招工 长沙老旧小区天然气管道改造，有下列这些证可电话联系。待遇优厚。 相应工种证书 1.电工证; 2.PE管焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证) 3.钢质管道焊工证(由市场监督管理局颁发同时获得新奥燃气公司认证); 3.氩弧焊工 4.氩电联焊工 6.高处作业证等;

娄底市涟源市招氩弧焊、二保焊/气焊

招聘气保焊焊工，本厂是制作网红集装箱，集装箱商铺的厂家，需要有经验的优先，工资待遇面谈

湘潭招二保焊工 要求：持焊工证，年龄：50周岁以下 340-360 /天八个小时，加班另算 前期熟悉一个礼拜，后期计件计件工资 450 左右 综合月薪10000-15000 包住不包吃

长沙望城，宁乡，岳阳汨罗，邵阳招气保焊 长沙浏阳招氩弧焊工

长沙市长沙县招二保焊/气焊

长沙市岳麓区招二保焊/气焊、电焊、铆工/钣金工、其他焊工

【宁乡三一重起招聘】 急招：焊工（气保焊）60人，年龄45以下。 有【焊工证】有一定相关工经作‬验，技术熟练，需持证上岗。 【普焊薪待资‬遇】计件，10000-12000元／月，UT焊工12000-14000/月 【吃住】提三供‬餐（8-10元不等，，水电平费‬摊（四人间、24小热时‬水、空调） 入职即买五险！专业师傅带教，快速融入团队。 面试流程快捷，当天面试合格，次日安排上岗 【面试时间】：上午9.00，下午2.00 【联系方式】（微信同号）

长沙市长沙县招铝焊，氩弧焊，保护焊

需要两个湖南娄底双峰有证的焊过桥梁盖梁骨架片的兄弟，工作地址在湖北宜昌当阳河溶镇。350一天，工作时间每天九小时，包吃住。工资每个月发五千，剩余完工结清。请看清楚再联系。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零基础也可快速上手，轻松适应工作流程。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁之间，掌握基本电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），采用单双休轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假；包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝会、各类节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节）及奖励红包。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度、年度评优，为表现优异者发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团队活动。 4、重视人才培养，提供完善的带薪培训体系，包括岗前培训、在职辅导、一对一帮带机制，以及外部进修、拓展训练等多种学习机会，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

岗位内容： 1. 通过系统培训及对行业的逐步认知，掌握公司产品体系，独立完成文案撰写工作； 2. 参与品牌推广策略的创意构思与方案策划，负责社交媒体账号的日常运营与内容发布； 3. 结合市场动态与公司发展战略，撰写品牌文案、产品介绍、宣传资料及活动执行文案； 4. 开展竞品市场调研与分析，持续优化文案策略，为策划方向提供可行性建议。 任职要求： 1. 年龄25~35岁，本科及以上学历，新闻学、市场营销等相关专业优先； 2. 具备3年以上文案策划或市场推广相关工作经验； 3. 拥有出色的文案创意能力与语言表达功底，熟悉产品服务分类及其核心特点； 4. 熟悉数字化营销渠道，具备敏锐的市场感知力，能精准捕捉用户需求并输出匹配文案； 5. 能够准确理解客户诉求，定位核心问题，并提出具有针对性的策略洞察； 6. 有无线网络或通信类应用产品经验者可优先考虑。

1、计算机、电子信息工程、电气自动化等相关专业本科及以上学历； 2、精通.NET 开发，具备锂电池量产项目实施或开发经验者优先考虑； 3、熟悉电芯化成分容的工艺流程及基本原理； 4、具有良好的项目沟通协调能力以及工程问题分析与解决能力。 5、有以太网、CAN 或工业通信协议相关开发调试经验者优先； 6、根据项目实际需要，能适应一定周期的出差安排。

