人事助理 年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。 薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他] 招工人数:2人 （） 工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松

负责前台和人事招聘

人事专员主要工作就是负责新人招聘以及辅助主管管理团队。售后服务专员就是直接对接客户，有需要可以上门服务。储备主管就是负责管理团队。

1．维护招聘网站，筛选合适的简历，邀约面试。 2．为入职人员办理入职手续 3．为离职人员签订离职合同

岗位职责： 1.负责招聘，员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 4. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

1.招聘配置人员；2.薪酬绩效计算；3.制度、企业文化、入职培训；4.员工关系；5.职业生涯规划；6.资质管理

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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要求： 1、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 2、聪明、上进、有责任心。 3、服从领导安排

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建筑集团公司招聘。公司主要做房建，装修，市政工程等。公司招聘的员工都是月薪制工作。临时，短期的不要。工地包吃住，每天上班8小时，月休4天。工资统一准时发放，不拖不欠。 【电焊工】焊钢筋笼，钢结构，管道，防护栏，脚手架等。工资9500-12000/月 【水电工】房建基础预埋，室内外安装，装修。工资9500-12000/月。 【铲车司机】开50机，上沙石，土方，装车，送材料，平场地等。工资8500-9000/月 招聘提示：由于工作繁忙，没时间接听到每一位求职者的电话，有意向的请点【交换.电话】就可以了，我们在上班时间会打电话给交换电话的求职者。如有不便之处，敬请谅解。

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元谋县城周边找挖机师傅两名包月新手勿扰招聘条件/岗位职责:1. 发现别人违章、隐患提醒或上报2. 工完挖机停指定位置、收好3. 工完场清、料具收好、车停指定位置4. 顶班、带班时当班安全、进度兜住5. 新场地、新活先问交底，不清楚先问6. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问 薪资范围:面议

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熟练使用 Office办公软件,,具备良好的沟通协调能力

目前人事岗位还存在空缺，包吃底薪4500，每天的工作内容就是在求职平台上面发布招聘信息，面试由我们来安排就可以了，不限经验，每天上班时间，下午两点到晚上8点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工作职责 1.对接企业HR，负责员工面试流程安排； 2.对接供应商，实时监控人员报名进度； 3.对接项目员工，处理入离职，员工工时核对，工资计算，服务好项目员工； 4.公司安排的其他事情。 任职要求 1.18-35岁，性格外向，高中以上学历 2.熟悉办公软件的使用，责任心强 福利待遇;4500-5000无责底薪+招聘提成+项目提成，综合6-10k上不封顶 跟随厂区内有免费包吃住 工作地址在潮阳贵屿

人事专员 薪资：5000-10000元/月 工作地点：深圳龙华 年龄：18-35岁 男女不限 经验：无经验可做，专人带教 工作内容 负责人员招聘、面试接待、信息登记、员工跟进； 协助日常办公事务，维护招聘渠道，完成上级安排的工作。 任职要求 做事细心，沟通良好，有责任心； 会使用手机和基础电脑操作； 服从管理，团队意识强，能稳定长期做。 福利待遇 包吃包住，环境干净舒适 无押金、不压身份证 工资准时发放，晋升空间大 工作轻松，氛围好，带薪培训 面试说明 有意者直接联系，当天可安排面试，入职快！

岗位职责 ·负责日常招聘工作 职位要求 ·会基本人事招聘技能及话术 ·有无经验均可 工作时间 9:00-18:00 薪资待遇 ·5k-8k ·周末双休 ·加班有补助

负责使用CAD出电站设计图；管理各系统；电站巡检；底薪+提成

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。

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根据叶片技改方案，保质保量完成划线、打磨、贴布及加热固化工作。要求持应急管理局颁发的有效高空作业证！

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运营与管理，保障团队运转高效有序； 2、参与拟定并持续完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率提升； 3、带领并督导团队成员执行各项人事任务，确保工作成果符合标准要求。 岗位要求： 1、具备优秀的组织引领能力及团队管理经验； 2、能独立应对和处理各类人力资源实际问题； 3、拥有较强的沟通技巧与协作意识，可与各部门保持良好联动配合。

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负责招聘员工，员工培训，后勤管理等等，

工作内容： 1、全面负责人事部门的日常运作，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核及劳资关系维护等工作； 2、规划并落实人力资源发展战略，确保与企业经营目标及组织文化相匹配； 3、统筹优化人事管理流程与制度规范，提升部门运行效率并保障合规性。 岗位要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备扎实的专业背景和丰富实战经验； 2、具备团队领导力，拥有良好的沟通技巧与跨部门协作能力； 3、善于应对复杂人事问题，能在快节奏与多变的工作环境中有效决策并稳定推进工作。

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