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明天还要2个小工240一天

岗位职责： 1.客户开发与维护，开拓新客源，建立潜在客户名单，维护现有客户关系，定期跟进服务客户需求，提升客户满意度和复购率 2.熟练掌握公司产品或服务，精准穿递产品价值，解答客户疑虑； 3.市场信息反馈！收集客户反馈，市场动态及竟品信息 4.协作与汇报，与文旅部，市场部等部门协作，共同为客服提供有品质的服务，定期进行客户分析及工作总结 任职要求：能力优秀者，条件可放宽 1.22岁—45大专及以上学历，市场营销相关专业优先 2.有较强的服务意识，善长和老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3.具备较强的抗压能力，沟通能力和团队协作能力 4.加分项；会制作短视频，一年及以上同岗位工作经验，有健康，营养，保健医药等大健康相关知识，舞蹈、声乐等文艺特长 薪资待遇:能力突出者薪资可面议: 1.基本工资+岗位工资+绩效+全勤+联通补贴+提成+奖金，综合工资5K—11K 销售主管/经理/市场主管/经理/客户经理1人 2.福利，五险+带薪年假 岗位职责： 1.策略执行，根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，分解公司销售目标，同时制定整个团队每月销售计划，掌握销售进度。 2.团队管理，组建，培训销售团队，制定个人业绩目标及考核标准，监督每日/每周销售活动（客户拜访，签约转化等)，定期复盘业绩数据。参与并制定现场销售工流程和标准，组织员工研究确定，定期对业务员进行考核，并组织必要的培训。 3.市场反馈，收集竟品动态，客户需求，协助市场部优化产品策略。 4.分析销售漏洞数据，提出流程优化建议(如话术，渠道) 5.组织销售培训，支持员工对新的工作方法和流程的实践。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先。 2.精通销售全流程（拓新—成交—复购），数据敏感，能通过Excel/CRM系统分析业绩问题。 3.具有较强的分析决策能力，准确客观分析工作中出现的问题，并提出可行性解决方案。 4.抗压能力强，具有较强的沟通能力和团队协作能力，具备良好的客户服务意识。 5.3年以上团队管理工作经验，有健康，营业，保健医药等大健康产业同行业者资源优先。 薪资待遇:能力突出者可面议 1.基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+交通补贴+提成+奖金综合薪资6K—12K 2.福利，五险+带薪年假

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