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一、工作内容 1、通过多种渠道探索海外新兴市场，开发潜在客户资源，持续推动业务增长与市场占有率提升； 2、独立负责客户接洽、商务沟通及后续跟进等全周期工作，同步维护现有客户关系并推进深度合作； 3、定期进行业务数据分析，涵盖成单复盘、丢单问题梳理，并基于数据反馈制定切实可行的优化策略。 二、我们期待这样的你 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限； 2、语言能力：具备扎实的英语听说读写能力，能够使用英语作为工作语言与供应商顺畅交流； 3、经验要求：1年以上国际贸易领域工作经验，熟悉进出口操作全流程，可独立协调各环节事务； 4、职业素养：抗压能力出色，责任心强，拥有良好的学习能力和积极进取的成长心态； 5、综合能力：沟通高效顺畅，擅长团队协作，目标清晰明确，勇于挑战业绩新高。 三、专属福利 作息与基础保障 1、工作节奏舒适：周一至周五上班，周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行； 2、弹性工作制：每日8小时工作制，上午弹性到岗（9:30前抵达即可），无需担心打卡压力； 3、权益有保障：入职即办理五险一金，基本福利全面覆盖。 四、成长与资源支持 1、发展无上限：配备系统化培训机制与透明晋升路径，为人才成长提供充分空间； 2、重点扶持：核心岗位受管理层重点关注，优先配置业务资源，助力快速实现成果突破。 五、氛围与特色福利 1、职场净土：团队氛围简单和谐，无复杂人际，协作高效愉悦； 2、暖心活动：定期组织下午茶、生日会、户外团建等活动，让工作与快乐同行。 六、办公贴心配置 公司配备冰箱、微波炉等便利设施，满足日常用餐加热、物品存放等需求，细微之处体现关怀～ 如果你希望在关键岗位加速成长、获得高回报与认可，欢迎加入我们，携手开启事业新篇章！

岗位职责： 1、负责内外饰测试的技术开发与执行工作； 2、负责功能测试用例的设计与实现； 3、负责搭建功能测试所需环境； 4、负责测试程序的编写与调试工作； 5、负责测试工作的实施、问题排查及结果汇总； 6、配合项目经理完成测试数据整理、测试计划与测试方案的编制。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、控制、车辆工程、电子信息、自动化、计算机等相关专业 2、具备软件开发背景或熟悉测试流程与技术，掌握汽车电子相关知识者优先 3、具备基础编程能力，如C/python或Matlab/Simulink；有HIL测试经验者优先 4、具有汽车电子领域工作经验者优先

工作职责 负责嵌入式软件的开发、维护及项目落地，参与以下方向之一： 1）应用算法方向：承担智能驾驶、智能座舱、智能车控等系统相关软件的研发； 2）基础平台方向：承担汽车开放系统架构AUTOSAR的开发、维护及项目实施； 3）操作系统方向：承担车载操作系统的开发、移植、调优与日常维护； 4）信息安全方向：承担车载系统安全相关软件的设计与实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，电子、通信、计算机、软件工程、自动化测控、车辆工程等相关专业； 2. 熟练掌握嵌入式C/C++开发语言，具备汇编语言基础知识； 3. 掌握电子电路与单片机相关原理； 4. 熟悉嵌入式软件开发流程及相关规范； 5. 具备1年以上相关工作经验； 6. 有车载嵌入式软件开发背景者优先考虑。 招聘地点 北京、天津、成都、武汉、上海

岗位职责 1. 负责汽车电子领域前沿软件产品的质量保障与测试验证，参与团队内部测试项目的白盒测试任务； 2. 承担测试用例的设计与编写、测试执行、缺陷记录归集，参与测试计划制定及用例文档输出； 3. 开展单元测试、接口测试、功能测试、性能测试、安全测试等工作，并编写自动化测试脚本以提升效率； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，电子、控制、信息、计算机等相关专业背景； 2. 具备1-3年相关工作经验，熟练掌握C/C++编程语言，深入理解测试标准及测试流程规范； 3. 有汽车行业从业经历，了解该领域业务知识者优先录用； 4. 熟悉公司代理或自主研发项目的开发与管理流程，具备测试岗位所需专业技术理论者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责汽车电子产品测试与测控系统相关的软件设计与开发； 2. 参与汽车电子产品的研发流程，协同产品软件、硬件工程师完成试验系统的联调工作； 3. 编写软件开发过程中所需的技术文档； 4. 执行测控系统的冒烟测试任务； 5. 在试验阶段提供必要的技术支持； 6. 承担部门内部各类应用类软件的开发需求； 任职资格： 1. 测控、机电、电子/电气、自动化、软件等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉Python、C、C++、Java中至少一门编程语言，具备数据处理能力，有PyQt开发经验者优先考虑； 3. 具备基本的电子技术与电工技术理论基础； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作主动，责任心强。

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保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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