一、岗位职责 生产计划与执行 依据订单情况编制每日/每周生产排程，保障产品准时交付。 科学安排人员、设备及物料资源，提升产线运行效率。 工艺与质量管理 监控内衣制造核心工艺环节（如罩杯成型、无缝缝制、橡筋复合）。 落实AQL质量检验标准，持续降低不良品比例。 成本与效率管控 管控面料与辅料使用损耗（如通过优化裁剪排版减少浪费）。 推动精益化生产方式（如缩短工序间等待时间，提升流转速度）。 人员管理 组织新员工技能培训（涵盖车缝、品质检查等岗位操作）。 负责班组出勤管理、绩效考核及团队协作推进。 设备与安全管理 确保生产设备稳定运行，及时协调维护保养。 贯彻6S现场管理要求，维护车间安全环境（如防火措施、工伤预防）。 二、任职要求 硬性条件 学历要求：大专及以上学历，纺织、服装工程类专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上内衣或泳装生产管理经历，熟悉文胸、内裤类产品流程。 专业技能： 掌握内衣制作关键工艺技术（如钢圈安装、蕾丝边缘处理）。 熟练操作Excel及ERP系统（用于生产计划排程与数据汇总分析）。 优先录用 具有运动型内衣、无痕内裤生产背景者。 了解精益生产理念或工业工程（IE）改善方法者。 拥有质检（QC）经验或一线班组管理实践者。 软性素质 执行力突出：能够高效推进生产任务，灵活应对临时加单需求。 问题排查能力强：当出现次品率上升时，可快速定位原因（设备异常、工艺偏差或操作失误）。 团队带动能力佳：擅长激励员工，提升工作积极性，降低人员流动率

济南市钢城区招氩弧焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊、压力焊、埋弧焊

贵阳市修文县招铆工/钣金工、二保焊/气焊、油漆工、埋弧焊、气割

有证能操作十字臂焊大罐长期稳定，二把刀勿扰

酒泉西郊酒钢天成招埋孤焊工学徒一位，电话，

南通市如皋市招二保焊/气焊、铆工/钣金工、其他焊工、

在宁乡、益阳、长沙和常德地区招聘气保焊焊工，年龄45岁以下，工资范围在每月8千至1万二之间。有证书者联系我，无证书但有意从业者可报名学习焊工技能。咨询英子在长沙宁乡。

长白班400到600一天招二保焊/气焊、铆工/钣金工包住包吃，离职结清工资，45岁以内，身体健康，

急招二保焊工380/天 年龄18-48周岁， 地址：湖南长沙

湖南长沙国营企业急招 c级焊工350-380一天 b级焊工370－420一天 铆工350-380一天 探伤480-520一天 油漆工 350-380一天 管吃管住 工作轻松 可日结可月结， 联系

湖南长沙市望城区招聘小工二保焊34-36一小时（需要证）探伤48一小时装配工24-28一小时装配电工24-30一小时起重工30一小时（需要Q2证）管吃管住

长沙市岳麓区招氩弧焊，高空作业工，要求有氩氟焊绿本，高空作业证，工期2年

二保焊招人日结330到360

岗位名称：氩弧焊工；铝焊工（有证） 岗位要求：1.持有氩弧焊证书；2.具备点焊、立焊实操经验；3.有铝焊实操经验，曾焊接过纯铝托盘。 薪资待遇：1000015000元/月（月薪）；44元/小时（小时薪资）；包吃住。年龄要求：1848岁，男女不限。（该岗位为中介发布）

岳麓区长白班招电工/钳工/调试/普工/检验 1、【装配电工】，长白班，25元/H+餐补，男女不限，没有电工证要求。要求会识电路图，认得元器件，会布线。 2、【装配钳工】，长白班，25元/H+餐补。要求有钳工经验。能熟练看懂机械三视图，掌握基础装配工具使用； 3、【调试】长白班，25元/H+餐补。要有调试工作经验和有电工证。划重点：调试没过可以去电工 4、【出差钳工/出差电工】 25元/H+80元/天伙食补贴，两三月回一趟公司。电工要求有低压电工证，35岁以下，做过非标售后工作优先考虑。 5、【操作工】两班倒，19元/H+餐补，愿意做就行。 6、【来料检验】长白班，25/时＋餐补，有相关经验即可。 以上餐补：15元/天，当天加班达到3小时，再补15元。 ​

长沙岳麓招电焊（市场监督管理局发证）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含一个半小时午休），实行单双休轮换制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午关怀、情人节礼品、圣诞惊喜、三八节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，包含岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制以及持续学习机会，涵盖内部培训、在职提升、外部课程和拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。