电话销售6000+提成，无任何绩效要求，找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合不合适。办公室氛围好到爆！！ [职位详情] 通过公司提供的客户资源，以电话沟通及微信添加方式与客户对接，完成谈单任务（工作内容简单易上手，有标准话术可直接参考使用）。室内办公，无需加班，无业绩考核压力（公司配备专用工作手机，通话量少，无通话时长要求） 年龄：不限 学历：不限 经验：不限销售背景，只要你有想赚钱的决心，我们愿为你提供成长舞台！ 享受充足午休、下午茶、零食供应、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖金等福利！ 1.薪资结构：无责任底薪5500+50%提成+奖金3000-20000，综合收入可达3w以上，优秀销售月入10w+ 2.公司提供精准引流客户数据，非盲打模式，结合A辅助筛选与人工双重保障，客源优质，工作效率高，无指标压力 3.配备系统化免费培训机制，涵盖信贷领域、银行相关专业知识，助力职业发展更进一步 4.设立开单奖励、月度激励、年终奖金，多重奖励持续发放 5.定期组织团建、下午茶放松身心，每月团建、季度出游、节日礼品不断，丰富职场生活 6.团队氛围和谐，管理透明公正，以00后为主力，年轻活力足，无复杂人际关系，轻松实现收入增长 专注搞钱！搞钱！搞钱！心动不如行动，快来加入我们~ 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资

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工作亮点：全杭州就近分配带薪培训提供免费住宿 工作内容： 1.维护系统内房源信息，拓展新增房源，与房东保持良好沟通，提供专业的房产资讯服务。 2.开拓客户资源，负责新客户开发及老客户维护，为客户提供专业的房地产置业咨询支持。 3.为房东与客户全程提供专业、高效的房产买卖及租赁交易服务。 任职资格： 1.具备优秀的沟通能力及团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，持续提升工作效率 3.对房产销售与租赁业务有兴趣，并有一定了解 薪资待遇： 无责任底薪3-5k，提成比例50%-65%提供住宿（1-2人间） 工作时间：9:00-18:30周内单休法定节假日休息缴纳社保 公司福利：多种现金奖励+节日福利+国内旅游等！ 带薪培训：公司提供免费且系统的培训，助力个人综合能力全面提升 晋升通道：依据个人能力定岗，按实力晋升，每月均有机会升职。横向：A0-A10等级，纵向：经纪人至门店经理

工作内容： 1、邀请意向客户前往养老社区实地参观，负责样板房讲解，介绍入住价格与资格条件，通过沉浸式体验促进签约转化 2、开展客户接待服务及档案管理，深入挖掘客户潜在需求 3、依托公司提供的资源，参与高端酒会营销活动，建立客户联系，推动实地参观并促成入住成交 4、负责售前业务跟进及售后客户关系维护工作 5、定期回访客户，结合健康状况变化和政策更新优化服务方案，处理保全、理赔及相关紧急事务响应 6、对接三甲医院绿色通道、康复机构资源及养老社区入驻资质，协助办理医保补充服务支持 任职要求： 1、年龄25至45岁，大专及以上学历，具备良好亲和力，形象气质佳 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定 3、具有团队协作意识和优质客户服务理念 4、持续学习意愿强，能快速掌握医养健康领域相关知识 5、有金融行业经验者优先，银行、保险从业背景更受青睐 6、善于交流互动，富有热情，具备共情能力，能提供情绪价值，思维活跃，热爱人际沟通类工作 岗位福利： 1、节日福利齐全，团队聚餐频繁，内部氛围融洽和谐 2、每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休，享受国家规定全部法定节假日 3、收入保障与高激励并行：基本月薪＋项目奖金+业绩提成＋季度奖励+年终奖+长期服务奖＋多样激励政策，回报与能力正向挂钩（入职一年平均收入12w-25w） 4、蓝海市场发展潜力巨大：拥有丰富企业客户资源，创新业务模式驱动成长 5、项目制运作模式，团队分工清晰，角色定位明确 6、系统化培训体系，分阶段分层级培养，入职即配备专属导师1对1带教，全程辅导支持 7、强大中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效便捷 8、公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障服务，全面满足企业和个人客户的多样化需求 9、依托泰康大健康产业生态布局，整合医疗、养老、康复、安宁实体资源，一站式响应客户需求 10、晋升机制公开透明，每年设多次晋升机会，提供专业销售精英与管理岗双通道发展路径

