工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

早十晚六底薪2500主要是招人

无责底薪3000到5000一个月招聘人事前台 薪资待遇： 一：无责任保底3000元，月综合收入3000元～10000元 二：每日工作时间早9：30-18：00，中午休息2小时，每月休息4天 评级任职要求： 一：年龄20～40岁，（男女不限），女性身高1.55米以上，男性身高1.65米以上，条件优异者可适度放宽 二：形象良好、气质端正，具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力及环境适应力 三：经验不限，公司提供免费系统培训 四：本公司不收取任何费用。（特别提醒：凡以任何形式向求职者收取费用的均为诈骗行为） 资阳星火互娱网红孵化基地配备完善的后台支持与专业的后勤保障团队，岗位易上手，新人也能快速融入。 资阳星火互娱是一家实力雄厚的传媒企业，全国设有近30个分支机构，资金背景扎实，发展路径清晰，职业晋升通道广阔，诚邀有志之士加入我们！ 薪资待遇：无责任底薪3K～10K＋绩效分成＋带薪休假＋每月团建活动

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

1、独立负责招聘全流程：包括简历筛选、候选人邀约、组织面试、offer沟通及背景核实等相关工作； 2、管理员工人事档案，完成档案的建立、归档与动态更新，涵盖劳动合同、薪资调整、岗位变动等信息； 3、办理员工入职、离职手续，审核日常人力资源相关流程； 4、配合完成上级交办的其他人力资源事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备传媒、电商行业工作经验者优先，招聘模块实操能力突出者优先考虑； 3、有招聘实操经验，应届生在实习阶段有猎头公司实习经历者优先； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与书面沟通能力，性格亲和，服务意识强，善于理解与协调沟通。

岗位职责：负责公司vacant职位的人才招聘工作 任职要求：需具备人力资源相关工作经验 岗位福利：节假日发放礼品，享受年假，缴纳社保 周末双休，工作时间早九晚六，法定节假日正常休息

上班时间9:00-18:30，中午休息2小时，双休，入职即享有五险一金。 福利：纯底薪6-8，福利年终奖+项目奖金+零食任吃+弹性上班+过节费+喜事礼金++年度体检+年会抽奖+带薪年假…… 必备条件： 1、稳定性：平均每份工作大于1年。 2、学历：全日制统招大专及以上毕业 3、2-3轮面试，其中会有一场现场面试。 岗位职责： 1.用工管理：负责员工劳动合同/协议签订、变更、解除，熟练操作全日制/非全日制/劳务派遣/外包等用工形式转换，精准识别各类用工风险； 2.薪酬核算：独立完成月度考勤统计、薪资计算（含绩效、社保公积金代扣），确保数据准确无误； 3.社保公积金：办理员工五险一金开户、转移、年审等手续，处理基数调整及异常账单； 4.数据管理：负责员工入转调离流程及数据管理 5.流程优化：优化人事流程，完善员工档案管理，协助处理劳动纠纷及合规性事务； 6.其他支持：协助上级完成招聘、培训等模块工作，执行公司人事制度。 任职要求： 1.有3年以上人事实操经验，熟悉《劳动合同法》及合同管理，有劳动纠纷处理经验； 2.熟练使用Excel（函数/数据透视表）、人事系统，掌握薪酬计算逻辑； 3.严谨耐心，数据敏感度高，熟悉内江社保公积金政策优先； 4.具备风险预判能力，能独立处理用工合规问题。

公司待遇好，福利好，期待你的加入。

一、工作内容： 1、办理员工入职相关手续，负责劳动合同的签订、续签及日常管理； 2、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确完整； 3、统计考勤数据，核算工资与绩效； 4、处理部门日常行政事务，协助上级落实行政人事各项工作； 5、制定、监督并执行企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 二、岗位要求： 1、具备较强的沟通协调能力； 2、熟练操作各类办公软件，工作认真有担当； 3、能独立应对和解决人力资源相关问题； 4、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规； 三、福利待遇 1、薪资3500-4000 2、享受超长年假，倡导高效工作不加班 3、购买成都本地社保、享生日福利、节日福利 4、提供免费下午茶及团队旅游机会 5、每周六休息一天，周日休息半天

金清网 ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ●熔炉工、45岁以下、常白班，学徒试用期保底5000~6000/月，熟练以后可再加。 ●残疾人 需有残疾证，工资3000元~5000元不等。 公司有生活补贴200/月，公司有食堂，住宿免费，6月7月8月三个月有高温补贴，有五险，宿舍24小时提供热水、有空调 ☎→拨打:

