各大平台招人。

岗位职责：1、平台招人2、建立维护各部门的良好关系，了解政策动态为公司争取政策支持和资源3、完成领导交代的其他日常任务

做工资表工人信息。

校际考核管理人事档案管理市场传媒公关接受居家办公招聘与配置人力资源管理业专业岗位职责1.平台招人2.建立维护各部门的良好关系，了解政策动态为公司争取政策支持和资源3.完成领导交代的其他日常事务

人事专岗(行政类)职位描述:（1）配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管理等工作（2）配合公司进行服务团队日常管理工作（3）根据现有公司及团队发展需求,协助上级确定招聘目标,实施招聘流程。职位要求:（1）年龄25-35岁（2）学历要求:本科（3）勤奋踏实,对公司忠诚,积极自信,强烈的工作责任感。（4）个性开朗,工作积极主动,有团队责任感（5）身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。（6）具有较强的自我管理能力和学习カ。（7）条件优秀者可适当放宽条件

急聘公司免费，资源和资质。负责人力资源招聘，和各大企业合作。给企业输送人才。省内省外都有。不需要跑市场，每天在办公室办公。朝九晚六，一个小时休息时间，上六休一。有租房补贴。人性化管理，福利多多。不定时组织各种聚会，团建。综合工资5000-8000元工作地点:楚雄市中农联联系电话:

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底薪3000，全勤200，月休四天

底薪3000，200全勤，200车补，月休四天，带薪休假

底薪3000，200全勤，200车补，月休四天，自主调休

永仁招聘外墙师傅，12万方外墙，300一天供吃住，每个月10号发工资。

楚雄彝族自治州禄丰市招工地小工/杂工

楚雄彝族自治州楚雄市招腻子/大白/墙漆

根据技术水平不一样，确定不同的工作岗位

楚雄彝族自治州楚雄市招砌砖/石

工作氛围：有晋升空间

因公司发展现需招聘以下精英人事专员2名：底薪2800200全勤500饭补10%业绩提成，能接受打电话，综合工资3500-10000上不封顶上班时间朝九晚五，月休四天办公室上班，公司气氛好，不定时提供福利，每月公司额外组织团建或聚餐一次

信达天下传媒现招聘人事，需要性格外向，活泼，社交能力强的，工资待遇底薪2000，没招一个有效主播，提成500，有想入职的可以联系，

人事专员10名底薪3800早9晚6，中间休息1个半小时工作内容：招聘，回复应聘者消息，主要看态度沟通能力

招聘啦！！伊宁俊之文化传媒有限公司需要招聘：现急招1.人事招聘专员:考虑；大专以上学历，年龄在18—35岁，需要2名！2.娱乐主播:无责保底5000+60%提成;提供高档单人公寓;提供直播指导，精细化运营;提供短视频拍摄，剪辑;提供直播、直播设备;年龄18-35岁，考虑，有无才艺均可(公司可以根据情况给予培训、指导)，普通话标准，有活力，性格开朗！3.主播运营:考虑，了解互联网、直播平台生态和规则，熟悉相关平台，热爱直播行业，有极强的自制力、开拓精神，性格和开朗、社交、表达能力强，有良好的职业道德，保护主播隐私及公司机密！薪资范围:3000+提成！手机号（）:

两个月左右，活轻松，包吃住，来回路费，工资电话联系

底薪3000+开单奖励+人头费+流水提成，周末双休，早12到晚10点，综合工资8K起要求:18-28岁，男女不限，性格开朗，有一定人际关系，能服从公司管理安排。

招聘专员执行招聘工作流程、协助办理员工招聘，入职、离职、调任、晋升；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系, 组织员工活动；负责全公司的行政事务管理，组织安排公司会议，负责办公设施管理，组织安排各种集体活动薪资福利:4500元—8000元/月

22万铁塔组立有没有闲着的高空地面师傅，抓紧联系，发财热线

岗位职责：2.负责施工整体把控，据实进行节点控制，监作主要就是施工!施工!施工!能到现场指导并负责运维

人事专岗(行政类)配合公司进行人员招聘工作、面试、培训、管理等工作；配合公司进行服务团队日常管理工作；根据现有公司及团队发展需求,协助上级确定招聘目标,实施招聘流程。25-35岁本科

招聘：人事专员（楚雄总部）薪资：4.5-6K1.有过负责相关人事或行政工作岗位优先考虑； 2.熟悉掌握基本办公软件（ppt、 excel、word、简单的图片处理等） 3.有一定的会议组织能力和户外活动策划； 4.熟悉人事管理方面的基本工作要求；

负责公司招人，薪资3000+车补200+全勤200

招聘：人事经理薪资：3-5K1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

工作职责：1.项目建设交付主要工作内容有：机械安装指导、电器安装指导、风机调试、风机终检、消缺、三方作业沟通协调等作业项。同时项目现场会组织开展专业技能培训学习，吊装期间文件、数据收集和管理工作；2.运维检修主要工作内容有：故障消缺、定期维护、风机优化技改、监护第三方作业、现场文件管理学习等。3.现场的安全质量进度管理。任职资格：1.持有效期内的高低压电工证和登高证这三证;2.职业健康体检合格，，无恐高、无噪声、高温、高处作业、电工作业等职业健康禁忌症；3.具有风电调试、故障检修、安装指导、维护经验优先；4.风电行业特殊，需长期驻外工作，需听从领导安排，全国分配，敢于挑战；5.年龄一般不超过35岁，接受有三证应届生，接受有三证未毕业的实习生；福利待遇：入职缴纳六险一金，管住不管吃，薪资范围5000-9000，面试定