月薪5000-20000，有销售经验者优先

【任职要求】 1.25-34岁，性格开朗，形象端正，气质良好； 2.具备一年以上销售工作经验，吃苦耐劳，学习意愿强，能接受加班安排； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.大专及以上学历。 【岗位职责】 1.配合销售经理开展老客户关系维护，确保与客户建立稳定、长期的合作关系； 2.公司提供客户资源，负责新客户的开拓与跟进； 3.实时跟踪货物动态，及时处理客户来电反馈的异常情况； 4.完成系统操作，落实客户关系管理、经营数据分析等工作，月底跟进客户回款进度。 【福利待遇】 1.享受假期：依法享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期； 2.快速晋升：拥有完善的晋升体系，晋升路径为：客户助理-销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 3.配置手机：根据岗位需求配备工作手机，并提供话费补贴； 4.行政专车：外出拜访客户可享免费行政专车及司机接送服务； 5.提供培训：入职即安排系统培训，包含岗前培训、专业导师指导及内部管理课程；入职培训期间提供免费住宿； 6.入职即享无责任底薪，首月5700元，次月6300元， 平均薪资6个月后8K+，1年以上10K+，2年以上15K+， 以业绩为导向，助力实现购车购房目标，诚邀您加入发展平台！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行基础分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，推动销售目标达成； 3、结合客户需求特征，为客户匹配并推荐最合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，促进二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000+ 2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时（9:00-12:00，13:30-18:00），每周实行大小周休息制度 3、享受国家规定的全部法定节假日 4、公司提供系统化、专业化的带薪培训 5、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及生日庆祝 6、企业处于快速发展期，具备完善的晋升通道和成长空间 职位要求： 一、有销售相关经验，学历不限，关键在于踏实肯干、积极主动 二、品行良好，工作认真负责，学习能力强，做事稳重可靠 三、具备强烈的赚钱动力，有清晰的职业发展目标和个人追求 四、公司配备完整项目培训体系，并由经验丰富的老员工一对一指导带教 福利待遇： 一、底薪范围4500-6500元，提成比例5%-12%（行业较高水平），加入精英俱乐部者底薪不低于4800元，提成可达9%-12% 二、按国家规定为员工缴纳五险一金，包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金 三、常态化开展团建活动、生日会、聚餐、K歌等员工关怀项目 晋升机制： 每季度进行评级考核，实现职级与薪资同步提升（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理） 行业背景要求： 具备K12教育或学历提升领域工作经验者优先录用

职责： 1.熟悉自动化领域，掌握公司自研芯片及自动化控制类产品（PLC、运动控制器、工业网关）的基本特性，负责产品的市场推广与销售工作； 2.掌握所在区域行业控制领域的市场动态，主动开发客户资源与合作渠道，涵盖市场调研、客户关系管理、技术对接及售后支持协调等环节； 3.配合研发部门跟踪项目执行情况，及时收集并反馈客户在项目实施中的实际问题与需求，推动内部资源协同解决； 4.汇总行业趋势与竞争信息，进行数据整理与分析，编制市场研究报告。 要求： 1.学信网可查专科及以上学历，专业为机电一体化、电气自动化、工业自动化等相关方向； 2.熟悉国内PLC市场格局，了解三菱、西门子等主流品牌产品，具备PLC类产品的销售实战经验； 3.具备良好的市场洞察力，沟通表达顺畅，能够独立开展市场拓展与客户开发工作； 4.责任意识强，具备清晰的逻辑表达能力，能适应短期出差安排。

