消防安装长期1-2人完工结算点工
南充市顺庆区招消防安装师傅多名!二把刀勿扰!长期有活,工资面谈!公司直招!
消防安装3-6个月20人以上月结
西安建工在新疆乌鲁木齐市中标项目。消防双包找有实力专业公司。照定额下浮12点。建工在新疆所有项目消防都可以做。进场施工一星期有费用。领导和操作人占股份不提点。有兴趣有实力老板来电在成都谈好签协议去建工集团同领导对接。直接关系。
南充嘉陵区急招厨师
3500-4000元/月
上什1-2人月结
因公司发展嘉陵区一大型宴席酒楼,招灶子2名工资6000左右,大姐一名工资3500-4000,一般都是婚宴,要做事踏实服从安排。希望各位师傅推。直接打电话
合肥包河区巢湖招消防水,气体灭火管道安装大工,小工
200-400元/天
消防安装管道安装小工消防水3-6个月1-2人月结
合肥市巢湖招消防水,气体灭火管道安装大工,小工,管住不管吃,工资按日付200元计算,剩下年底结清或工程完工结算,招踏实工作者,捣江湖的绕道
消防维修消防水长期1-2人月结技术好专业师傅二把刀勿扰
天津市滨海新区招消防维修师傅,3年以上消防水电安装或维修经验,精通水电维修,每天8小时工作制,300元/天,月结,管住。
风电运维工程师
找去内蒙做风力发电机组维护(包吃包住15000~25000一个月),必须要有登高作业证
南充嘉陵区500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历,专业不限,年龄
8000-13000元/月
弱电工光伏安装强电工风电安装管道安装长期20人以上月结技术好专业师傅
500强国央企招聘五险一金包吃住月薪8000+中专以上学历,专业不限,年龄:18-45周岁,面试合格服从分配可以与央企直签首次签署三年的双方劳动合同。次月15号发放当月工资,具体薪酬依照内部岗位层级划分薪资8000-20000不等,技术等级不同,奖金以及其他福利也不同。
风电运维工程师
一、招聘岗位:运维工程师、检测员、安全员、统计员1、年龄18-40周岁,168以上,特殊情况可协调。2、中专及以上学历,不限专业,机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工,后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任心。综合6000-18000(每次调薪500-2000)
风电运维工程师
国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
弱电工3-6个月1-2人月结
南部县招消防弱电师傅,工地没有生活区,师傅工资260-280一天9小时,要求消防弱电系统都会
风电运维工程师
全国新能源指定、定向人才培养!风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元,加班另算,包食宿,月休四到八天。免费考证上岗(高压电工证,低压电工证,高空作业证,)转正后工资6000-15000(每季度调薪500-2000)招聘岗位:运维工程师,值班长,场长应聘要求:年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点:可根据籍贯就近分配,华北地区:山西、河北、北京;华东地区:山东、河南、安徽、江苏、上海;华南地区:江西、福建、海南、广东、广西、浙江;宁夏地区:陕西、宁夏、内蒙(西部);西南地区:贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆;西北地区:青海、甘肃;新疆地区:新疆;东北地区:黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)。培训:邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利:五险一金或六险一金:(因企业机制不同,待遇略有不同,具体以面试为准)√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;√意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同,签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;√康乐活动;为丰富员工业余文化生活,公司每年组织团
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