乐东黎族自治县招打桩

海南琼海住宅工程招打桩

岗位职责： 1. 负责拉森钢板桩的操作使用，确保施工安全。 2. 按照施工进度，协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。 3. 对钢板桩进行日常检查，确保其处于良好状态，能够承受施工过程中的各种压力。 4. 协助解决施工过程中出现的各种问题，确保施工顺利进行。 5. 遵守施工现场的安全生产规定，穿戴个人防护装备。 任职要求： 1. 无需特定的教育背景，但需具备一定的实践经验和操作技能。 2. 有责任心，能够适应工地环境，有良好的团队合作精神。 3. 能够遵守工作纪律，有良好的职业道德。

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工、破桩

乐东黎族自治县招打桩

海南海口找一位有经验扶桩工，工地海南有意向者请联系

昌江黎族自治县招钻工、打桩

招聘专业扶桩工

招专业扶桩工带班长期都可以

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工破桩头

运维工 有电工证的优先。需要懂办公软件，能吃苦耐劳，工作积极。 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:海南省澄迈县瑞溪镇五海公庙旁边

澄迈县招工地学徒工，需要有电工证，主要负责工地的安全监督和协助性任务，活轻松简单，只是需要呆在施工工地

澄迈县招工地力工

员工 年龄在20-45岁之间，适应早晚班倒班。 薪资福利:兼职：12元/时，试用期员工，转正后：2800-3300元/月，可月休3-4天 招工人数:3名 工作地址:海南省澄迈县福山镇福兴西路

店员 年龄18 - 35岁，工作时间：上午九点到六点，六点到凌晨三点，两班倒，半个月倒一次班， 薪资福利:4000 - 5000元 招工人数:5名 工作地址:海南省澄迈县老城镇澄江路西侧（西岸香舍）1号楼109商铺

宁波市鄞州区混凝土只能用风镐人工破除有实力的施工队联系

湛江市吴川市招打爆模/剔凿、破桩

重庆市的耍起的师傅！小江 招(破桩头)师傅和(杂工)师傅愿意来做生活费的师傅欢迎～ 联系小江电话同步

建筑工地小工，基坑里清破桩头渣子，吊桩头

滁州市南谯区招开挖/支护、人工喷浆手、植筋、打桩、破桩，现有6000米直径500的长螺旋压灌桩。4000米直径400的CFG桩，一万平喷浆，5000米锚杆，有专业队伍请联系

三亚市吉阳区招打桩(铁塔基础开挖)

菏泽市牡丹区招破桩

招替班扶桩工吗。

找会做的阻铁桩工人

黄骅工地双轴搅拌桩找两班人，有出来干活的联系王

预应力高强混凝土管桩PHC-800-AB-130-12-b 桩径800mm，壁厚130mm,有效桩长24m，带十字桩尖 共计桩长11206m

东川招专业挖5G信号塔基础挖孔桩工人

广州湛江招扶桩工一名 招一名顶班扶桩工，在湛江工作。350元/日，日结，不包吃住。需有经验者

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

安徽芜湖需要一名扶桩师傅（年纪大了就不打扰了），包住不包吃，9千一个月，钱稳到月就发， 刘