贝壳和传统的房产完全不同:不发传单!不地推! 【贝壳总部直招】全杭州1千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职 【工作亮点】【公司非常准时发工资!】 1)薪资提成:全日制大专4000，本科5000，高提成20-80%，收入没有天花板![月薪:前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶] 业绩来源:租房+二手房+新房+家装 【不开单也有业绩=赚钱!】 ①房源方面:日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ②合作方面:别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩 ③家装方面:客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩! 客户来源:70%来自线上贝壳找房平台+30%[上门客户+老客户转介绍+系统资源] 【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你!而且不同的阶段从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监】都会有相对应的培训，帮助你提升能力! 【我们能给你提供的】 1)签订劳动合同+入职买六险一金+互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+人民大会堂国宴+精英社等 2)晋升空间: ①横向晋升(业务层面):销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高(20-80%) ②纵向晋升(管理层面):房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理 ③总部职能岗调转:签约经理、行政、资管、企划等 【我们的工作内容】 1)新员工入店，熟悉了解所在商圈 2)积累客户信息与房源资源 3)线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口?不必担心，有详细的文字资料教给您】 4)进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成 交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5)为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 【当然，你需要是】 1)全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限 2)对工作有饱满的热情和激情!责任心强，踏实肯干，阳光向上! 3)对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

(杭州链家总部直聘，区域自选，全杭州就近安排) 职位描述 【温馨提示】为了避免重复邀约请投递一份简历即可，面试通过后工作地点可以根据个人意愿就近安排或者协助安排住宿预祝您面试成功! >不要害羞哦，我不是那种严肃的HR!!找工作都是双向选择!!多一份offer多一份选择哦 职位详情: ◆统招专科及以上学历，喜爱销售工作(优秀者可放宽学历要求): ◆户籍、性别、专业不限，年龄23-48岁: ◆性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神:敢挑战高薪、突破自我: ◆有本行业经验，可以高级别入职 福利待遇: 【链家人的大福利!】 1、薪酬:保障性3000-5000，提成45%-65% 福利: 1.个人福利:、带薪年假等 2.健康关怀:年度免费体检、格林互助(家属也可以享受) 3.内部员工享有学历进修渠道:内部老员工租房买房、服务费享受员工折扣价 岗位优势: 1、无需端口费用，不用举牌发传单，即享海量真房源，共享千万商圈客流: 2、VR看房、平台化智能化作业，黑科技让您告别下线海量看房 3、培训:贯穿从入职到晋升的全职业生涯培训定制课程 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 4、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度 境内海外旅游! 5、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假! 【晋升--人才发展路径】 1、经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专家路线(A3--A10)或管理路线 2、管理路线: A房地产经纪人--M店经理--S商圈经理--D营销总监 (管理岗位由从内部员工竞聘产生)连接每个家的故事，期待优秀的你加入

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岗位要求： 1、达成公司设定的销售目标，包含新客户的开发及现有客户销售业绩的维护； 2、积极拓展潜在客户，推动与公司建立长期合作关系； 3、持续提升现场服务的专业能力与综合素养； 4、优化客户沟通技巧，增强客户体验与满意度； 5、完成上级安排的其他相关工作任务； 6、能适应舟山各岛屿间的工作环境与出差安排； 7、配合市场部门推进客户开发与日常维护工作。 任职资格： 1.具备2年以上销售或业务类工作经验，大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2.具有较强的客户服务意识，具备良好的英语口语表达能力、分析判断力及商务谈判技巧； 3.工作踏实认真，执行力强，有外贸或销售从业背景者优先考虑。 底薪：试用期无责任底薪8000元，转正后无责任底薪10000元/月+提成；提供广阔的职业发展空间，定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利； 晋升路径：现场业务员→业务主管→业务部长→业务总监。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 职位底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按毛利润10%提成

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