识