找副驾一位，乐至一福州，工资电联，有资源的老板介绍一下电话：

招押运员，年纪不限，性别不限，四川资阳拉CNG， 要爱干净！！！ 月薪5500，食堂没弄好之前每天45的餐补，有宿舍，司机30脾气很好

安岳护龙一个火锅店须要一个墩子，桌数不多 联系电话 工资面义

记帐，开票，整理合同

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

四川招风电安装 大班组来人少不来

岗位职责: 1、负责国网变压器产品的质量性能检测（包括变压器试验、原材料检验、电抗器检测、测试数据整理与分析等） 2、编制并实施测试方案，确保检测流程符合规范，过程记录完整准确； 3、出具完整的测试报告； 4、配合公司项目进度，协同处理测试过程中出现的技术问题； 岗位要求: 1、电子工程、电气工程或机械类相关专业大专及以上学历； 2、具备1-3年功能测试工作经验，掌握变压器质量检验流程； 3、能熟练操作各类测试仪器及应用相关软件； 4、具备良好的沟通意识和团队合作态度； 5、责任心强，具备较强的分析与应变能力； 6、持有相关检测资格证书，具备高压电工证

1、综合薪资：5000-8000《接受无经验》 2、男女不限，16-48岁 负责机器设备的管理，维修，维护，保养，故障诊断和排除，填写维修日志 负责安装，调试设备，以满足生产的要求 负责设备的定期维护检修工作按照保养计划进行 对设备，保养记录进行总结，分析，发现问题 及时上报解决 解决个类技术问题 3.长白班两班倒都有早8到晚5，月休4天 4、提供食宿：配备空调、洗衣机、免费WiFi、24小时 热水、健身器材、KTV团建中心、超市、理发店等生 活娱乐设施。包吃包住伙食相当好。

招通信工程师

四川资阳找四个做风电的熟手。工资面议，闲着的请联

薪资待遇： 底薪3700+全勤300+绩效500+招聘提成 综合薪资5k+ 工作时间： 早九晚六，周末双休，节假日正常放假 午休12:00—13:50 岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过boss等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.负责员工考勤管理。 任职要求： 1.有人事招聘经验； 2.熟练使用办公软件。

凉山西昌招风电安装

工作内容： 1.负责在招聘平台上发布招聘信息，邀约求职者到公司面试 2.定期更新职位的发布信息，刷新招聘岗位信息； 3.开发并维护其他招聘渠道； 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘数据反馈； 5.收集并建立人才库； 上班时间9：00-18：00（不加班） 岗位要求： 1、年龄18-30岁、学历经验不限，会简单使用办公软件，沟通能力强 2、工作积极认真、有责任心、有团队意识 薪资待遇： 1、底薪3000+提成+奖金.综合工资6000-10000+上不封顶 2、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐，工作丰富多彩. 晋升通道:招聘专员——招聘组长—招聘主管

1、负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、筛选主播候选人、组织面试及完成签约流程； 2、拓展并维护招聘渠道，持续优化人才储备体系，建立并管理主播试镜档案； 3、处理日常突发事项以及完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备人力资源工作经验或曾在传媒类企业就职者优先，熟悉新媒体领域，对娱乐行业有敏锐洞察力； 2、思维清晰，表达流畅，富有亲和力，适应变化，既能独立开展工作，也能融入团队协作； 3、具备良好的职业道德与素养，认同公司价值观，抗压能力强，保持积极乐观的工作态度。 【福利&待遇】 1、薪资构成：底薪+提成； 2、团队氛围：年轻化团队，每月灵活组织团建活动，每半年开展全员集体团建； 3、其他福利：五险一金、节日福利、生日礼品、带薪年假、司龄满赠荣誉纪念币等； 4、办公环境舒适，地理位置优越

一、职位概述 我们正在寻找一位充满激情和责任感的人事专员加入我们的团队。您将作为人力资源部门的关键成员，全面负责员工招聘、入职、档案管理等基础人事运营工作。理想的候选人应具有良好的沟通能力、细致的处事风格，并渴望在人力资源领域深入学习和发展。 二、主要工作职责 ·招聘与配置： ·执行全职、实习岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及背景调查。 ·维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘等），建立人才储备库。 ·协助办理员工的入职、离职、转正、调岗等手续。 三、任职资格要求 ·必备条件： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。